大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鬼谷子职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍鬼谷子职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
鬼谷子谋略:职场上，为什么领导一边重用一边打压？
1、鬼谷子指出：故道贵制人，不贵制于人。制人者握权，制于人者失命。职场上为人处事之道贵在控制别人，而不是被被人所控制。制服别人就掌握着主动权，被别人控制就会丢掉和性命一样的权位。职场上有的领导用感情控制，有的领导用权力控制，领导的重用其实也是一种控制，但是重用不代表不打压，控制的目的就是让你受制于领导。
2、鬼谷子指出：可以影响形容象貌而得之也。意思是古代通过卦象可以推断吉凶，可以从一个人的外在行动、声音、体态容貌等信息推测出他的内心世界；职场上，领导工作大部分时间不在于业务技能，而在于调兵遣将，沟通协调。因此领导大多善于察言观色，通过员工的行动、言语、外貌特征来推测他的想法。因此为什么在职场上，偶尔越努力干活却越得不到重用，因为领导感受到你向上爬的野心。
3、鬼谷子指出：独行之道。夫几者不晚，成而不拘，久而化成。职场上，“不想当将军的士兵不是好士兵”。想升职加薪这并不错，但是领导肯定要权衡利弊，不能一家独大，更不能让能干的人威胁其地位。因此鬼谷子强调，要想不限于不堪的位置，就要注意察言观色，观测周围细微的变化。把握时间。即使工作上很出色，都不要表现得太自以为是，继续按照自己的目标低调努力，久而久之，一定能够实现职场目标。
鬼谷子能用于职场吗？
鬼谷子能用于职场，
完全可用于职场上。首先是先弄清什么是内楗术？内就是进入对方心理大门，取得其信任。楗是入门后关上大门用的横木梁。白话讲就是取得对方信任，之后左右他的行为之计。
其次是适用对象。立足老板角度来讲，就是对中层管理者与部分业务骨干，或大客户可以选择用。立足员工角度来看，就是向上管理之法。
到此，以上就是小编对于鬼谷子职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于鬼谷子职场技巧的2点解答对大家有用。
