大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系形成原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系形成原因的解答，让我们一起看看吧。
请问，大家在职场中，会遇到一些人际关系中的什么问题呢？
从马基雅维利的眼光来看，职场无非由老板、下属、合作伙伴、竞争对手组成。职场上只有两种关系：权力关系和利益关系。下面是职场人际关系中经常遇到的问题，每一条都可以单独展开进行深入的讨论：
- 职场如江湖，如战场。职场上只有盟友，没有朋友；
- 职场上的人际关系要么浅，要么短，要么急功近利；
- 在利益和友谊两者中间做选择，许多人选择利益；
- 在服从权利和服从真理两者之间做选择，许多人选择服从权利；
- 职场上，同事之间的合作与竞争，往往涉及利益上的考虑；
- 职场上等级观念强，往往官大一级压死人，一些人对权利的追求无止境。
为什么职场中的人越换工作就越难从公司里交到朋友？
新来的，就是同事。先做同事，然后以后才慢慢成为朋友。就算是同事也要能谈得来，然后才慢慢建立友谊。平时在公司是有说有笑，所以还好。一旦换了工作，可能就因为个忙个的，再加上之前的友谊还没“扎根”，那些之前的朋友就这样慢慢疏远了，而那些新公司的同事们的友谊又还没“成型”。所以朋友就越来越少了。
在公司里，“地大人多”，什么样的人都有，平时就算是跟能谈得来的同事谈话时，也会保留三分，更何况是新人，是吧？
作为一个职场中人，且换了好几份工作的我，对于这个问题，还是有点发言权的。可以从外因和内因两个层面上讲，从外因上来说，职场上人来人往，今天还在一起有说有笑，明天就有人离职，这都是非常正常的事情，别人已经司空见惯了，都无法打开心扉，要怎么能交到朋友呢？
从内因来说，你也知道这一份工作不是你的重点，这些同事，都只是你的生命中的过客罢了，因此，你也无法真心实意的打开心扉，所以，在职场中，很难交到朋友就是这个道理。
谢谢爱我的悟空儿的邀请，个人感觉这个说法感觉有些绝对了。
交不交的着朋友这个要因人而异吧！有些人天生具有自来熟的熟悉，在哪都能吃得开，有的人就算在一个公司待很久也不一定交有很多朋友。
不过越换工作就越难在公司交到朋友这个也是有一定的道理的。
第一，朋友嘛，肯定要多联络，多交往才能慢慢交好。
如果聚少离多，天天都见不着面，就算是情侣也扛不住啊，何况是朋友呢！
第二，公司是一个工作的场所，虽然具有一定的社交属性，但是在公司主要的时间都是以工作为主。
如果要是在公司结交朋友的话也主要是在工作之余的时间，所以，这就对那些没有意愿或意愿较低结交朋友的人来说，在公司想要交到知心的朋友是很难得。并且，在公司，人与人之间还有一层利益的关系。
第三，这个就是自己的原因了。
因为你越频繁的换工作，在一定程度上说明你有一些个人的问题，或者是个人与他人相处的问题，工作能力问题，性格问题，等等，所以，当你一波又一波的同时知道你，了解了你，他们对你产生一些个人情感上的隔阂也是情理之中的啊。
总之呢，职场不好混，人际关系也不是很好处，但是，既然已经出来混了，那就要尽力混，努力处，比较是要生活的啊！
好了，欢迎各位关注讨论与分享，我是一个小职员，留言讨论讨论啊！
首先人与人之间只有接触的时间长，一起经历的事情多才能产生友谊，不是说看一眼就能成为朋友，看一眼那是一见钟情。所有人到了陌生环境，都会有抵触感，因为陌生的环境缺少安全感。产生友谊需要你熟悉了工作环境后。频繁的变换工作，刚刚熟悉的朋友因为你的工作变更，减少了交集，渐渐的变得陌生。这个过程也会使你慢慢的对朋友这个概念产生模糊。只有需要朋友的时候才发现身边连个朋友都没有。友谊是靠时间、经历铸就的。
到此，以上就是小编对于职场人际关系形成原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系形成原因的2点解答对大家有用。
