大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场精英联盟技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场精英联盟技巧的解答，让我们一起看看吧。
有哪些职场教科书？同事间如何相处？如何避免同事间矛盾？
职场教科书，早先的可以看看《不成问题的问题》，是老舍的小说，虽然是70年代创作的，但里面的人情世故，与当下的年轻人的生存困境没啥不同；《杜拉拉升职记》比较典型，写的是一个叫杜拉拉的80后小女子在职场工作的经历；《我的前半生》也不错，写的是一个全职太太一路逆袭成职场精英。
关于同事间如何相处？相信问出这个问题的人，基本是刚进入社会不久，想更快融入新环境而产生的新人焦虑。基本上我认为有两个原则：
1， 大道至简，以诚相待；
下面详细举例说明，1。大道至简以诚相待是最笨的方法也是长期来看最有效的方法，缺点是如果遇人不淑，会有挫折感，长期来看会收获更多的价值和友谊。我喜欢这点源于妈妈从小对我的教导，吃亏是福！因此在和人相处中始终相信人都是好的，坚持自己先付出，在过程中也被人算计过，但是从自己进入社会到现在，受益远远大于损失。而且因为坚持这点，有些算计过我的人后来也向我承认错误，彼此还有了真正的友谊！这样的人***现实里都有，如水浒传里的鲁智深，西游记里的沙僧。所谓没有任何道路通往真诚，真诚本身就是道路！
2.变色龙是大部分人喜欢的方式，也是大部分人心里容易接受的方式，这种方式的好处是:适应性极强，基本什么环境都好用。缺点是自己也会随环境而改变，容易随波逐流，缺失了自己原有的美好心性。这种方式刚进入职场的小伙伴尤其喜欢，具体做法是--见人说人话见鬼说鬼话，很多这样的的人在职场凭借这点混得很好。这属于走捷径的方式，缺点是真诚的领导不喜欢这样的人，所以走到后来会碰到瓶颈。但如果领导也是这种类型就会特别喜欢这类人。这样的人***和现实中比比皆是，如西游记里的八戒，红楼梦里的王熙凤。
综上所述，同事相处，处理同事矛盾，千人千面，方法手段各有不同，但你的选择决定了你的价值观。正是---爱出者爱返，福往者福来!欢迎大家一起聊聊你是怎么解决以上问题的。
职场精英是怎么汇报工作的？
一个人职场精英在汇报工作的时候，关键是汇报结果，在结构一定的情况下面，我们在汇报是如何做的，在做的过程中遇到什么问题，那么问题是怎么解决的？所以说职场精英会爆更多的时候是汇报得解决的方案，而不是汇报了一个问题，解决方案都是具备选择题，而不是一个填空题。
你能不能够成为职场精英的关键是在于能不能够从一个商业化的角度来看待职场的经营性活动，也只有从一个商业化的角度来看待资产的经营活动，能够在这个过程当中去完成货币值得交换，能够及为公司产生更大的利益，那么这个时候你的回报才是有价值的，一切汇报必须要有证据的来源，同时汇报的过程中一定要有解决的方案，这个汇报才是有价值的，我们需要的是，能够解决现实实际生活的汇报，而不是仅仅只是汇报一个问题。
汇报工作务求清晰明了，做出的业绩清晰的展现，让老板一目了然你的付出与成果。出现的问题也能够总结分析，并简明阐述。
最好落到图文PPT的汇报形式，这样可以更直观的将工作内容呈现给老板，同时也是对自己一个阶段工作的梳理总结。而汇报材料制作的精良度直接体现工作是否严谨认真用心。所以可在汇报材料上多下功夫。举个简单的例子，比如说汇报中的图表制作，是用万年不变的excel粗糙表格，还是巧用一些制图[_a***_]，达到事半功倍的效果。比如我用的「图表秀」。百度搜下就行，不用下载在线做，方便；操作起来简单，不用费我脑细胞；做出来的图表颜值高，分分钟涨PPT的***。详细点说也是几点：
一是图表够多够好看，基本工作用的图表都可满足
2是操作简单，基本就一键搞定了
例如：一键布局，不知道怎么排版的，简直就是福音功能；一键配色，好多种主题配色，点一下颜色自动搭配好；一键导入excel数据、一键导出图片、PPT、PDF；一键转发微信、微博、QQ空间，如果你不是帕金森，完全可以不启动智商就操作明白。
到此，以上就是小编对于职场精英联盟技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场精英联盟技巧的2点解答对大家有用。
