大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展与工作表现鉴定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展与工作表现鉴定的解答，让我们一起看看吧。
用一段话来形容你目前的职业状况？
认真才能做好工作——
如果你想成功就必须认真对待你的工作。哪怕它现在并不如意，既然选择了就要对它负责。如果你能做到认真负责，你的生活才能成功，你的付出才不会是徒劳的，相反，如果你不认真，那也就不要怪成功只是“梦一场”了。
朋友的比喻很诙谐，但是也绝对恰当。一个人如果跟工作“撒娇”，不认真对待自己的工作，动辄嫌这嫌那、应付了事，自然除了苦头什么也得不到的。
工作就像一面镜子，你认真对待它，他就用心回报你；你忽视它、歧视它、无视它，它自然也不会给你好脸色。所以，无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作。不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有劳作。你浑水摸鱼式的一举一动即使别人看不见，工作本身也会心知肚明。你伪装得再好，没做完就是没做完，做错了就是做错了，既成的事实是改变不了的。
另外，长期地应付差事、贪玩偷懒，其实也是一件很无聊的事，反而是某一天的用心工作让你觉得充实愉悦。而成功也正是在你的这份愉悦中悄悄降临的。
三跳龙门未曾开，骏骐麒麟田野埋，朝堂未必真君子，山中也有栋梁才！伶人曾演南柯梦，功名富贵花谢开，谁能克敌胜淝水，击虏南疆昆仑外！东海散人作于一照楼瀚海书斋二月十九日卯时！
我是某著名国有企业下属分公司员工，现在在公司的工作状态就是：悠闲自得，按部就班，不紧不慢。
由于是国企，公司软硬件工作环境堪称一流，公司办公大楼气势不凡，办公设备很前卫；公司***待遇不错，五险一金都按国家规定缴纳，工资收入比上不足比下有余，在当地生活水平尚属上层。
不过，公司社会气息浓厚。由于公司的国有性质的缘由，在公司的岗位调整、职务晋升等，都需要有关系。而且由于公司的技术性不强，干好干坏一个样，上升空间很小。凡此种种，极大地限制了员工们积极性的发挥，造成大部分员工有了“当一天和尚，撞一天钟”的思想，工作状态按部就班，工作态度不紧不慢，甚至很多入职不久的新员工，刚刚上班不足一年，就提前进入退休状态。所有这些，不利于有志向，但没有关系的有识之士的发展。
国有企业管理体制就像一个灌满温水的大澡盆，你舒舒服服的躺进去，昏昏欲睡的样子。一边抱怨它的臃肿，一边享受它的惬意。
因此，国有企业亟待改革。不但要改革旧的管理体制，还要创新管理思维，要给国企注入新的管理模式，尤其是改革创新企业高管管理模式，才能最大限度的提高国有企业经营管理水平，为全社会创造最好的社会效益。
刚入职2年怎样做好自己职业规划（具体、详尽）？
职场新人做职业规划，主要从几方面着手思考：一是我的优点是什么？二是我所在的行业需要什么样的人才？我如何培养自己的职业能力？
迷茫的本质是了解的信息不够，你不够了解自己，更不了解整个大环境和趋势。只有明白自己的长处，行业的需求，才能扬其所长。这里有几个建议：
找一张白纸，回顾自己从学生时代到步入职场所做过的、让自己满意的事情，以及缺点，从中进行总结。
如果你实在没有满意的事情，找不到你的优势在哪里，也可以去做一些专业的职业测评：MBTI、九型、霍兰德，这些职业测评能在一定程度上帮你更了解自身的优势。这可以帮助你对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
每个人所处的行业十分重要。不同的行业会有不同的晋升[_a***_]，依照晋升体系将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，预测自我在单位内的职务提升步骤，个人如何从低到高逐级而上。预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径；如果发展过程中出现偏差，如果工作不适应或被解聘，如何改变职业方向。
例如从技术员做起，在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力，最终达到技术工程师的理想生涯目标；
职场新人可以用以下方法搞定自己的职业规划。第一点很重要，那就是要认清自己。绝大多数人哪怕到30岁甚至六十岁都难以认清自己，基本上都是都是随波逐流。选专业找工作都是人云亦云，哪里热门哪里去，这都是迷茫，没有自己独立思维的原因。在做职业规划前一定多问自己问什么，为什么选择这门职业？这份工作是自己内心所喜欢的吗？我自己有什么优势？自己有什么爱好？如何发挥自己的优势？如果不知道自己擅长什么，可以通过专业的职业测评来作为参考，比如九型人格法/MBTI等。当了解完自己的优势劣势等后，就要去认识你将要从事的行业。充分了解该行业发展状况，可以通过国家统计局，智联，前程，猎聘等发布的行业报告来了解行业现状，发展趋势，薪酬情况等。有一点大家需要知道，决定岗位薪酬的不是看热门不热门，而是要看人才稀缺程度，一个岗位的可替代性越低薪酬水平就越高。第三点就可以制定并分解你的职业规划，你可以思考一年后你的水平，三年后甚至十年后你想要达到的水平，而要达到你心目中更好的自己的高度你又要做哪些事情，这些事情我需要多久完成。比如一年内考一个初级证书，三年内考一个中级证书，或者继续深造考一个研究生等，也可以是具体的一些实操技能的提高，比如成为excel高手等。最后也是最重要的，Just do it.
到此，以上就是小编对于职业发展与工作表现鉴定的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展与工作表现鉴定的2点解答对大家有用。
