大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打通人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打通人际关系的解答，让我们一起看看吧。
想要在公司中晋升，到底需不需要去打通关系呢？
这个问题我可以说说我之前上班的单位，我自己的亲身经历，几年前我是一名公司的技术工程师，那时候只知道默默无闻的修理机器，我们公司还有另外一个工程师，他来公司比我晚3年，无论是技术方面还是在资历方面都不如我，但是他会和公司经理处理关系，我性格是个直性子，特别是每次公司开会的时候，我喜欢把工作中的一些问题很直白的说出来，这样很容易得罪些其它同事，然而导致了我和公司有些同事的关系不好，但是另外那位工程师同事呢，很会处理同事之间的关系，也不得罪人 ，后来公司要在技术里面选一个人做技术主管，最后这个人不是我、而是那位同事，只从经历过这件事后我后面工作也干的很不舒服，就这样我就离开了这家公司！所以这件事给我一个教训，如果在公司上班，想晋升，不是你能力有多强就被领导看中的，情商才是最重要的，如今的社会，情商高的人才会混的好！现在的我也在学会不断的去处理人际关系，人脉好了，路也就顺了！
在工作中，沟通本身就是工作能力要求之一，但这里说的沟通绝不仅仅局限于阿谀奉承，而是让自己的工作任务或目标通过有效的沟通可以得到落地。那么说回来，晋升也是如此，一个得到大家认可的领导，怎么可能不是保持着和大部分人有良好的人际关系呢，一个被孤立或自我封闭的人又怎么能带领大家去闯。
个人觉得，有时候也是需要的，与领导、同事搞好关系，会让你的事业走的更加顺畅一些。
当然，前提是个人在某一个岗位上有一定的实力，有了实力，自然会有人与你沟通，不管是领导还是同事。
同时，再借助自己的优势，和领导、同事搞好关系，毕竟，一颗闪闪发光的金子，有时候也是需要努力被别人发现的。并且，你们看，能够成为领导的，哪个不是能说会道的？毕竟上情商都很高，都很会说话；其次，平常不断与格局比较高、比较优秀的人交流，你也在一定程度在潜移默化的影响你自己的。
个人观点，谢谢
怎样才能和领导搞好关系，做到上面有人？
想要得到领导的重用和提拔，前提就是要和领导处理好关系，要掌握和领导搞好关系的诀窍，才能够获得更多的晋升机会，具体的讲有以下几点。
【1】通过中国人特有的方式和领导拉近关系——其实我们拉近和别人的关系是有很多传统的方法的，比如说，如果你和领导的家乡是一个地方的人，就可以和领导拉老乡关系。如果你和领导是同一个年代的人，就可以和领导那年代的关系，比如说同为70后，同为80后，同为90后等等，关于这方面的说辞，可是五花八门，如果你连这一点打通关系的小技巧都没有的情况下，那么你就在职场上白混了，所以这一步对于一般人来讲，很容易做到，关键是要把这种关系持续下去，并且通过这样一个关系的入口把自己切入到和领导相处关系的深入通道之中。
【2】多报多示多来往——也就是通过多向领导汇报工作，多向领导请示工作来增加，在工作场合上与领导的关系。要知道，人与人之间关系建立，一定是通过不断的来往，在职场上，你和领导能想起来的拦网，理由无外乎这两点，而且这两个理由是最冠冕堂皇的，不会让别人产生怀疑，更不会让领导[_a***_]。
【3】学会解领导的燃眉之急——其实啊，这件事情做起来没有我们想的那么困难，很多人觉得领导哪里有那么多的染眉之急，让你去解压，实际上只要我们留心留意，这种机会还是非常多的，比如说开会的时候，领导安排一个事情，大家明显的保持沉默，这个时候你就完全可以站出来，接受领导的这个安排和提议，通过这种解决老板燃眉之急的方式，不断的加深和老板之间的关系，让老板对你产生充分的信任，这样你得到的机会就会比别人多很多。
【4】一定要和领导扯上利益的关系——这种利益关系不一定是金钱关系，也可以是相互利用的。比如说，你要经常向领导反馈最一线的信息，只要你这些信息提供了及时准确，为领导的决策提供方便，时间一长，你就是领导，离不开的那个人，你们之间的关系自然就会上升一个档次。
到此，以上就是小编对于职场打通人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打通人际关系的2点解答对大家有用。
