大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系的重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系的重要的解答，让我们一起看看吧。
“职场中，个人能力比人脉重要”你认同这句话吗为什么？
您好，很荣幸回答您的问题，职场中，个人能力比人脉重要，我认同。原因有三：
1、好的个人能力能够带动更多的人脉，而再好的人脉，没有较强的个人能力，也无法较好的利用。很早之前，我认为人脉重要，拿出大部分时间去织罗关系。直到有一天父亲告诉我说：想方设法的去结交别人，不如努力让自己成为一个值得结交的人。
2、时代变化 ，市场变化，环境变化一切都瞬息万变，这是一个快节奏并快速变化的时代。个人能力属于自己，靠得住。而所谓的人脉，只能是建立在能量对等，***互助的基础之上，每个人都有着自己的阻碍和希望，人脉可能会锦上添花，但是真正能够靠得住的，还是自己。
3、职场中，良好的人际关系当然也重要，听人说过三句话，与您分享：不与上级争锋，不与下级争功，不与平级争宠。希望您觉得是有用的。人脉重要，但是不能靠人脉，人脉重要，但是个人能力更重要。有时候，人脉处理不好，在职场又涉及到个站队的问题，所以，还是得靠自己的的个人能力。当然，个人能力也包括良好的处理人脉关系的能力。
希望我的回答，您觉得是有价值的。谢谢您，祝福您职场顺利，如鱼得水，加油！
不认同。这是纯粹的个人英雄主义。任何组织都需要协调和配合，如果不能构造良好的人际关系，势必会影响到工作的协调和配合。所以，能力重要，能够把各路大神组织协调在一起并完美的开展合作才能事半功倍。
大家好，我是杭州老梁，我认为在职场中，个人能力和人脉，这两样都是非常重要的，如果非要比哪个更重要的话，我认为能力更重要一些。因为一个能力强的人在没有人脉时，他会挖掘关系，为自己创造人脉，建立自己的人脉，经营维护自己的人脉；相反，如果光有人脉，没有能力，我相信再好的人脉关系也会散，不会长久。
所以老梁认为在职场中个人能力比人脉更重要些！
人脉的本质是沟通，沟通就好比想把水库里的水引到农田，需要经过人工挖沟渠道，水库放水才能通达到农田。
沟通能力越强实现人生价值越通顺。人一生中接触无数人，在家与家人亲人要沟通，上学后不仅有老师还有同学，进入社会工作有不同部门的同事，上司，领导及供应商和客户，你不会沟通影响有多大？
与家人亲戚不会沟通，会形成隔阂得不到支持帮助，反倒你越想做成什么他们就越是阻拦反对什么，久而久之可能你的梦想就被他们耽误了。
与同学老师不会沟通，学习之路也不会那么顺，他们会指责你性格不好啦，不爱学习，不合群，小气等等，误会你，中伤你，让你不快乐从而没了学习兴趣。
与同事上司领导不会沟通，同事上司不协助你反而捣鼓阻碍你，你想这么做最便利他说那样更节省，你越想成事就越给你设障碍，目标不一致得不到共识。
交男女朋友不会沟通，越喜欢越爱，反而得到的是厌恶，排斥。你明明觉得这是为他（她）好，可确被认为多此一举，反而妨碍了人家。
与厂家客户不会沟通，得不到供应链支持，客户不买单，你的目标，个人价值得不到实现，本来是想为公司效劳反倒挨批。就因为你平时不注意个人形象，不注重大伙的意见，想法，得不到信任，共识等。
在你的职业生涯场所中，沟通是基础，是纽带，是命脉，是通往梦想的理想之路。工作专业能力可以慢慢练慢慢学，久而久之铁杵可以磨成针。可是你缺了沟通之路，你辛苦打磨得最好的针到达不了喜欢你产品的客户手中。你说恼火不？冤不冤？
很高兴回答[_a***_]问题，我认为：个人能力和人脉一样重要，在职场工作中，高手云云，个人能力必须过硬，还要有广泛的人脉，在这个时代，没有人脉处处碰壁，什么事也办不成！
对一位管理者而言，上司、同事和下属三者关系中，哪种关系最重要？
其实三者没有可比性，对待的方式和处理方式都不一样。
如果非要进行排名，那上司肯定是第一啊。做为一个管理者，我们所作一切动作，并不是在为公司服务，其实就是在为上司服务，上司想看到什么，我们就做什么，为什么要交好同事，交好平行部门的人，不就是上司想看到团队间的和谐，不要投诉到他这个层面，为什么要培养下属，不就是上司想要看到你的团队出色。
能决定你的处境就是你的上司，无论是什么样的公司，民营也好，互联网也好，国企也好，只要是职场都逃不开，伺候好上司，就是伺候好你的仕途
Hi，
作为中层管理者，最核心还是满足上司的需求，领导上司满意，无论是对业务还是对为人处事，团队管理，这样才能长久平稳的继续待在管理者的位置。
而为了达到业务能力的要求与团队管理的目标，就需要维持好同事间和下属间的关系，使得平级认可你的工作能力，愿意与你在跨部门沟通上打好配合，做好沟通；还要保证下属对你没有异议和二心，愿意在你带领的团队里发挥其最大价值与作用，为整个小团队的发展不遗余力的贡献力量，且在被问及对于你的评价时，不会给你掉链子。
所以其实三种关系都很重要，都需要去维护。但最核心的还是第一种关系，第二种和第三种关系的维护能够直接促进第一种关系的稳定。
以上是我的答案，希望能帮助到你！
找工作面试时关系真的有那么重要吗？你怎么看？
重要，非常重要。我朋友就有一个亲身案例，
有关系的被分配到了中上层，环境好，
工作岗位轻松，工资也高。有关系没关系，就是有后台没后台一样。
有关系犯的错，不用受罚，领导偏袒你，还经常给你加工资，你说爽不爽。
没关系的就崩溃了，你与有关系的冲突了
明明错的是对方，自己却要受罚，对方却相安无事。自己扣工资，人家加工资。
你说气不气
所以给自己找关系很重要！至少轻松
但是有关系也不要欺负没关系的，这很缺德！
到此，以上就是小编对于职场人际关系的重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系的重要的3点解答对大家有用。
