大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分析自我职业发展方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍分析自我职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
如何在职场上提升自己？
LiMei130，你好～
关于如何在职场上提升自己，相信每个力求上进的职场人都会有这样的想法，但是各自提升的目标似乎又各不相同，不知您要提升的具体目标是什么？
一旦提升目标确定了，那努力的方向也就有了～
一般来说，在职业有明确的要求时，个人能力是要优先满足所在岗位的职业要求的。如何做到呢？
首先，最好找到你的标杆人物，也就是你认为做得出色的人。
其次，找到你和标杆人物的能力差距，写到纸上，列出清单。
最后，通过不断学习、实践、复盘，逐步缩小你跟标杆人物之间的能力差距。
由此，你的能力就可以逐步提升了，需要注意的是选择标杆人物时，不同职业阶段是可以不同的，灵活掌握～
如何在职场上提升自己？其实就是自己想要成为什么样的人，单位需要什么样的人，我个人认为有三个途径：
1.人际关系，为啥把这个放在第一个说，因为交流、交际是工作中很重要的、最直接的一环，努力的做一个开朗的、幽默的人，更要做一个善于发现别人优点，并能够在合适的时候拍马屁的人，别人明知道你在胡扯但是很爱听你就成功了。做一个能在工作中找到快乐的人，具备了这个特质，你就好起来了！
2.业务能力，大家都最关注的一个，这是我们工作的核心战斗力，其实大家的智商都差不了多少，只要你是个爱学、勤奋的人，最终你和别人不会想差多少，只要不放松、不颓废就可以了！
3.考证很重要，有些人鄙视考证说是花瓶，如果你是事业编、国有企业员工，考证绝对是你的一个好的提升方式，学历低提学历，有学历搞职称，有职称考执业，这些大大小小的证书不仅会给你带来，薪酬上的变化，在你晋升提拔的道路上将有很大的用处！
其实，只要不放弃自己、有欲望，你自己会给自己的提升寻求道路，也不必拘泥于哪种形式！
1、要根据自己的 兴趣、爱好、特长、性格特点来确定自己将来发展的方向，再根据自己的发展方向来确定提升自己途径、计划、目标。如性格内向、工作认真负责、不善于与交流沟通等的人应该去专业技术方向发展，如工程师、会计、生产工艺等；性格外向、热情开朗活泼，且善于交流与沟通，建议从营销方面的工作方向来提升自己等。
2、提升的途径分为两种，第一是在找到相关工作 ，从基层做起，边工作边学习，这样的话不要交学费，但要有上进心，学习力，能吃苦耐劳。第二，到专业的培训机构去学习，这样的话要交点学费，学会后并通过考试合格领证后再去找工作 。因为学习到知识与被实操还是有区别的，所有找到工作后仍然要虚心学习，不断提升自己。
很多人都希望能够在职场上进一步提升自己，但大多数人并不知道该提升什么，更不知道如何提升。
随着[_a***_]的增长，在职场上面临的压力也在加大而且风险伴随着压力。这些压力与风险表现形式是:
1.技术不断进步，自己的知识逐步跟不上发展，年轻人更加活跃。
2.进取心被消磨殆尽，逐渐变成职场油条，而年轻人更加有梦想。
3.年龄与精力成反比，年龄大精力小，加班才能追赶年轻人。
4.生活压力渗透到了工作中，不在任劳任怨。年轻人却不停的超越。
在职场中所有人都会经历这些，但有些人却变得更优秀，这就是他们懂得如何提升自己。
1.技术不一定越来越强，但影响力一定要突出。这就是技术型人员有明白的方向。有了技术圈的影响力，你就会成为核心和带头人，你的属下可以比你优秀，但他就是技术员。
2.职场上一定要不断的拓宽自己的关系网。你的关系网层次决定了你职场上的位置。这是经营型职场人的方向。金钱与权力都是通过人的实力转化的，所以和什么人交往决定了职场的一切。
3.权力一定是最重要的，如果你是管理人员，必须尊重权力并且获得更重要的权力。必须靠近权力中心是你努力的方向。
如何在职场上提升自己。寥寥数语，其内涵十分丰富，真不是三言两语就能说请楚的。在此根据个人感受加上分析研判，试着说上几句；首先，个人的综合素质和能力，这是基础，包含着基本学识、工作经验、处理人际关系及掌控事情发展的技能。其次，定位功能，我以前曾说过这个问题的重要性，你是处长、科长、工程师、技术员，处在哪个位置，就应充分了解并理解本岗位的职能和属性，尽己所能做好本职工作，没有特殊情况，绝不可越雷池半步，否则，这种时候，你展示的能力和表现越强，你可能输得越惨。(此例超多)笫三；情商的培养和提升，当你第一、二都具备了并做的不错时，情商的高低将决定你在职场的游刃是否有余，决定你在职场前景的光明程度，决定你在职场能否最终获得“众星拱月”的待遇。一句实在话；决心、信心、恒心、耐心加上小心，或能助推你前行，行能多远，除上述的以外，还得看你的“造化”了。仅此而已。
刚从部队退伍，是选择稳定的工作还是拿着退伍费创业？
我从身边朋友的经历来告诉你，退伍后选择创业一定要慎重，因为你的退伍费是有限的，花完就没有了；你区别于自主择业，有一大笔退伍费，另外每月还能拿到小一万的收入保底，你要权衡利弊。
举两种真实的例子。我有两个战友，以前退伍后，因嫌当年安排到乡镇的工作不好，放弃安置，拿了退伍费，都到外地闯荡，他们做过买卖、房产中介、外卖等，工作换了不少，钱没攒下多少，由于没学历，缺少人脉，缺少社会阅历，每项工作都不出彩，现在40多岁了，相继被原雇佣单位辞退了，主要靠在外打零工维持家用，孩子也顾上教育培训。
还有两个战友，当年安置在事业单位开车，虽然工资待遇不高，但长期给单位领导开车，人缘关系好，早期把家属工作也安置了。后来轮岗到机关科室，现在还当了个小领导。这几年待遇提高了，两口子一年收入不少，而且稳定，把孩子培养的上了名牌大学，他们每天精神抖擞，看上去显年轻。
这两个例子，不是说选择哪个，绝对就好或不好，但要结合你个人情况，具体情况具体分析，深思熟虑后决定。
如果你家族没有企业的背景，没有成熟的创业路子，没有雄厚的资金实力让你去外面大展宏图，你就不具备创业的最基本的物质条件。你那小几十万的退伍费，你买房买车都不一定够，还要养家，不能冒险拿出去投资创业，一旦血本无归，你会走投无路，叫天天不应，叫地地不灵；
如果你社会经验不足，性格不是很外向，学历不高，又没有专业优势，加上你在部队服役十多年，与飞速发展的社会脱节较多，你就不具备创业的能力基础。退伍回家都三十多岁了，“零基础”出去创业，风险比较大，更重要的是，你没有失败了重新站起来的资本，也没有人有能力去帮你起来！
创业唯艰，能够创业成功，是极少数人拥有大心脏能够取得的，退伍军人安置工作是多数人走的相对平坦的道路。
事业单位有个好的平台，让你安心在工作中丰富提高自己，收入属于中上，也能就近上班，照顾老人和孩子，弥补一下你在部队时对他们的亏欠。
在事业单位上班，不把自己致于不可控的危机和压力中。虽然说，在事业单位工作“一眼能往到头”，但这恰恰是其稳定的优势。稳定既可以让你精神上安宁，也可以让你生活有规律，去学习、健身，下班后做点自己喜欢的事！
最重要的是，现在考事业单位，是千军万马挤独木桥，你有这个机会，却不珍惜，那是要付出代价的，你说是不是？
到此，以上就是小编对于分析自我职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于分析自我职业发展方向的2点解答对大家有用。
