大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场香烟拉进人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场香烟拉进人际关系的解答，让我们一起看看吧。
大领导今年退休，新上任领导该怎么处好关系，送烟酒？
单位主要领导退休是正常现象。新任领导到职，职员如何正确处理关系呢？
有的职工总是想请新领导聚餐，有的是想给新领导表示点礼物，以表拥护新领导。
新领导来了，不喜欢吹吹拍拍，打坏喜欢吃吃喝喝。如下属做一些庸俗行为，定会受到回绝。他如给你的面子，会婉謝止。不给你面子，会让你尴尬。
新领导到职后，下属应怎样做为好呢？
热情应声，信心十足。
对新领导了解情况要热情回答。不要他来了就回避。他问什么时要热情回答，不讲过头话，不发牢骚，不议论原任领导是非。言行姿态要表现得对现住领导信任，对合后工作充满信心。
尊守纪律，积极发言。
在领导交潜时期，职员不要走今机涣散，工作怠慢。开会时需要大家发言，就应积极稳妥地发言，实事求是，有建议价值。言词不亢不卑，恰到好处。让新任领导感到有尊重感，有获得感。
响应为强，不给发难。
新的领导人最喜欢和记住响应力强的人。也害怕和讨厌给他出难题的事与人。有什么问题应与领导当面沟通，最好是在他办公室面谈。避免在公共场所，特别是会议上滥说。
不过教师职称存在着很大弊端。因为职称的存在，教师在教学中同工不同酬，严重地影响教师思想情绪，早应该取消职称工资，这样全体教师同工同酬，按劳分配，多劳多得，这样才能有利于提高教学质量，大家觉得呢？
送什么不关键，关键是要看新上任的领导是什么样类型的人，这里有如何赢得三类领导器重和信任的方法或观点供您参考：
遇到明君，只需做四件事：忠、慎、恭、勤。勤若蜜蜂，恭若***，慎不二过，忠字为要。忠诚在心，不沽虚名，即使遇到威胁和不利，也要尽忠。要察上过，不扬不逆，暗谏巧喻。要知上好，曲意逢迎不如求真务实，建不世之功。大功不傲，大智若愚，大辩若讷，守正不殆。上若危难或时过势迁，遗命托孤，鞠躬尽瘁，纵不能周公诸葛，佐治伐魏，也要不欺新主，不逾臣礼，明时势，知进退。
【二、普通老板或上司】
遇到普通的老板或上司，要以诚相待，不欺不诈，善补小隙，帮助上级树立威信，帮助上级受到更多的礼遇，凡有重要的成绩，一定要显得出上级。平庸的上级或老板，求稳多忧。谋利、谀事、助喜，不如求安、进忠、分忧，思考上级思考到的事情，分忧上级没有想得到的事情。
【三、昏庸老板或上司】
通过描述，可以看出题主是一个善于巴结领导的老油条，但在没有摸清楚新领导的脾性之前，贸然送烟酒的做法显然是不可取的。
新领导上任，肯定要观察自己的下属，甄选可用之人，同时也会在下属面前保持一定的神秘感。这时候与新领导走的过近或者过远都不是好的选择。太近，有可以巴结领导之嫌，容易遭领导反感；太远，感觉不到你的存在，领导自然也不会把注意力放在你身上。
从题主的描述来看，应该不是一名普通员工，至少也是中层管理或者更高级别的领导。大领导新上任，对一切肯定比较陌生，在熟悉一段时间后一般会选择听取各部门的汇报，以便全面掌握情况。对于下属来说，这应该是第一次直面大领导的机会，给领导留下一个好印象至关重要。要利用领导熟悉工作环境这段时间，对自己所负责的工作进行一次全面系统的梳理，不要去弄又臭又长的汇报，要挑出重点，既要客观真实的反映近些年来的工作情况、取得成绩，又要对存在的问题不遮不掩，特别对公司未来的发展、存在的问题等领导一般比较关注的话题，一定要有自己的思考和独到的见解，不要人云亦云，争取通过一次汇报，让大领导感觉你是个思想有深度、工作有招法的人，自然会对你格外关注。
[_a***_]素质才是被领导赏识的资本，在干好本职的同时一定要懂得展示自己。
尽管拍马屁、送东西、攀关系等各种手段在处理与领导的关系上都有市场，但真正能够长远的，还得凭自己的真本事。面对一个新上任的大领导，在不知根知底的情况下，任何贸然作出的选择都有可能会搬起石头砸自己的脚，搞不好还会让领导厌恶，上了“黑名单”。俗话说，机会是给准备好的人。题主既然有与大领导接触的机会，就要利用和把握好每次机会，要善于伪装和隐藏自己的缺点，尽可能把自己的优点和特长展示出来。得到大领导的认可是一个循序渐进的过程，切忌急功近利、病急乱投医。
如果领导确实有些特殊癖好，投其所好也未尝不可，但一定要有度。
人无完人，领导也是如此。官场上有句话叫“不怕领导有原则，就怕领导没爱好”，自然也适应于职场。善于投机所好，并不是一件坏事，只要投的好，就容易比别人获得更多地进步的机会。像题主所说，如果大领导喜欢烟酒，那送其烟酒也未尝不可。但有两点是一定要把握住的，一是不能一开始就投其所好，这在与领导相处中起的应该是***作用，而不是主导作用；二是投其所好也有把握好度，不能过犹不及，起了反作用。
总而言之，与领导相处，还是要始终保持战战兢兢、如履薄冰的心态，摆正自己的位置，凭能力素质在领导心中站稳脚跟，可以适当的辅以其他手段，但也一定要把握好分寸。
到此，以上就是小编对于职场香烟拉进人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场香烟拉进人际关系的1点解答对大家有用。
