大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系***图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系***图的解答，让我们一起看看吧。
你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？
情商高，智商也高的人：做好自己，也会处理好人际关系，最终成为人中龙凤
情商低，智商高的人：做好自己，关系与自己无关，最终好的成了程序猿，差的成为键盘侠或喷子
情商高，智商低的人：自己没有办法做好，智商是硬伤，但处理关系溜须拍马是一把好受，但没有人把这类人当回事，最终碌碌无为，成为职场油条，好的可能会加杯豆浆。
职场：品行第一，能力第二，关系第三，祝福你，千万不要成为键盘侠和喷子
我认为做好自己最重要，因为在一个团队中，只要有人能主张正义，其他人也会走进这样的圈子，最后领导层也会随之变化而变化，改变对有些事，有些人的看法。以前我就发现社会上的很多人总喜欢讨好领导，，最后领导连自己叫什么，从什么地方来，要到哪里去也不清楚了，从而使很多人私欲澎胀，所以社会上的很多不好的东西，是社会上的大众给掼坏的，如果大家对社会上的不好东西，都能冷眼相对，不盲从，不吹捧，不过度自私，社会就会风平浪静。
【职场老冬】观点：处理好人际关系和做好自己并不是矛盾关系，两者可以并存，相辅相成，甚至二者缺一不可。做好自己是处理好人际关系的前提，处理好人际关系有助于做好自己。如果说，哪个更重要，老冬觉得，做好自己更重要。
1、做好自己，就是要做好本职工作，能够在自己的职责上独当一面，不给同事添麻烦。
试想，如果自己的工作处理得一团糟糕，老是给自己的同事添麻烦，不能够按时完成工作任务，人际关系是不可能处理好的，同事也不可能和你一起合作，甚至会讨厌你，所以说，做好自己是处理好人际关系的前提。
如何和领导处理好关系，关系到你的职业发展。如何和同事处理好关系，关系到你的工作是否开心快乐。试想，如果和领导关系处理不好，有好的工作或晋升的机会，会轮到你吗？如果和同事关系处理不好，在你需要帮忙的时候，会有人帮助你吗？你的工作能保质保量的完成吗？整个公司氛围都与你格格不入，你能做好自己吗？所以，处理好人际关系有助于做好自己。
3、如果非要排个名，我觉得做好自己更重要。
如果你的工作能力很强，又能热心的帮助同事，我想同事们都愿意和你一起完成工作，等你需要帮助的时候，同事们都会多多的帮助你，你可能会成为这个工作环境的中心，领导也愿意看到你带着同事们高效率的完成任务，为公司创造利润，为领导创造价值，这样的话，离升职加薪就不远了。
综上，做好自己，就是要不断的提高工作能力，业务处理顺畅，热心帮助同事，一起打造良好的工作环境，带动人际关系升级，工作自然就顺畅了，领导自然会对你青睐有加。
一句话回答，做好自己更重要，因为处理好人际关系是做好自己的一部分。
这么回答或许不会让题主满意，能提出这样的问题，题主的观点可能处理人际关系和做好自己是有一定对立关系的，或者说目前只能偏重一方面，但是现实中确实不能把这两方面割裂开。
我现在工作的单位正好有两个同事就是各自偏重一边，现在都是负责一个部门的主管：
A同事，女，典型的只做好自己。目前她负责一个项目的运营，她全身心的投入到项目之中去，把自己培养成一个专家，在展示、表达、解决问题的能力都很强，而且工作认真积极。同时她还减肥、健身，学习，全面的提升自己。可以说她是靠着自己的能力得到了现在项目负责的机会。但是她人际关系比较差，原来手下的员工出现离职，其他部门协助工作的员工相处也不好，与领导还经常出现意见分歧。这样的结果是什么呢？因为她的[_a***_]和努力，她会一直负责这个项目，暂时没人能替代，但是想要升职基本是不可能了。
B同事，男，典型更偏重关系。在集团工作了十几年了，各部门，各子公司都有认识和熟悉的同时，言必称兄弟，跟谁都喝酒，同时谁也不敢得罪。在与同事的交往中从来不说重话，都是商量着来，跟领导更是言听计从，从不反驳，不管领导说的对错。而在工作中，缺少上进心，责任心，也没有太强的业务能力。这样的结果是什么呢？依靠资历到了部门主管的位置，但是并不能带领部门有所突破，自然没法到更高的位置，同时也因为人际关系尚可，所以没有被降职的风险。
所以看到了吗？如果单纯的只做好自己，或者只做人际关系，发展的前景基本上只能到中低层的管理岗位。而想要有更大的发展，更好的前途，必须要既有个人能力，又要有良好人际关系。我们看到很多成功人士，他们往往在做好自己的同时，也能让身边的人感觉舒服。
做好自己包括很多做好很多方面，比如努力学习专业知识，努力了解行业现状，了解自己的产品，了解自己的客户，全面的提升自己。当然做好自己当然还包括处理好与同事之间的关系，沟通社交能力也是个人能力的重要一部分。当然既要努力做好自己的专业工作，又要用心维护人际关系对于很多人来说是有一定困难的，需要努力和天赋。这里我给出一个建议：做好自己以不伤害别人为前提，维持好人际关系，以不放弃原则不违背职业道德为前提。
我们做好自己，好好学习，好好努力，完成好工作，这都是对的，但是做事要讲究方式方法，我们不去刻意逢迎别人，但是我们不能为了自己去损害别人的利益，如果你做好了自己，同时也没有伤害到别人，那起码你可以无愧于心，一些没有利益纷争的人际关系还是可以维护好的。
另一方面，我们与领导同事和谐相处，可以放低姿态，每个人都有自己的优点，我们学会发现别人的优点，弱化别人的缺点，多去赞扬，少说闲话。良好的办公室氛围，良好的同事关系也会提高我们的工作效率。当然我们不能为了不得罪人，就违反自己做人和做事的原则，否则只能成为一个烂好人，不会成为一个能力者。
当然是做好自己重要了。
1，有自己的原则。没有原则和底线的人，和一百年前的国民有什么区别？
2，做好自己的事。职场中的人际关系说白了是价值交换，你没有价值再怎么拍马屁，打好关系，别人也清楚关键时刻不需要你，只有你有能力，有价值了，人脉自然越来越多。
职场人际关系有多重要？
那是必须的。如若在职场之中情商是重中之重！人际关系处理不好的话，前程将会逐渐变得黯淡无光，你将会有面临被下课的风险，毫无意义！可以想像一个被下课的人啊前途会如何？否则.将会一帆风顺.柳暗花明.前程似锦！除非世上只有自己一个人。
现实社会在职场上很少有人在意职场关系，都是说说而已，或者说不懂人际关系相处，认为吃一顿饭就是关心好，通过熟人介绍就是关系好，这种关系是一种临时性不具备长期性，没有按职场规则去做职场关系，很难有未来。
职场上同事的关系就是按不同岗位流程做不同的事，让相互帮助建立起信任和认识，不管职场还是生活中朋友三观决定人与人相处模式和未来，如果三观不一致无法走到一起更不会走的更远更好。
谢邀请。我认为，在工作中，处理好人际关系很重要。
第一，和领导处理好人际关系，领导会更好的了解你的工作能力，对你有好印象，对你职场升迁大有益处。
第二，和同事处理好人际关系，在工作中，你遇到的难题，也许是他们正擅长的，得到他们热心指导，会提高你的工作效率。
第三，和你的下属处理好关系，因为你的亲和力，让你所带领的团队，众人一心，更容易做出成绩。一个人奋战，也许会走得更快，但一个团队抱团，才能走得更远。
所以说，在工作中，必须处理好人际关系。
在中国人际关系非常重要。无论是农村，还是城市，无论工厂还是学校，凡有人群的地方都有关系。如儿童入学，托关系。医院看病托关系。邻里***托关系。等:等五花八门，枚不胜举。
谢邀！不管是职场还是社会上，或者各行各业要想前途发展好一点，往大的地方发展，都离不开人际关系协助帮助？中国本身就是个人情社会，不管是个人办事还是团体办事，都要要依赖人际关系，或者说避免离不开关系这张大网。古人云:一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，要想成大事，或者个人发展空间大一些，肯定是少不了人际关系协助帮忙，必然要搞好人际关系，这是必然不可否定的事实。
不管是国家还是集体个人都是同样一个道理，除非你自己不想往大里发展，只想过自己个人自由自在的小日子，那你就不用考虑，搞好什么人际关系这件事情。俗话说:多一个朋友多条路，别说别的，起码信息也会比别人灵通一点。俗话说得好，先学做人，然后再做事情，意思是一个人的力量再大也有限，人多力量大吗？如果要想办大事情，这就要看你个***际关系如何，如果你混得好，有很好的人际关系协助，办事肯定比没有关系的人顺利得多，不旦是中国国情是这样，我相信全世界都是一样的，所以说:要想在职场上混好，必然要搞好上下级和同事们的关系，你才能在职场上如鱼得水地混下去，搞好了人际关系，别说同事不帮你，或者领导不提拔你，起码他们也不会害你？工作上肯定会顺利些，如果你肯低调做人，高调做事、决对不会错。不管对领导还是下级同事，你只要肯客气礼貌一些，做人大气一点，钱财气力活脱一些，对你决对有好处，以后也有更大的帮助。入了大家的心，人家心里服你承认肯定你，知道你人品好，打心眼里喜欢你，觉得你这个人不错，别人才会发自内心愿意帮你。
到此，以上就是小编对于职场人际关系***图的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系***图的2点解答对大家有用。
