大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场圆滑处事技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场圆滑处事技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中怎么和比较圆滑的员工相处？
职场中比较圆滑的同事，通常是情商还算高的那一类人，这一类人心里的小九九会比较多，但是他一定和谁都相处得比较好，表面上从来不轻易得罪任何一方，见了谁都是笑嘻嘻的非常好相处，但是这类人被惹毛的话，也很容易产生报复心理，利用人脉各种整回去。
所以对于这类比较圆滑的同事，一般来说只能见机行事了，他圆滑你也圆滑呗，不同的场景下要有不同的反应，总之别让自己吃亏，也别让对方难看。
这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行，不要说主动去帮他什么的，可能会惹祸上身哦，要注意保持一定的距离。
人们都说距离产生们，职场中的这种距离也能很好的保护自己，成年人的利益世界真的不会有朋友出现，有的只会是利益共同体，一条船上的蚂蚱，你要小心别触碰他的利益，要是对方来试探你什么的，千万别对他表现吃任何的敌意，一般来说保持中立就好，这样不落把柄。
有时候圆滑的同事也不一定难以相处，有些人虽然圆滑心中却没有大恶，他们的圆滑只是基于人情世故，在职场中所必须要学会的技能罢了。
说不定在碰上什么难以解决的事情时，你还需要找她帮忙，或者向她取经学一些与人相处之道，这种圆滑是一种智慧。
总之一句话，你需要保持不主动接近也不刻意回避的态度，自然相处就能平安无事啦。
答：在职场中怎么和比较圆滑的员工相处
a，你先把自己变成圆滑的小人，以其人之道还治其人之身。
b，把自己武装起来，不让圆滑的小人近身，如果他想近身，给他致命的反击，直到他怕你远离你为止。
c，如果圆滑人与领导串通一气，想拿你垫背：你果断离职，逃离是非之地。走为上策。
在职场中遇到比较圆滑的同事要遵循一条原则：守住自己做事的底线，不卑不亢、不气不恼，以不变应万变。
相处时做到客客气气，既不与其过密交往，也不能表现出轻蔑的态度，更不能与其对立。
共事时做到公事公办，不轻信、不盲从、不多言，做好自己份内的工作。
如何应对职场圆滑的人？
顺其自然就好。适度学习，但不要刻意为之，否则会很累。关于本问题:
首先，我觉得你说的这个人不是圆滑，是狡诈。什么是圆滑？形容人只顾各方面敷衍讨好，不负责任。什么是狡诈？指阴险狡猾，诡计多端，古代多指老奸巨猾的官僚，并有多智计谋之意，往往为对手贬称做词。
明明自己不喝咖啡，但为了讨好上司而刻意为之，并给领导带，这样的行为不能用圆滑来形容，用狡诈更贴切。职场中的圆滑一般指我们说话不那么耿直，做事留一线，兼顾上司，下属等利益，面子等等。这个同事带咖啡的行为属于阴谋诡计。不值得学习。
其次，适度迎合上司确实有利于个人发展和工作开展。从领导和管理的专业角度看，下属对上司的迎合非常有必要，但这种迎合主要体现在工作层面，下属就是要替上司分忧，解决问题。一个下属要想做好工作，让工作更有价值，提高工作的有效产出，必须从公司，部门和所在团队出发开展工作，急上司所急，想上司所想，如此，才能让自己的工作与组织和上司保持一致，避免工作偏离轨道，南辕北辙，做无用功。也能让上司更重视自己，这样的下属也才是上司想要的，只会溜须拍马屁，却无法为领导分忧解难的人最终只会被领导无情的抛弃。毕竟，领导都是要通过下属达成工作目标的，手底下如果都是光说不练的***把式，这领导也干不久。
最后，就是性格的成长。我们知道江山易改本性难移，想[_a***_]一个人的性格很难。但人在职场，身不由己，每个人都要设法发挥自己性格的优势（正确认知自己的性格就显得非常重要），成长自己不足的方面，如此才能适应职场的生活，应对职场的挑战，避免因性格问题被淘汰。
到此，以上就是小编对于职场圆滑处事技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场圆滑处事技巧的2点解答对大家有用。
