大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行新员工的职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行新员工的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
大学生毕业后想先做建设银行的柜员，工资是多少？未来发展前景如何？
在中国离开区域谈工资都是耍流氓，开个玩笑。
在中国，同是公务员。乡镇公务员工资和深圳上海公务员工资都千差万别，就我在我们当地三线城市已知的分析下:
建行柜员，一般只招聘是大学应届毕业生，看你分配的城市和支行的实际业务情况，有一个浮动值，我说一下我所在的三线城市情况
基本工资2500-4000，扣完五险一金后实际到手一半左右就算好了。
绩效工资3000-6000不等，按个人考核分数和支行业务分数结算。一般分数百分之打多少分就乘以百分之几。可能前半年效益不好只能打40分，拿个百分之40，，，，
然后每季度或者半年度，年底可能有奖金，前提是支行完成上面分配的全部任务，年底奖金大概6000-20000不等。
现在银行跟公务员一样都是阳光工资了，所谓高***已经全部取消了。最多就是生日工会给你一张300元的蛋糕卡，然后三八节女同志发点纸巾，中秋节一盒月饼，***发现金别想了。
综合下来在我们这个三线城市。柜员按区域和所在支行效益不同，一般年收入，绝大部分到手五六万～七八万这个区间，效益好的地方到手十万～十二三万以上也不稀奇，大约占10％，柜员不是一辈子，银行岗位信贷，理财，到支行领导，分行机关，乃至总行部门，一步一个脚印，都有自己的酸甜苦辣和薪资水平。
祝工作顺利！
做柜员工资不会高了，刚大学毕业的学生工资都不会高，不管干什么行业，还属于实习学习阶段，还不能独立工作，6000元左右就不错了。至于将来发展全靠个人，靠个人努力学习，加上个人的沟通交流能力与悟性，不管在哪，都有发展前景和发展空间。
建行基本都是柜台做起，当然也有从其他做起的。大学生应聘一般都不是定向的，有点像管培生，进去后基层做起，根据你个人的特点和兴趣，还有单位的需要决定你往哪个方向发展。发展前景是有的，建行是一个大平台，只要你够优秀，有进取心，大部分岗位都有可能争取到。工资也不会太低，地方不同也有所不同。建议你进去后早早找到自己的发展方向，不要安逸，学习不能落下，早日脱离柜台。
谢邀。
我外行人，没在银行工作，但感觉银行工作应该不会差，我同事的妈妈现在仍然在银行工作，每天不错，工作考虑无外乎待遇+发展空间+自由~ 也有是否喜欢。
先进去，稳扎稳打，发展~
我做过电子银行专员，跟银行柜员共事过，我虽然是电子银行专员，我也要学会银行柜员机的操作，因为去银行的，都是“老人家”居多，老人家多数都不怎么会操作柜员机，有些也不会存钱，我不是财务出身，也没有受过银行专业的“[_a***_]”，只凭师傅教一些基本的东西，我师傅教了我一两个星期就调到其他区了。
很多业务不熟悉的情况下，免不了被人骂和嫌弃，我也会碰到固执，难沟通的老人或中年人。
没得坐，一站就是站到下班为止，工资2500元，我做了两个星期受不了了，走了。
银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里？尤其是后台人员？
今年银行圈流行这么一句话：“从银行跳槽十个跳，九个悔！”，大意是从银行跳槽的人大多都后悔了，折腾了一番，发现跳了还不如不跳。
这些年，银行员工的离职率基本是是呈现逐年递增的趋势。关于他们的去向也五花八门：财富公司、开蛋糕店、同业银行、公务员、老师等。基本上可以分为金融类公司、体制内工作和创业三个大方向。
在银行员工的跳槽去向中，去到金融类机构估计是最多的。毕竟专业对口，又积累了一定的***，工作起来也毕竟得心应手。不过金融类机构不单指银行，也包括财富公司和基金公司等金融机构。
从A银行跳到B银行，是银行人跳槽最常见的套路。有人说，跳来跳去有什么意思，还不都差不多。实际上跳一跳不管是职务还是工资都能提高一个档，当然前提是你的各项能力还可以，不是被你的现东家扫地出门。
比如前两年，A银行的转正指标很少，很多理财经理很优秀但一直转不了正。而B银行给出的条件就是一入行就是正式员工，前提是理财经理必须要有AFP（金融理财师），在这种情况下，A银行有几个考过AFP的理财经理跳到了B银行，成为正是员工。
还有一种情况是营销岗转管理岗。大家都知道，银行的一线营销岗很累，压力也很大，每天一睁眼就是说不清的指标：基金、保险、***、ETC……即便是挣钱不少，但是心累呀！很多营销岗的奋斗目标就是转到后台，从此没有业绩压力。
但是后台的岗位是“僧多肉少”，能转岗的要么是能力特别强，要么是特别会来事儿的，反正很难轮到自己。而同业其他银行因为业务需要，经常会一些管理岗位面向大众进行社会招聘。在自己所在的银行今生无望，很多人瞄向了他行的管理岗招聘并被录用。
银行一线的营销岗员工也有一部分跳到财富公司，比如诺亚、恒天、海银等。这类的财富公司最喜欢招聘银行出去的人，因为银行员工多多少少有些客户***，做起业绩来比其他人要容易一些。
这类财富公司收入很高，上班时间灵活。但是收入完全是跟业绩挂钩的，如果连续半年或者一年业绩不达标，很可能会被辞退。所以压力比银行大的多。所以这类工作比较适合有客户***，尤其是大客户***的银行营销岗。
到此，以上就是小编对于银行新员工的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行新员工的职业发展的2点解答对大家有用。
