大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场达人拍马技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场达人拍马技巧的解答，让我们一起看看吧。
同岗位同事只拍马，不干活，领导偏向她，我该怎么办？
不知道您从事的是什么工作，或者说在什么企业上班，如果是比较普通的企业里做着普通的工作，建议您从两方面入手，一个是寻找下家，同时在和领导谈一下薪资待遇。
因为领导吃人嘴软拿人手短，从题中可以感觉到他和领导已经开始形成了这些都是你应该做的，做不好你还要负责任，但是你从中并没有得到相应的回报，而这比如薪资待遇。
此时如果和领导谈薪酬，我猜十有八九，领导会给你画一张大饼，说一些类似年轻人不要把钱看的太重要的话语。
建议您抽出一些时间做好准备，寻找下家，当找到合适的工作时，你就可以离开了，如果可以的话，找到工作立刻就走，不要在这浪费时间。
可能此时领导会挽留你，甚至用工资威胁你，但你不用怕，如果工资不多的话，建议您可以考虑不要。为了眼前这些钱，可能会让你损失更多。
因为找到一个好的企业，无论是工作氛围或者接触的同事都会相对优秀，同时对你的成长更有帮助。
第一条路，自己辞工走人，眼不见为净，第二条路，坚持做自己，要做的更好，更努力，任劳任怨，没有一句怨言，这非常考验你的忍耐力和意志的，有一句话说的好，是金子不可能永远被埋没的，等你被公司高层。或者老板发现那一天，可能也就是你翻身那一天。关注江南老霍，祝您开心洒脱，观看老霍视频，愿您财源滚滚！
要相信，一个要想在单位立足，并能够长期得到领导的赏识和事业方面长远发展的有志者，最终还是要靠自己的真才实学和实力。那些在单位蹓屁拍马者和善于投机钻营者，往往只能一时讨领导欢心，但并非能得逞一世的。因为一个有远大理想和抱负的聪明领导者，并非都是睁眼瞎，他们深知事业要不断进步和稳步持续发展，需要一大批事业心强、有责仼有担当、有创新精神的优秀团队来支撑，否则将一事无成。希望你还能在工作中继续努力，争取做最好的自己，要相信是金子总有闪闪发光的时侯。如果经过一个时期后领导的看法、工作方式和用人理念，仍然沒有任何改变的话，你得考虑跳槽了，因为适者生存，既然不适合就去换个工作环境，也许会有更好的机会，相信明天会更好！[握手]
这种情况很常见，茉莉有个同事就为了类似的情况辞职了。不过这个事情真的也要自己想想办法，辞职不是解决问题的方法，职场里面这样的人可能会比比皆是。
第一，实际案例
茉莉公司这个也是一个典型了，就连我们刚来的实习生，也说这个同事是个戏精。这样的，这个马屁同事，也是和题主的同事类似，还有一天更好笑，这个同事是女生，她的领导也是女的，然后有一天，马屁同事说要给上司扎一个漂亮的丸子头，结果，因为上司的头发是那种碎发型，结果怎么弄，都是乱七八糟的，两个人，上班什么都不做，就在弄头发，弄了一个早上 ，茉莉是领导秘书，凑巧这天领导也不在公司，茉莉真的好想把这些事情告诉领导，你看月末这两个人订单都不做，就在那里玩，然后其他好好工作的同事，就是老黄牛一样的生活，还要被领导骂，完全不知道为什么。
后来茉莉也没有去告状，只是领导问大家有没有偷懒的[_a***_]，茉莉就说，领导你看看今天订单的情况吧。
第二，面对方式
在职场里面，茉莉公司是首次见到。其实我们公司的同事大部分都很单纯，少量会摸鱼，但是这样类型的真的第一次见到。所以实话说，我们很多同事都不会应对。和这个马屁同事同岗位的同事，因为看不惯这个情况，觉得领导也是一个草包，所以就辞职了。
茉莉在侧线，没有啥交集，天天看着那人也是心烦。她每次过来马屁我的时候，我都是装忙，实话说，我以前也不知道怎么对她。
后来觉得，还是两点，一个是分清楚自己的岗位工作是什么，茉莉是为领导服务的，做好就行；如果这个同事过来骚扰茉莉 ，茉莉就说领导在找我。其次是不和这个同事有交集，所以如果是你同岗位的同事，这样问题会比较严重，在领导重视他，忽视你的情况下，不离开这个公司就只能换部门，其实像她原来同岗的那个同事，完全有换部门的可能，因为我们集团的其他公司，也在我们这个范围上班，而且其他部门的领导也很喜欢我们离职的那个同事。
所以想清楚了，其实每个公司差不多，这个部门不好，就换一个部门好了。顺势而为，为自己营造一个更好的工作环境，心情好了，人的各种境遇才会顺利。
到此，以上就是小编对于职场达人拍马技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场达人拍马技巧的1点解答对大家有用。
