大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场对视的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场对视的技巧的解答，让我们一起看看吧。
路遇上级领导，要打招呼吗？(我认识他，不知道人家是否认识我)？
要的，你认识，即使不是领导也得打个招呼啊。何况你还认识，还是领导。
再者，你怎么知道领导不认识你啊？可能领导早就认识你，只是矜持，没和你主动打招呼罢了。
你主动打几次招呼领导不就认识你了。
祝你好运。
要打招呼。有三个原因：
① 上级领导是***，你看到了***，自然需要打招呼。***不认识你，也是正常的，但是如果你不主动打招呼，以后可能就没有机会运用这个***。
② 对是否打招呼还在犹豫，反应了你的不自信。其实领导也是人，或者你把他看成同事，同事见面自然是要打个招呼的。
③ 犹豫还反应了平时你没有做好自我介绍的准备。如果和领导打招呼，他一问：你是……？可能你就慌了。我介绍你一个模式，可以迅速让领导认识、记住你。“我是某某（你的直属领导）团队的某某某（自己的姓名）。现在正在负责/参与什么什么工作/项目。这项工作进展顺利。请领导放心。（这项工作虽然遇到一些挑战，但是我们团队正在努力解决。请领导放心。）”
这个模式的核心就是借人借事借力。
借人：自己的领导，大领导更可能认识。通过自己的领导是谁帮助大领导了解自己在公司的定位。
借事：相对于人，大领导更关心公司的一些业务进展。所以平时就要注意公司的一些重要业务，明白自己的工作与重要业务的关系，关键时刻能告诉领导，提现自己的价值。
借力：工作顺利，或者不顺利，但是正在解决。这些都是力量。借助对工作成果的描述，进一步展示自己。争取给领导留下印象。
希望有所帮助。
缠斗为你解答:
中国是礼仪之邦，俗话说得好:“礼多不怪”，只要你认识，都应打招呼，更何况是领导！人际关系是生产力，是财富。你打了个招呼也不会失去什么，反而让那个领导从心里记住了你，如果打个招呼再自我推销一下，无疑这个领导就是你的***了。在加上你能力又不错，说不定你很快就能高升了，高升了，可别忘记我哦——缠斗哥。
路上遇到上级领导，要打招呼吗？
题主担心自己上前主动打招呼，而领导并不认识自己。其实，不必有这样的担心，领导就算不认识自己，以后说不定以后哪天会因为工作进一步认识。
如果路上遇见领导，主动向领导微笑示意，表示对领导的尊重。就算现在领导现在不认识你，以后当他回忆起你时，印象中你是个积极正能量的人。对你会多一层好感。
“何丽洁”很理解题主的犹豫担心的考虑，这是正常的心理反应。有一种社交恐惧的小分支叫做“走廊眼神交流恐惧”（horrordor，horror+corridor），指在走廊里碰到半生不熟的人时，不知道该如何应对造成的精神紧张。
相信很多人在这种情况下，有心里会这样犹豫：“啊他已经看到我了别过头好像不太礼貌”，“万一我冲 ta 点头而 ta 没认出我怎么办”，“啊走过来了只能直视对方，并保持僵硬微笑直到擦身而过了”的漫长煎熬。
与其犹豫不决，还不如不想那么多，上前打招呼。
同事小林是个开朗的小伙子，在公司对谁都是笑容满面。他白天除了在公司8小时上班，晚上下班还做点副业挣钱，这个副业其实也是公司的活。
小林是工程部的同事，每次中午去食堂吃饭怕排队，于是避开排队高峰延迟去吃饭。也就是在后吃饭的途中经常遇到领导们，每次他都会主动向领导打招呼。
一天中午，公司物流科有紧急任务，需要人事部门同事开车送急件，但是司机都安排出去了。这时候高层领导正好遇到天天上前打招呼的小林，就委派小林去救急派送产品。
既然是领导肯定是要打招呼的，领导事情多并不一定认识所有下属，所以下属就要多争取进入领导视线的机会，让领导认识自己。初次打招呼如果领导不认识自己，可以介绍自己，下次在打招呼的时候领导就认识了。职场中领导提拔人员大多数都是提拔自己的人，所以一定要让领导认识自己，只有领导认识你，看重你才会提拔你。
和[_a***_]出差时有过什么难忘的经历？
和异性出差时有什么难忘的经历？因工作关系，对我来说出差是家常便饭，因调试设备或采购备件常常天南海北的跑，除了照顾不到家庭，环境的改变丶生活的改变，工作强度与压力增大，非常累！异性出差普遍女性都会受到照顾，有一次在四川调试没备，去了5人（二女三男）按年龄数我最大，关系都十分融洽，单位也十分体贴给我们分配了五间单人宿舍。工作进展很顺利，有一天去小王宿舍去找人，沒见到鬼影子，问路过的工友才知道女宿舍去了，我也没考虑直接推门进去~发现两人在拥抱接吻。顿时我十分尴尬退出了房门，小王急忙跑过来说他俩已经好上了，我笑着说~保密工作做的真好，在单位一点都没察觉。随之之后我们都特意安排他们俩在一起工作，晚饭后尽量不安排他们加班，让他们有时间增加感情。我这位大姐做的怎么样？哈哈。调试工作完成后回到单位，不知哪位口风不严将此事传开，大家都为他俩高兴，保密工作到此结束。大概半年多~俩人步入了婚姻的殿堂！这就是我和异性出差一件难忘的经历。***真事~有言必复！
那时候刚参加工作，有一天晚上一位女同事到宿舍来找我，说她姐在医院生孩子，她帮她姐守家，一个人有点怕，要我去陪她，我不好意思拒绝，就去陪了她一个晚上，她睡床上，我睡沙发，一夜相安无事。第二天晚上又来喊我去陪，我就不肯去了。她很失望的样子。当时根本没有想过要和她发生些什么，也没有意思到她会不会对我有意思，其实那时候她已经有男朋友了，只是她家里不同意她找的这个男朋友。她人也挻漂亮的。
我是一个农民，所以我辈子也没有过出差的经历，但是在年轻的时候，有一回我去市里办事，却在那里意外地遇见了那个我暗恋多年的女人。当时我们两个人都有一些小惊喜，不约而同的两个人就在一起吃了一顿饭。当时吃的什么东西我都忘记了，我就觉的如此良辰美景，大好时光，晚上我们两个人是不是应该安排一点有意思的节目呢？刚巧，那天晚上有一个戏院里在演古装戏，我就邀请她晚上一起去看一场古装戏吧，没想到她连想都没想，马上就答应了我的请求。但由于我们俩个人不住在同一家宾馆，所以我们俩个人就约好了，晚上7点钟在戏院门口，不见不散。
可是，让我意想不到的是，晚上我一个人在那个戏院门口足足等了好几个小时，戏都演完了，也不见她的身影。巧合的是第二天早上，我们又一同坐一个班车回到村里，在半路上，我就问她昨天晚上为什么爽约？她考虑了很久，然后就很平静的回答了我的一段话：她说，昨晚是我故意不去的，我也知道你的心意，但是我觉的我们两个还是保持目前这种友情的关系更好，我不想打破这种平静，也许我们之间彼此都很欣赏对方，我也很爱慕你的人品，但是我们没有在对的时间遇到对方，也就是说这辈子我们两个人是有缘无份了，永远都不可能在一起，那你说，在这种情况下，在我们两个人的身上要是真的发生点什么，那我们以后还要在同一村子里住着，低头不见抬头见的，那你不觉的很尴尬吗？所以呢？我考虑再三，我们俩个人还是把彼此都放在心里，做一对名副其实的篮颜知己吧。我觉的这样才是我们两个人最好的结局。
真是一语惊醒了梦中人，她的这段话有如醍醐灌顶般的一下子就让我清醒了过来，当时我就觉的昨晚的那些想法确实是太龌龊了。还好那一回我只是在精神上出轨了一次，在肉体上还没有突破，没有对不起我的爱人。可不是吗？生活本来就是很平淡的，那来的那么多惊喜和艳遇呢？所以做人千万不能糊思乱想、挖空心思、异想天开的去刻舟求剑。在平淡中寻找快乐，知足常乐，才是最实际的选择。
有不少的人给我介绍对象，也不知怎么的，没有一个完全符合我心目中的标准，可能也是家条件优越自身条件好太挑剔了。
小李，是接替她父亲来单位上班的。她时年比我小二岁，长相姣好，身材匀称，也就是1.60左右吧。
在单位里，我俩关系就不错，我拿她当妹妹看待。她对我也挺好的，平时有点什么好吃的都能给我拿点儿，一起吃饭散步了都是常事。
这次一起出差，也是小李张罗买的车票订的宾馆，反正是一切行程安排后勤保障她都包下来了，俨然成了我的大内总管。
我俩吃完晚饭在大街上逛了一会儿，就买了些水果回宾馆了。我洗完澡正躺在床上看电视，这时电话铃响了。
原来是小李说她房间内的电视打不开，让我帮一下忙。我二话没说，穿上衣服就去了。
我这才注意到：小李可能也是刚洗完澡，一头长长的披肩发错落有致地散披着，身上散发出女性特有的那种醉人的香味儿，眼神儿柔柔的……
王哥，我这有两罐啤酒，反正这么早也睡不着，喝点儿呗。
我说，明天咱们还进行演讲比赛，喝酒影响声带，再说还要保持精力，早点休息吧，以后有机会再喝。
有过一次尴尬的经历。
时间有点长了，可是每次想起来都觉得非常有意思。
那年和同事刘小妹出差去广东湛江，等下了火车，已经晚上十点多了，附近宾馆已没房间，搭了个出租车找宾馆，司机师傅以为我俩是夫妻，说找不到两个人的房间，不要钱！接下来一路寻找，说也邪门了，都没有房间了，好不容易找了个，说男女混住，考虑到两天多的行程，累得半死不活的，也顾不了那么多了，住吧！一进屋，里面有两男两女，都挺年轻漂亮的，正在打***，天哪！真的是男女同住啊！？我俩相互看了看，一脸的无奈，洗了洗，就倒在床上了，累得半死，按说应该倒头就睡，可怎么也睡不着，这可是平生第一次这样住宿。后来发现打***的两男两女，是两对夫妻，还是聋哑人，她们睡后，也不知道是哪两位还磨牙，吱吱做响，就在响声中度过了难忘的一夜。真的是值得回忆啊！
如何提升职场沟通的效果？
网上有这么样一个说法，说70%的沟通可以解决70%的职场管理问题，不管这个数据是怎么来的，但是可以看得出来，在职场当中，沟通非常的重要。
和上级沟通最重要的一点是：及时反馈进程、遇到问题及时求助。不要担心有职场猜忌，也不要担心上级小瞧了你的能力。几乎所有的职场新人都会在遇到困难的时候，选择自己扛着、闷在心里，这样就很容易导致项目的推进产生问题。
对于上级来说，完成一项项目，要远比看到你的才华更重要。因此，如果遇到困难及时向上级求助，不过事后也要及时的反思，争取遇到同样的问题的时候，知道怎样解决。
其一，态度：尽量抱着开放的态度和自己的平级同事进行沟通。不要把负面的情绪比如抱怨、攻击，带入到沟通当中。
其二，明确目的：和同事沟通，一定要知道自己的沟通问题是什么样子。通过对话，你想要达到的工作目标是什么？想要让对方是怎样配合你？你的目的一定要在对话之前就想清楚，这样子才能高效。
其三，金字塔表达结构：可以使用《金字塔原理》推荐的表达结构进行沟通。我们大脑的短期记忆只能同时记住4~7个信息点。如果没有结构化的进行沟通的话，对方其实只能一边听一边忘。这样子就会造成很多无效沟通。
金字塔结构的表达方式是：首先总结概括一下你想要传达的中心观点；然后再把你的分论点进行分类，分成2~3个，分别进行阐述；最后别忘了一个优雅的结尾，再重新重申你的中心思想。简单的来说，金字塔结构就是我们高中作文常用的“总分总”这样的形式。
职场上的所有矛盾都因沟通产生，这其中最主要的还是自己没能很好的理解沟通的意义。由于性格、学识、修养、格局、视野、角度、利益、各种背景的不同，人与人之间看问题、解决问题就会不一样。
要想提高职场的沟通效果，1、首先要敢于面对问题，不怕问题的产生，2、要积极的面对问题，3、要换位思考，4、要克制自己的情绪，5、要有包容心，6、要认真听对方的表述，7、要在意见发生时依然尊重对方，8、要努力地发掘对方的优点。
总而言之，职场里不可能没有矛盾，重要的是如何沟通？建议多学习一些心理学，多看些人物传记、历史、励志方面的知识，多研究一下沟通技巧，多内省自己，相信这样职场沟通既能有效，又能高效。
沟通按方式主要是以下三种：
遵循以上这些原则可以在良好沟通的基础上会产生“双赢”的效果。不说大方面，从小细节着手谈一下职场沟通要注意的那些事儿。
职场沟通中这些雷区要避开：
1、再忙也不要发送语音信息
发语音麻烦的是别人，方便的是自己，暴露的是你的自私和不职业化，语音说的人痛快了，听的人就尴尬了，也不管对方有没有时间，此时方便不方便，反正我说了，你自己看着办。就算是转换成文字也会出现字眼模糊无法分辨。文字表达一清二白的呈现着真相，而语音的意思可以千差万别，这会给你的工作带来麻烦。
2、看到消息及时回复
无论是邮件还是其他通讯[_a1***_]，在看到消息之后一定要第一时间回复，尤其是在分配工作时。如果对方有很要紧的事，但是一直找不到人，会让人觉得焦躁着急，同时很有可能会大大降低对方对你的信任和好感。
3、回复要有礼貌
最让人恼火的莫过于“嗯”“呵呵”“哦”“好吧”，还包括了命令式的回复，如果不是必须要进行工作配合的同事，换了其他人估计会把你拉黑……
职场沟通的小技巧奉上：
沟通的本质不是你说了什么？而是别人听懂了什么？
猎豹CEO曾经说过“工作中80%的问题都是沟通造成的”，由此可窥见沟通问题普遍存在于各公司中，并且困扰着绝大数的职场人，如何提升职场沟通的效果，我将在以下两个方面回答：
1、每个人都是独特的唯一个体
因为我们每个人都会有不同的学历背景、不同的岗位、不同的工作内容、不同的文化背不同的人脉***，导致我们每个人的思维方式不同，对于信息的理解不同。
2、沟通过程信息的***损耗
因为在输出语言时，他人接收到的信息会经过自己的思维方式进行接收整理消化，正是因为信息、思维方式的不对称导致沟通的准确信息在***损耗。
3、自嗨
有些人会进入一种完全的自我思考模式，就是认为自己已经说的非常清晰明白、或认为别人就应该明白的状态。
1、多倾听、多重复
古语说“三年学说话，一生学闭嘴”，其实这句话更多的是让我们学会倾听，在倾听中理解表达者的意思，对表达者关键的话语进行重复，一是可以让表达者明确你在听，二是可以让自己避免走神和理解关键点。
2、做好表达框架
1、待人温和，留有善意，但不随声附和，有自己的主见。
2、同事间，就工作论工作，不搞小圈子，不参与恶性竞争，不掺杂私人情绪。
3、多和热爱工作，有进取心、有远见的人往来，结识志同道合的人。
4、不小看任何人，尤其不看低表面性格不好、意见相左的同事，若能排除偏见，反对意见里很可能有真金子。
5、与上司打交道，真诚、热忱平和，不卑不亢不惧，敢于作为和承担。
6、面对下属，尤其对你态度好的下属，仅限于工作，别放工作以外的心思，这样会使心思芜杂，阻了视线。
7、与客户来往，保留底线，真诚交往，一切只围绕业务合作，如是甲方为自己寻找好的合作者，如是乙方做好服务，强化服务能力和业务拓展，不走表面功夫，即便私下有往来，也不掺杂个人利益。
8、学习怎么说话，怎么表态。要么不出声，要么掷地有声（言语必要）。
9、别把唯一希望寄托在任何自己以外的人身上，包括上司、下属或平级，希望在自己手中，强化自己的核心，让自己永远有“新”能力，能力渐长。
10、学会信任他人，即使错了，这样才有效。
女下属躲避上司目光的原因？
女下属躲避上司目光有可能是因为女下属在工作上犯了什么错误，心生胆怯，自然而然的会躲避。
也有可能是上司平时过于严肃，给人一种不可平易近人的感觉，女下属天生的胆小，会特意去躲避上司的目光。
也有可能是上司是个男的，女下属躲避目光是出于害羞或者讨厌的心态。
到此，以上就是小编对于职场对视的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场对视的技巧的4点解答对大家有用。
