大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于圆通的职场人际关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍圆通的职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
想到圆通做快递员不知道怎么样？
不太好做
在圆通做快递员的话，大约一个月的工资在3000元左右，可能比同行稍微低一点，然后是单双休的制度。如果碰到忙的时候的话，是没有固定下班的时间的，而且做快递员经常加班，一般都是早上七点半干到晚上八九点，忙的话就另说了。圆通的特点就是人际关系复杂，内斗很严重，如果感觉自己处理不好这种关系的话，还是不太适合去圆通，
如果选择在圆通做客服的话，一个月大概在2400左右，但是需要你不停的接电话，打电话。工作内容主要是催件，收件，处理问题件，碰到态度不好的客户，会经常辱骂你，但你必须得忍着，因为快递行业的客服岗就是这样，有些客户的东西没到，就会把气撒在客户身上。这个岗位一般来说是单双休的，也就是一个月休息六天，比同行很多单休的公司要好一些。如果你升到客服主管的话，工资会上升一千元左右。
亲密人际关系的著作？
人脉决定成败 [专著] : 构建圆通的人际关系宝典 / 乔梁编著
身份心理学 [专著] : 吸引高层次人群的人际关系法则 / 亚瑟编著
卡内基给青少年的礼物 [专著] = communication & interpersonal relations : 沟通与人际关系 / (美)唐娜·戴尔·卡内基(donna dale carnegie)著 ; 陈真译
卡耐基口才的艺术与人际关系全集 [专著] = dale carnegie eloquence and interpersonal relationship collection / (美)戴尔·卡耐基著 ; 马剑涛，肖文键编译
在人际关系中该真实一些还是圆滑一些？
1.小编觉得在人际关系中要秉持“害人之心不可有，防人之心不可无”的原则，在职场上要注意把握尺度，一切从事情和工作本身出发，为了更好的把事情做好，为了更好的完成工作任务，该真实还是圆滑由实际情况决定，不要为了达到目的不折手段去算计别人，因为大家心里有一把尺度，时间长了，大家会怕你而疏远你，甚至会孤立你，这样不利用自己的发展，也不要让别人把自己看得透透的，一旦得罪了小人，会让自己在职场中陷于被动，甚至丢掉自己的前程。
2.小编觉得在人际关系处理应秉持“背后永远只说别人的好话，不说别人的坏话”，因为你说的任何话最终都会传到对方的耳朵里去，人捧人高，人贬人低，你高看对方，你在对方的眼里才变得高大，才是会处理人际关系的人。
小编觉得要懂得中庸之道，也就是合理化主义，说话要说妥当话，有一句话“见人说人话.见鬼说鬼话.见神仙说神仙话”，充分概括了人际关系处理的艺术。
（1）在对交际对象不了解的情况下，我们有一句俗话：“逢人只说三分话”，做好谦卑有度，给对方留下一个好的印象，为下次交往沟通打好一个良好的基础。
（2）在对交际对象比较了解.比较熟的情况下，针对他的脾气.品性.喜好等寻找一个妥当的与之相处的方法，什么时候打感情牌，什么时候摆道理，要做到心里有数，既能达到自己的目的，又能照顾到对方的感受，并能让对方觉得您心里有他，重视他，这才是人际交往的“上策”。
2.居于自己的需要选择合适的交际方式
（1）工作场所 工作上的交际讲究的是高效，合理处理***取“情”.“理”.“法”的交际方法，会让你在职场中游刃有余。
职场上如何巧妙地打破僵局？
这要看具体的场景，举几个例子：
（1）商务谈判时，可以灵活地插入茶歇，给[_a***_]喘息和重新整理思路的机会。
（2）吃饭的时候，可以讲一个笑话。缓和气氛。
（3）辩论的时候，可以岔开话题。转移注意力。
（4）聊天的时候，有时候一句“我懂你”，“我完全理解你的感受”就能破冰。善用同理心。
（5）跟你的另一半呕气了，一个拥抱大多数时候立刻解决问题。爱是万能解药。
在职场上我们要如何巧妙的打破僵局呢，这时候就要发挥你的情商了。在职场上无非能看到这几种情况，我们来看看如何去打破吧。
这个时候我们就要先冷静下来，然后我们一起来找到冲突点在哪里，这个时候你们的话题也就出来了同时也把刚才的事情慢慢的淡化掉，但是千万不要说一些不合时宜的话，比如“我有我自己的想法，”等等不要出现你我他的聊天话题，这样会适得其反，你可以转化为你们我们他们来聊，比如我们有我们的想法不如我们一起来分析一下，这样我相信会好很多。当双方都冷静下来了，气氛也开始缓和了，这时候我们就可以继续说出我们的想法了并且要不时询问他的看法，慢慢的僵局就巧妙的化解了。
这时候我们怎么办呢？怎么巧妙的化解僵局呢？很简单这时候切记不要做出一些不太诚实的举动，或者不符合你自己做事风格的事情来。如果老板或者上司先问起来了，也没必要太过热诚，要像对待犯了错的孩子样对待他，告诉他：我做好了听的准备，请坦诚的说吧’相信这时候你的老板或者上司都会回头想想是不是你的错，火气也就慢慢的消下去了。
不过一定要记住，他不问你不说，不然就喧宾得主使得其反了。也不要总是想着怎么办怎么办的，之前怎么做还怎么做不要影响工作。但是如果是你的错就诚恳的抱歉就好了，去自我反省反省。这时候我相信老板或者上司也会对你另眼相看了。
第三种也是最常见的僵局，就是在面对面试官的时候。
为什么我们会在面试的时候进入僵局呢？因为我们的紧张，导致和面试官没有共同语言了。没办***常发挥了，这时候怎么去化解呢？毕竟面试官对你的印象会直接影响你的未来。那么这时候我们就要深呼吸，想平静下来，然后把当成朋友，当成一个志同道合的朋友。这时候就不要傻傻的坐着了，用感性导入来打开话题，但别聊一些没有营养的话题，比如今天天气挺好的。会更尴尬，第一印象就大打折扣了。
到此，以上就是小编对于圆通的职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于圆通的职场人际关系的4点解答对大家有用。
