大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业没有发展应该离职吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业没有发展应该离职吗的解答，让我们一起看看吧。
面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了？
楼主您好，面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了呢？我认为并不是这样考虑的，在一个工作单位工作的时间越久，对于你来说这也是一份沉淀，一份积累，实际上也是一份工作经验，当然你所得的工作单位如果没有什么原因导致破产，或者说因企业方面解除你的劳动合同的话，那么我认为不应该考虑离职的问题。
对于一个工作十几年的老员工来讲，你在任何一家新的工作单位基本上达不到原有工作单位这样的一个高度，因为在职场当中有一句话叫做你不一定比别人做的有多么好，但是你比别人做的足够长，那么你一定会比别人好，这句话就说明你工作的时间，这一份沉淀的积累那么是非常不容易的，所以说不要放弃这样十几年的工作经验，也没有必要想着换工作。
虽然说自己没有动力了，没有***了，可能在职位上面，在岗位上面，可能在工资上面也进展比较缓慢，但毕竟你在这样的工作单位工作了10多年，对于工作单位的人文环境，工作环境都已经相当的熟悉，所以说你工作起来可以说是得心应手，只要是能够顺心顺风，那么我认为在这样的企业单位一直工作下去是没有任何问题的，因为你去找一家新的工作单位不一定能够达到顺心的目的。
感谢阅读，请加我的关注。
不知不觉的过去在外面漂泊了十八年。没有像别人拿什么高薪。也没有做什么高的职位。但是在这么多年里一直坚持着。有时候真的很烦躁的。说什么喜欢自己的工作。说什么敬业爱岗。都是屁话。如果不是生活所迫。谁愿意在外面做事。起早贪夜的。
在这些年里已经懂得。在外面打工已经是我们普通的人的生活方式和谋生方式。必须要面对。作为一个普通的打工者。真的要学会支配自己的工资。不要随心所欲。不要到最后才发现自己一无所有。一点成就感都没有。做什么都没有动力。怎么坚持。我以前在海丰一个厂里八年。01年建房。03年结婚！04年儿子出生。什么事都可以克服。得到父母和邻居们的肯定。还有什么不能扛。
10年来美的到现在。一直在产线。前几年父亲身体一直不好。自己竭尽全力度过来了。16年买了车。家里的所有的事都可以应付的过来。少有存款。自己想去供套房子。但是不想自己过的太压抑。放弃了。虽然每天很忙。辞职暂不考虑。面对自己的工作。自己一样用心。做就做好。没有理由。这是我的态度。
这是一个关于职业疲劳的问题。我结合实际说说我的看法。
职业疲劳犹如审美疲劳，是正常的心理现象
一件事干了十几年，尤其是一些重复劳动，如流水线作业，没有变化，没有新意，没有情趣，单调乏味，心生厌倦，工作动力下降，对职业的热情降低，是可以理解的。
干一行爱一行，爱岗敬业，不实嘴上说说就可以的，而是要用心思，用行动去实现。这其中迷茫、倦怠、厌烦，是敬业路上的绊脚石，拦路虎，需要我们以对事业的满腔热忱和善于应对挑战的智慧去排除。
自我革新，转移注意力，用方法创新、职业成就感和荣誉感焕发工作***
我的体会是，职业的快乐就如生活的美，需要创造，也需要去发现。
从改变工作方式中调动工作情绪。用脑子干工作，在自己的一亩三分地进行改变，如工作程序的再设计，工作表单更新，工作场所美化，设施物品重新摆放……这些微小的变化，日积月累，就是心情的改变，环境的改善，工作流程的优化，一日新，日日新，可以打破工作单调的沉闷状态，呼吸到新鲜空气，排解厌倦感。
从工作价值中获取工作动力。转移注视重复劳动的视角，看到一年年的自我变化，成长，成熟，进步。工作没变我在变，我一天天地在提高。职业平台是我的舞台，在此我展示才华，发挥聪明才智，受到领导和同事们的肯定，我脸上有光。职业是工具，实现我的梦想，我工作取得成功，改变了家庭的面貌，提升了我的社会地位，我为自己自豪。这一切，都是几十年如一日的工作带来的。工作有如此价值，工作带给我这么多的收获，不值得爱么？工作时间长短不是辞职的理由，工作时间长也不是没有动力的必然原因。十几年的工作历程，对于职业生涯来说不算短。如果工作本身不适合，早就该换了，不该干十几年。如果一种工作干了十几年，自己没啥进步，没多少收获，因而没动力，这或许不怨工作，原因在自身，即使辞职到别处对于改变工作没动力的状况效果不会怎么好。
我的建议是改变自我，适应工作，在工作不变的坐标上看到自己的提高，看到收获，看到工作价值，珍惜取得的一切，珍惜已经熟悉的岗位，焕发工作热情和事业***，爱岗敬业，增强干事的动力，把工作做得更好。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了呢？面对一个工作十几年的工作岗位，自己没有动力也是很正常的，因为日复一日年复一年做着重复的工作，相对来说自己的工作***是比较弱的，那么没有动力我们完全可以理解，但是想要离职的念想这样的做法是不可取的。
因为你离职以后，首先能不能够找到比现在更好的工作单位，比现在更高的[_a***_]这个问题你首先应该是要考虑清楚，也就是说自己如果说找到了更好的工作单位，更高的岗位，更高的收入，并且工作时间也比现在要短，工作的经历也比现在要轻，那么这样的话我们是可以考虑去换工作的，但是如果说你还没有找到新的工作单位之前就考虑离职的话，这样的做法很明显是不妥当的。
所以我们一定要审时度势。慎重的来选择自己新的工作单位，当然新的工作单位也并不是这么好找，如果真的是有好的工作好的岗位，那么也不一定能够聘用你，因为这样的岗位相对来说很多人都会应聘的，那么竞争也是非常激烈的，能不能够在中国的竞争者中胜出也是一个未知数。所以离职这个问题一定要保证自己拥有一个好的出路之后再去考虑，否则的话是没有必要去考虑的。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于职业没有发展应该离职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业没有发展应该离职吗的1点解答对大家有用。
