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如何做一个成熟、理性的职业经理人啊?
从行业分类来看，目前国内最紧缺3种职业经理人，即总经理、副总经理层面的通用经理人；精通石油、电信、化工、铁路等行业运营规律的行业经理人；具有财务总监、人力资源总监等职位标准的专业经理人。
作为想成为成功职业经理人的人，就要大肚能容天下难容之事，一个执掌一方的成功职业经理人的确需要博大的胸怀和气度。用人格魅力影响自己所在的公司，用影子管理公司。
作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文化氛围下健康、高速发展。
职业经理人到底有什么用?为什么说中小企业有了职业经理人才能持续...
1、可以对公司内部的一些行为进行要求，提高公司的发展。对公司进行限制，指挥公司颁发一些政策，提高公司的经济效益。这样才可以更好的维护企业的利益，才可以更好的对企业进行发展，才可以更好的管理公司。
2、企业可以免交一年的社保。因为经理人证书是拥有国家补助，国家补助到企业里面去，企业里面的员工有这个证书的，企业就免交一年的社保。
3、领导和团队管理：经理人通常需要领导团队，指导团队成员的工作，促进沟通和协作，激发员工的工作动力和使命感。
4、一 职业经理人资格证有什么用呢 职业经理人资格证书是由中国企业联合会颁发，是你在企业评职称、升职，是单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。
职业经理人建设有哪些可行性?
职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务，并在改革进程中逐步清晰、明确。
提高国企管理水平：职业经理人具有专业的管理知识和技能，能够运用现代管理方法和工具，提高国企的管理水平。
二是做好入党积极分子队伍的动态管理，确保入党积极分子队伍的先进性。建立申请入党人员和入党积极分子数据库。
推进中央企业完善公司法人治理结构、建设规范董事会，是推进国有企业管理体制和运行机制改革的重要条件，也是建立职业经理人制度的重要条件。二是明确***与市场边界。
我们国家加入WTO以后，管理水平逐渐与国际接轨，国家现在都有文件，要进一步加强全国职业人才队伍建设。在未来是很有用的。
通过职业经理人的沟通和协调，使团队每个成员的潜能和积极性得到充分发挥，并使整个团体产生一加一大于二的管理效果。
国家职业经理人资格认证
主要有：物流管理师、物业管理师、企业培训师、理财[_a***_]、职业经理人、项目管理师、信息管理师、企业文化师、职业指导师、注册会计师、经营师、策划师证书。
获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。.获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。
《中国职业经理人资格证书》是职业经理人从事经营管理活动的资质证明，与国际认证标准接轨，全国有效，世界通用。控全局介绍申报等级的条件 助理级职业经理人：具备大专学历的在职工作人员，年满24周岁以上。
这个证书是有用的。职业经理人资格证书由中国联合会颁发，分为两类。
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