大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际与沟通培训简报的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际与沟通培训简报的解答，让我们一起看看吧。
你被借调了多久？谈谈你的借调感受？
曾经被借调至党委办公室一年。
首先说衣食住行，衣着严格按照规定穿着衬衣、西服、皮鞋等正装。
出行，有火车汽车可以方便周末回家。
住宿，前三个月没有床位分配，只能住宿在简易折叠床上，索性当时是夏天，时间长了，太腰疼了。后来分配了一个床位，但是在窗边，半夜漏风，只能买来帽子睡觉时带上，才不会感冒。
再来说工作，平常的主要写信息简报、调研文章，领导的讲话是轮不到借调人员写的。但是“陪”的功力得强，领导不睡、领导不走就不能放松；大秘书加班也要主动陪着加班，负责打打下手，查查资料，。要是秘书抱怨工作，还要负责宽慰。
平常，跑腿、打杂工作很多，但因为年龄最小加上聪明懂事，与领导、同事之间关系相处很好，学到了不少东西。
一年以后回单位，虽然瘦了10斤，但也获得了提拔。[呲牙][呲牙][呲牙]
曾经与人谈过从街道事业单位借调到城区的区直部门工作一年多的感受，总结起来就是：有低人一等的现实，有工作劳累的无奈，有两头不讨好的失落，有学到知识的喜悦，有积累人脉的便利。
一、低人一等的现实。
借调在那里，你不是那个部门的人员，享受不到那里的待遇，好事也轮不到你，只能小心翼翼地干活，不管是份内份外的活，都不敢拒绝。没有主人的感觉，干起活来，总感觉不是滋味。总感觉自己是低人一等的。特别是看到他们能领奖金而自己没有时，就更加失落了。
二、工作劳累的无奈。
借调去工作，肯定是有比较重要、工作量大的工作需要做才会借调，肯定是被借调人员具有一定能力才会借调。因此，在借调部门工作，被借调人员的工作量是很大的，也许一些职责外的工作也需要承担，加班加点地工作是常事。如果你想正式调入这个单位，还得更加努力地工作，还得干出成绩，这样，你的工作就更累了。
三、两头不讨好的失落。
借调出去了，但待遇还在原单位领，职称评定、考核评先还在原单位，不管在借调单位表现多好，由于不在原单位工作，原单位的评先、评优、晋升都很难轮到自己，在原单位得不到好处。
此外，由于不是借调单位的正式工作人员，也不能参加借调单位的考核评优、提拔晋升，表现再好，也只能看着别人评优，看着别人提拔，好处轮不到自己。两头都不会得到好处，失落还是有的，但是，如果付出了，能正式调入原单位了，这也算有了回报。如果借调一段时间后，又回原单位工作，什么好处也没得到，失落感就更大了。
没有被借调过，但是到省级部门挂职过一年时间，形式类似借调吧，只是给了个名分和期限而已。分三块谈一下自己感受：
一是地位。我是去上级部门挂职，所谓挂职其实就是个噱头，因为省级机关没有科级职务，所以当年安排的是非领导职务，主任科员。在省直部门，主任科员就是个大头兵，正经八百干活的人。而且作为下面地级市机关上去挂职的，地位天生低人一等，所以脏活累活杂货基本都是你干的。我当年在省直机关除了主要负责的业务之外，还负责处室内办公用品、党建、邮件流转、例会材料整理、档案整理等各类杂活。估计被借调的也是这种地位。
再看待遇。这是最悲伤的一个话题，因为我当年是挂职，所以只转了组织关系，但是人事关系还是在原来的单位。省直部门因为经济好，补贴高，待遇是远高于我们地级市的。所以每次发工资的时候都是一次暴击。因为干一样的活，一样的工作压力，一样的工作环境，结果待遇不一样，而且一个月差距2千以上，绝对是心理不平衡的。另外省直机关还会有一些额外的***，比如食堂会定期做卤肉发放带回家、节***日会有额外的***品等，这些***都是工会会员***，作为挂职的，人事关系不在这里，是无法享受的。
第三看发展。这个其实是借调人员甘愿被借调最主要的原因，通过借调认识上级单位领导，从而为自己今后发展累计人脉、奠定基础。好多人想通过借调进入上级机关，从而实现平台的提升，但是借调或者挂职人员，能够留下的真的不多。本来上级就是因为职数有限，活多才借调人员，空余的编制屈指可数，而且好多人在盯着呢。所以除非你特别优秀，或者你关系真的特别硬，否则通过借调进入上级单位，难度真的不是一般的大。
好了，就说这些吧。
到此，以上就是小编对于职场人际与沟通培训简报的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际与沟通培训简报的1点解答对大家有用。
