大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职业发展担心的问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来职业发展担心的问题的解答，让我们一起看看吧。
公司不景气想换工作，又担心现在不好找工作，每天很焦虑，怎么办？
感谢邀请❥(^_-)！
其实你这样反应也说明了你自己本身的一个人的性格，你不会轻易冲动的离职，凡是你都会小心翼翼的去想好自己后面的路再去做另外的决定，我看好你，所以别焦虑，疫情现在是全球，不是我们自己，所以也反应了一个问题就是，所有人处的目前状态都是一样的，所以别焦虑，调整好自己的心态比什么都重要，也千万不能因为说这个而去相信网络上的各种刷单***，我就是被骗的人之一，希望对你有所提高警惕，人外有人天外有天，积极乐观的心态面对你目前的状况，去考虑自己下一步应该怎么做，在做决定，个人建议是，没有在非要离职的关头就保持现状，提高自己的兴趣爱好，充实自己的业余生活，你处理提升自己才是硬道理，比如可以看看书、听听书等，心态很重要，人一旦想太多焦虑了就会往很多不好的方向去，这样你也不会快乐的，你说对吗？
好好加油，别想太多，看看钟南山院士，面对中国以及全球的疫情他都坚韧不拔，积极面对，我们又有什么不能好好静下心来考虑我们的个人小事呢？
你首先要相信你自己可以的，加油！
建议你不要裸辞，先准备好自己的简历，多投递几家公司试试。如果能顺利收到心意公司的offer。恭喜你，可以如愿以偿的到新公司报道了。但是如果没有，那么我觉得比起心急的跳槽，你更应该先提升一下自己的能力。在提升能力之前，先通过各种方式了解自己的短板有哪些，可以找你这个领域已经做的比较好的前辈了解，也可以在面试中获得一些信息，还可以看看其它公司在同岗位招聘说明书上的要求与自己的实际情况做下对比。找到“症结”对症下药。待做好准备，再做选择不迟。总之，我不建议大家裸辞，除非你积攒了一定的经济实力，就算中短期之内没有找到合适的工作，也可以解决自己的温饱问题。不要打没有准备的仗，成年人的世界里，杜绝任性！
这个问题可以一分为二看，不能一概而论。
疫情等情况只是外部因素，并不是换工作最主要的决定性因素。主要的是要看自己要辞职的深层次原因是什么？有没有必要换？换了以后是不是比原单位要好？
如果觉得现单位的岗位或发展前景已经不适合自己了，可以考虑换，但换的前提有两点：一是薪酬待遇要比原单位好；二是职位要比原单位高。只有满足一个或都满足的前提下换工作才有意义和进步。每个公司都会有各种各样的问题的。不要遇到一些小问题就换，从时间成本的角度去考虑不值得。
可以抽时间开发自己的业务爱好，比如来头条展示自我的专长！与志同道合的朋友探讨兴趣爱好，从而缓解焦虑！
如果过去公司一直不景气，说明是公司经营的问题，如果是现在公司不景气，不是一家公司遇到的问题，受到疫情[_a***_]，整合企业链条都受到了影响，你可以看我的微头条，对受影响行业的一个调查，看看哪些行业受影响最严重。就换工作而言我提供几个建议:
第一、换工作找不到新工作是大概率***。很多企业都在降薪甚至裁员自保，你可以网上查阅一下裁员的信息，数不胜数。不论个人是否优秀，不论你要找的企业是否优秀，基本上没有面试的机会。跳出去找不到工作会影响生活。如果有家庭，有房贷车贷，你会更加焦虑。
第二、当前公司如果仅仅是不景气，还没有达到主动降薪或者裁员的阶段，那你务必提高危机意识，认清现状，静下心来跟自己、跟家人好好谈谈，自我平复一下焦虑的心情，度过最近这段艰难的疫情时期。这场疫情对很多企业，以及已经跳出去、即将跳出去、打算跳出去的员工都是一场无法预判的灾难，只能坦然面对。
第三、如果对公司真的不看好，那这段时间是你加强自我学习，自我反思，自我提升的好时段，更加清晰的认识自己，补强自己，为接下来找工作提供更有说服力的能力。不客气的说，市场上一下子涌入大量的优秀人才，找工作过程中遭遇的竞争会很大，一定要抓住每一次的机会，不要面试了几次以后才认识自己的不足，那样机会就真浪费了。具体做法，你可以登录招聘平台，对照你现在的能力和招聘职位上的能力要求，查缺不漏，做有针对性的提升，做到心中有数。
放宽心，静候雨后彩虹！
两手准备，
- 发简历找工作碰运气，当前公司没有辞退你，就先安心工作！
- 其次，抽出时间，不管行业，兴趣爱好的多学习，提升自己，多学多看没坏处，事事无常没准什么时候就能用上，做饭有备无患！技多不压身，也就是这个道理。
- 再次，是否考虑发展些自己力所能及的副业，或者学习一些，自己业余时间所能操作的项目，试着做些尝试，失败是成功之母，别怕失败，积累经验也是一种磨练！
人生无常，走一步算一步，乐观对待每一天，也许***不会突然降临，多一手准备，期待抓住它的时刻……
未来就业会越来越难吗？
未来的就业肯定会越来越难！
可是，却又更加严重的出现，又有很多工作没有人愿意干。
主要还是求职者，找工作与现实中的工作差距太大。
找工作的都想是薪酬高，离家近，轻松一点……
可现实中的工作却都是相反的，薪酬不高，要加班。
未来就业就我个人而言我觉的非常的严峻
讲就业之前首先得谈一下公司的岗位需求问题
大公司永远都缺人，尤其是保险啊销售什么的，基本没有工作经历的应届毕业生第一份工作都是去当销售。其实销售做好了前途很好
为什么？因为销售人力的成本低啊！
但是文职类的岗位，比方说行政、文案、策划、财务什么的，要招人要么就是人跑了，要么就是要扩大经营，但是目前的经济形势，第二条基本pass掉。
那就是人跑了，公司要重新招一个。
但是一般情况下都是，A公司的甲员工，离职后去了B公司；B公司的乙员工，离职后到A公司。岗位就那么多，然后还不断有新人来竞争，就业形势能不严峻吗？
因为接触的创业型公司多，看他们的财报80%的公司都在亏损，能不能熬过3年都难说，让他们提供新的就业岗位很困难。
还有一种情况是公司内部有问题，需要招人来解决。我有个朋友就是，离职了去面试个公司。公司是做平台的，想扩充下业务，帮客户设计一下网站详情页（之前都是客户自己设计或者找第三方社交），然后就想招个人负责这方面，这个人要写文案、要策划、要会设计（据说很简单）、还要对接客户。就是一个人干一个设计部门的事情，工资给1个人的工资。
所以如果不是特别情况，真的不要离职！
社会要发展我们就从过去找规律，从过去才能更好的预测未来！
记得那是2014年十二月十五日中午，广东的天气还没有冬日的味道，大阳晒在身上暖洋洋的，我的心也象太阳那样还没有感觉冬日的来临！嘟嘟嘟，手机短信***响起，我拿出手机打开短信，银行卡工资到帐六千二百一十六元我笑了，脸笑得象春天的桃花那般灿烂。下午，上班没多久公司就宣布裁员，公司所有焊接工种全部换成机械臂，裁员名单就在公告栏里，我挤开人群走近一看我的大名跃然纸上，那时正是下午四点，这时我感觉广东的冬天并不温暖，我失业了，我被机器人击败了！
经过几翻折腾，工作算是定下来了，可一晃眼就到了2019年，这一年是中国5G商用元年，我们不尽要问:今后又有多少人失业！
我们先科普下什么叫5G？第一快，它的下载速率每秒100比特，延迟反应时间零点几秒，天下武功唯快不破，只要反应快，什么事情就好办多了，我们先说无人驾驶技术，以前在4G的时候条件不是很成熟，出***的机率大那是因为反应慢，现在好了，受到影响是不是司机这行业。第二，互联互通，人与人之间，人与物之间，物与物之间，都可以实现交流。比如说做手术我们可以不去医院，大医院的主治医生通过远程就把手术给你做了是不是很神奇，很科幻。
随着社会的发展，科技的进步，传统行业就业越来越难，比如，运输业，制造业等等！但是新行业的兴起，我们还是看到希望。象4G时产生的新媒体，它就象一座金山吸引人们去挖掘。社会的发展我们跟着也要发展，否则就要被社会淘汰！我们要做到完善自己，充实自己，首先深挖行业的深度，成为技术的尖兵，行业领头人。其次扩展行业的广度，随着技术的进步，有些行业是未知行业，到那时真正的学识才会派上用场，今后有什么***般的行业出现，我们试目以待……
未来就业肯定会很难，不菅工人还是农民，随着高科枝的发展，人工智能机器人会代替人工劳动，但是到那时国家会对分配问题可能也会进行调整，人们还是会有事做的，城市副食品供应要用不少的人力，农村种出的疏菜需要人力进行整理，到那时只是大大提升了生产力，减轻了人们的劳动力，大家有了更加轻松的劳动环境，生活会更加美好。
到此，以上就是小编对于未来职业发展担心的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来职业发展担心的问题的2点解答对大家有用。
