大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中基层技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中基层技巧的解答，让我们一起看看吧。
身处机关单位应该如何避免成为背锅的老黄牛，拒绝加班回归生活？
我挺喜欢我们领导的，领导有时候说我什么的，我想一想，可能工作有需要费尽心思的地方，不是简单的小打小闹就万事大吉高枕无忧了。毕竟姜还是老的辣，我需要的是能带我一起朝一个方向的同事，不是以加班费要挟感情的职场小白。
可也以说，这是在机关工作年轻人成长进步中的一个坎。换句话说，这个坎就是你上升的空间。你迈过这个坎你就会进步就能得到组织上的重用，你就能晋升。反之，你就平庸，很可能不会在目前的位置上继续锻炼提高！
从你在问题的叙述中，看出你的心态不太正确，是种消极抱怨的思想。你用了“背祸”“鞭打快牛”“缺少话语权”等词语。甚至还抱怨“接触不到主要领导”。
领导能满意，同事能敬佩吗？你怎么能成为工作骨干呢，怎么有成为被提拔的可能呢？
我现在退休了。退休前的几个工作岗位都没离开过机关。在***工作4年，在组织部门工作17年，下派到***一个部门工作了11年。机关工作的培养了我。我也有很深教训和经验。
在机关工作就是要付出，尤其是基层的科员更应该多干工作。
如果你工作能力强，是业务骨干，自然要比别人多干一些，自然就是“鞭打快牛了”了。这种经历、这个阶段，凡是在机关工作的人都必须要经历过的。
你毫无怨言主动踏实的工作，经常是出色，高质量的完成，再有创造性的，开拓性的新的工作路数，你就有上升的空间了，有晋级提拔的可能。
当上了科长，处长就象你在问题中所想的可以接触到主要领导了！
在机关工作务需违言，就是要成长进步！不想进步的人在机关也是干不长。
谢谢您的邀请。
人到中年，还在被一个科长随意使唤。这其实证明了一个事实，就是你不是因为级别低而接触不到主要领导，而是你的工作质量和内容到不了主要领导那里去。***如这个判断无大错，那么我估计可能是因为你工作能力一般，与人相处又缺乏讨人喜欢、或受人尊重的个性与气质，比较"怂”，所以科长经常要你加班，其他中层随意向你甩锅，自己又缺乏直接找主要领导申诉的底气，经常为加班顾不了家，落了个老鼠钻风箱两头受气。
要知道，公务员坐机关，跟过去相比较，早就不是一杯茶、一包烟、一张报纸混一天的风光了。现在的机关，从中央到地方各层级，层层压实担子，分解任务指标，严格考核考绩，按绩奖惩升降，己蔚然成风。特别是派去扶贫，驻站，代职，挂职的人，如果干不出些实绩，可以说就没有升职加薪的指望了。如果是在企业坐机关，那就更是难上加难。
任何机关都有主要业务，企业机关更与主要业务、财务、工资（奖金）总额指标挂钩。机关一切行为都必需主动地、有效地服从于、服务于上述任务指标。你有本事，做得好，你自然就是"圈内人"。而没本事，做不好，就难免被轻视、忽视、随意摆布、随意打发。尤其是在企业，这种人还没被辞退，还会被人看不起。
具体到你，请恕我直言：我估计你可能算不上老黄牛或快牛，否则在当下竞争如拼命的年代，你早就升职了，绝不可能人到中年不仅还是个小科员，还任人摆布与甩锅。此时你若想如你出的题目所说要拒绝加班回归生活，你有可能丢掉现在这个还算不错的工作。而人到中年再去寻找适应新的工作，放到任何同龄人身上都难如登天。
所以我的建议可能还是不够中听，但我作为过来人，还是想实言相告。你应该继续当"老黄牛"，并通过努力学习，虚心求教，争取当上真正的"快牛"，特别是要转变观念，争取当上被鞭挞的"快牛”，这时你才真正的出息了！才不会两头受气了！
人到中年，由于有了在单位的积累，一旦工作摸到门道，走上正轨，反而可以厚积薄发，后来居上。如果因循守旧，怨天尤人，仍然裹足不前，就危险了！
听一回老人言吧。
到此，以上就是小编对于职场中基层技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中基层技巧的1点解答对大家有用。
