大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业和个人的职业发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业和个人的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
随着人工智能的进一步发展，未来人们的工作将会是咋样的？
人工智能带来的绝对是社会的进步，这是肯定的，随着人工智能的发展，社会将进入“高速行驶环节”，那么各行各业的工作形式也将发生翻天覆地的变化。
现如今越来越多的年轻人不再进入农田干活，就如同最近网络泛起的“打工是不可能的”网红达人，那么后续绝对会泛起“下农田干活是不可能的”，那么没人下地干活这么多人吃什么，这绝对是个问题，然而人工智会解决这个问题，从播种、除草、。。。。至最后的收割，全部***用智能化，毕竟现在社会种田已经达到了机械化，那么智能化个人觉得也不会太远了。
2、各类实体店
随着智能化的发展，越来越多的产品摆脱了地域的限制，出现在了大众面前，同样越来越多的实体店进行改革，从线下销售转为线上销售，如今各类直播平台开始的卖货情况，如最近快手各大主播和电商，通过快手进行卖货，那么后续随着人工智能的发展，几乎90%的产品都会走线上销售，那么实体店将再次被颠覆，或许随着人工智能的到来，实体店将不复存在。
3、纯体力式工作岗位不复存在
人工智能的到来绝对替代很多机械式的岗位，毕竟目前很多岗位已经被机器人所取代，那么后续靠体力挣钱的岗位绝对会被智能化，所以我们必须时刻学习，时刻用知识填补我们的大脑，最终才能在未来的社会有口饭吃。
随着科技的进步、人工智能的发展，现在很多人的工作会被机器人取代，特别是在生产制造领域。未来人们的工作主要是创造、创新。
人工智能是人创造出来的，它只能通过现有的数据，来学习和模仿人类简单重复的动作，服务于人类的生产和生活。
在我们的日常生活中，有很多时候需要把不相干的事情和东西联系到一起，这是人工智能“想不到”也做不到的，这种创造、创新人工智能是学不会的。
前段时间流行这么一句话“时代变了，大人”！
没错，随着人工智能的发展，人类的生活会有很大的提升，但凡事有利就有弊，人类的部分工作也将会被人工智能取代！
那么人类的工作会有什么样的改变？？
我想会有以下几点变化:
1.人工智能取代劳动力
有句话是这么说的:“人类负责创造，AI负责制造”！人类制造AI只是为了将自己从反复的无新意的重复劳动中解放出来，专心从事创造工作机器就负责人类不愿意干的活！
很多人都知道，马云踏入了AI领域，他的无人汽车，无人酒店，无人超市甚至是无人加油站都在试用阶段！
2.人工智能服务工作者
人工智能+物联网的分下面几个阶段
初级阶段，重复性的一些工作逐步被机器代替
高级阶段，能源的生产、工业及农业的生产绝大多数都可以被机器人代替
终极阶段，未来的工作只有需要情感化、高度艺术化、天才级人工智能设计人员，其他人的各种生活需求可以按需分配
人工智能，先要搞清楚是两个概念结合在一起的事情，人工，是适极到生命科学和脑神经等学科，智能是基于自动化与控制，是个物理概念与空间，但都基于大脑来控制，所有，AI技术，要做的工作还很多的，并非简单***。
当你在原来的工作岗位想去另一个工作岗位的时候应该怎么办？
答：首先要反问自己以下几个问题：不想做原来的工作是为什么？是自己不适合不喜欢？还是胜任不了？或者是得不到自己希望的价值？是否是因为遇到了困难想逃避？是否可以在当前情况下寻找一些***进行改善？比如跟领导[_a***_]、调整自己的心态等等。
如果坚定的想做另外的岗位，那么就可以考虑转岗，或者是转型了。在实施转型之前，要先给自己做好定位，否则一旦转型失败，所投入的时间和精力都无法挽回。
关于职业定位，可以从这么几个方面进行：一是确定新的职业发展目标，也就是说，有哪些工作是自己可以做的，从中锁定一个自己最想做的，想一想自己想做的原因是什么；二是通过对自己优势、兴趣和能力的评估，判断一下自己是否能够胜任。如果目前不胜任，该怎么实现；三是一旦从事这个岗位，它所回馈的价值是不是自己想要的。
对于这另外一个工作可以通过以下几个渠道进行了解：跟公司的人力资源部了解一下工作职责和岗位要求；可以观察一下目前从事这个岗位的同事平常都做些什么，有哪些心得体会；还可以问问其他公司的同岗位的朋友或者家人，他们对自己的工作都有哪些看法。
综合以上，就可以逐步去行动了。
你好，感谢题主邀请回答这个问题，我觉得想换岗位的人，一般有以下3种情况：
第一种是想多岗位锻炼，为日后提升做准备。
第二种是对自己目前所在岗位的同事或环境不满意。
以上两种情况都可以直接和领导说明，相信领导会理解的。
不过，还有第三种情况是觉得自己目前从事的岗位不如其他岗位好，这就有点讲究了，你觉得不好的岗位，很可能别人也觉得不好，你不愿意干别人可能也不愿意干，这时，如果你想要调换岗位，领导也很为难。
不过，在这样的情况下，如果你仍坚持想换岗位，我可以给你以下几点建议：
1、你可以找机会建议领导在公司内部轮岗；
2、你可以找另一岗位愿意和你调换岗位的同事换岗；
3、你可以找机会向领导提出你想要换岗，看看领导的反应，再来决定你下步怎样做；
4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗；
5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏，让领导主动为你换岗，但是可能你会因此下岗，我也不建议你这样做；
6、你可以努力把你岗位工作干得更好，让领导赏识，未来升职加薪指日可待。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢!
很高兴回答此问题，
首先你自己要想清楚为什么要换岗位，是因为做不好目前的这份工作想试试其他岗位？还是说你可以胜任目前的这份工作，但你觉得换到你想要换的那个岗位可以让自己得到更大的提升，且为公司创造更大的利益？如果是后者，把自己的优势和你想转的那个岗位结合起来，把自己的价值数据化摆给你们经理看，他会同意你转的。如果是前者，那就算了，你跟他提他只会觉得你本职工作都做不好，还心猿意马朝三暮四，真想换那个岗位就公司换个平台吧。
所以把握好这个度，不管出于什么原因都要慎重
两点，搞定你想去的那个岗位的老板，搞定你想离开的目前岗位的老板
一般你现在的老板不会轻易放你走，你走了就少一个干活的了，弄不好还得另外招人，麻烦，另外别人可能会说你离开是因为你老板的问题，尤其是转到公司另外一个部门，闲言碎语
另外你想去的那个岗位的老板也会怕得罪你现在的老板，可能会有顾虑要不要你，还有就是你能不能胜任新工作岗位的工作，是不是需要很多培训
一般外企公司能好一点，比较容易换部门，国内的公司比较难，毕竟国内公司的人际关系比较复杂，都爱面子，公司制度也不够规范
1、首先，你在自己的工作岗位，应当是尽职尽责的。内部的转岗，一定会涉及两个岗位的领导交换意见，如果你在本职岗位得不到领导的认可，换岗的可能性也会降低。
2、跟该岗位的同事先搞好关系，如果可能，跟领导也可以搞好关系，至少也是混个脸熟。其实，即便不转岗，也应该提高自己在公司的可见度。比如参加跨部门的活动，比如年会上当主持或演节目。有了职场可见度，升职加薪就有机会。
3、私底下自学该岗位的技能，最好的学习方式就是实践。如有可能，在跨部门合作的时候，就去学习和运用，也方便请教。即便是内部转岗，公司最喜欢的员工，也是那种直接可以上手干活儿的，而不是我还需要学习几个月。
祝你早日转岗成功！
到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
首先要明确，你是否喜欢现在的职业，其次要明白喜欢这个职业的理由，最后要清楚这个职业能给你带来什么！常常带着这样的思考去完成工作中的每件事，总结每次经验！把握每个细节！用心体会，有无我精神！你肯定会在这份工作上获得成就！这里也有一份坚持，保持一开始做事的态度和精神，不忘初心！
看自己所学的专业知识是否能支撑自己未来的职业，还有就是自己感兴趣的事物，自己能坚持多久，主要还是执行力，可以分短期目标和长期目标，给自己做个列表自己喜欢什么擅长什么能不能相结合。谢谢
感谢邀请。我首先要说的是:新形势下择业理念与传统的择业理念已发生了重大变化，呈现出多元化、多变性发展态势。在这种情况下，如何选择、适应自己的职业，如何在岗位上谋求更***展，需要各方面共同探讨。就我经历和接触的相关行业经验来看，我提几点不成熟的建议供朋友们参考。首先，我们要转变观念，与时俱进。现实生活中，有许多年轻的朋友，特别是刚刚步入社会的大学生，普遍感到困惑，不是所学专业无法对口，就是应聘的岗位不能尽如人意，有一种明显的失落感。无奈中总是反复跳槽，始终不满意。这种情况说明，大学生刚刚步入社会，社会阅历少，没有工作经验，所学的知识带有明显的局限性，因而难以适应用人单位需要。第二，要多学习，多认师，把生活作为自己的老师。年轻的大学生在纷繁复杂的社会和职场中，适应能力相对比较脆弱，知识面如果狭窄，要找到适合自己的工作就比较困难。我个人认为踏入社会和职场，一定要学会谦虚，戒骄戒躁，要把你身边的人当朋友，作老师。所谓三人行必有我师就是这个道理。只有和周围的人打成一片，团结可以团结的力量，我们工作起来才会顺风顺水。第三，要学以致用，举一反三，不断拓宽自己的知识面。以我多年来的经验来看，这种做法值得借鉴。我在师范大学学的是汉语言文学，到部队后，又考取了新闻系，后来到报社工作。转业回到地方后，总感觉自己的知识面太窄，为了能够学到更多的知识，我又通过自学，先后拿到了法律本科和经济管理本科文凭。就目前看来，我个人感觉自己能够适应不同的行业、不同的职场、不同的工作岗位工作。
综合来看，只要能够调整好职场心态，善于进取，不断学习，就一定能够找到自己合适的工作，也会获得更大的发展。
上观点如有不妥，请见谅！
到此，以上就是小编对于企业和个人的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业和个人的职业发展的3点解答对大家有用。
