大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场村干部人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场村干部人际关系的解答，让我们一起看看吧。
村干部有发展空间吗？
村干部有发展空间吗？现在村“两委”换届正当时，这个问题提的非常好！可以为一些准备参加换届选举的一些参考。
我觉得以后的村干部有很***展空间，原因有以下几点:
一、从经济方面来说。虽然现在村干部的工资很低，但是国家和地方一直在不断提高村干部的待遇，也一直试着建立村干部完善的工资增长机制。所以，村干部的工资会越来越高的。
二、从政 治前途上来说。这几年，各个地方都提倡选拔优秀的村支部书记到乡镇成为事业单位工作人员或者乡镇公务员。现在，如果应届毕业生想参加省考成为乡镇公务员，竞争非常激烈。而通过村支部书记参加选拔，相对来说容易的多！以后，这个选拔政策可能会延续到所有优秀村干部。
三、从社会效益来说。现在的村委会是服务型的，现在的村“两委”干部也是为群众服务的，如果你作为一个村干部，处事公道，为民办事，那么，这个村的老百姓都会尊敬你，抬举你，作为一个本村“土生土长”的人，会觉得很有“面子”!
所以，现在，或者说以后的村干部，只要好好干，全心全意为群众服务，会很有发展空间的!
拿江苏省会城市的某发达区来说吧。现在那里的村干部基本上是全职的了，他们除了要面对全村村民为他们做好服务和矛盾调解，还要完成上面街区层面的各个部门下达的任务、报表、检查、考核、督查、创建等繁重的工作，什么5+2白+黑是常事。他们没有编制，劳动关系全都在人力资源公司，工资是按照街道考核给的标准发放年薪，除了工资其他什么补贴都没有，跟一个全职的职工收入差不多吧！这是现实情况。说到发展空间，那是要有很硬的关系的人才能有的，有关系的你工作不需要出色不需要有能力，没关系的你干的再好能力再强没用，不存在破格提拔什么的，这都是童话故事，这也是现实。现在村里的工作确实不好干，还谈什么发展空间啊！
只要你在当村干部期间，能做出特殊的业绩特殊的贡献，村干部的发展空间也很广阔。有人曾在村干部位置上一步一步升至省部级领导，也有越级提至国务院副总理。但那只是个别现象，我们一般人是达不到的。
其实，当好一个村干部也不是那么容易的事。村干部是最最基层的干部，但村干部的好与坏，和农民的利益有直接的联系。村干部是党在农村各项方针路线政策的直接执行者，村干部就是党在农村的喉舌，村干部的作用不能小瞧。人常说，上面千条线，下面一根针，千条线指的是各级各部门，一根针就是指村干部。村干部首先要有文化知识，能读懂党的政策以及各项措施及釆取的方法，还要联系本地具体实际予以研究相应的执行措施与办法。村干部应具有很高的政治觉悟，村干部须有为人民服务的观念。村干部不能为自己为家族谋利益，更不能***搞不正之风。村干部需要密切联系群众，和村民搞好团结的关系。村干部要有带领村民共同致富的本领，村干部更需有解决农村农民矛盾***的能力与办法。
如果你在村干部的工作中，能够做到以上我讲的那些条件，你的前途无量，公务员、乡镇干部、县级领导的位置等你来担任，村干部的前途无量，一步一步会高升，海阔任你跃，天空任你飞。
到此，以上就是小编对于职场村干部人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场村干部人际关系的1点解答对大家有用。
