大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不要人际交往的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不要人际交往的解答，让我们一起看看吧。
没办法适应职场人际关系怎么办？
职场的人际关系虽然复杂，简单的说就三种，同事关系、上下级关系（你是下级），下上级关系（你是上级）。不知道你主要哪方面不适应，如果是同事关系，虽然它是这三种关系中，相对复杂的，但你要适应也很简单，就是学会搭话+吹牛，通过搭话，混个人熟，吹牛聊天混个脸熟，这样大家都相互有个了解，沟通方便。如果是上下级关系中的你是下级，那么你就学会在工作中说是，安排做啥就做啥，如果不想干，也不吱声，一个字拖，拖长了也就消的了。反过来你是上级，要学会装糊涂，对下属的工作不要太严，下属也能明白你的好。但是如果三种关系都无法适应，那你直接换团队吧，你根本融合不进去，干脆退出。
常有人说职场人际关系最复杂，对这句话的理解不尽相同。所谓复杂是个人想的复杂，把职场想的复杂，把别人想的复杂，想这么多复杂当然复杂了。如何适应职场人际关系呢，其实最简单，也是最有效方法之一，就是自己简单些，少琢磨人，多琢磨事，做好自己比什么都强，工作该怎么干怎么干，领导让怎么干怎么干，与同事一道，把工作干好，比什么都强。请记住三句话：
工作是最硬的关系，政绩是最好的关系，能为是最实的关系。
很多普通的年轻人在职场中工作时，他们总是独来独往，而往往在工作时，他们并不愿意被他人占据属于自己的利益。可是这些年轻人不愿意去维护关系，浪费了很多的时间和精力，最后却很难得到更多的回报，其实就是因为他们在进入公司以后，变得越来越迷茫，谁都瞧不上，所以笔者在此建议大家，应该在职场中重视起维护关系的观念，将更多宝贵的时间和精力用在正确的同事和领导下，相信你在公司里也会有更好的发展，而且也能变得越来越上进，人缘更会越来越好。主动和领导同事交流对你的发展和处事心态很有帮助的
除非你天赋異稟，否则人身在江湖，就必须得适应职场人际关系。职场人际关系搞不好，生活中的人际关系也一定不会处理得太好。
著名的心理学家阿德勒说过:人的一切烦恼都源于人际关系。
你就当做是人生的一场修行吧，在哪里修？在红尘中修~~~
凡事急不得，慢慢总结经验，多于人交流，多观察人的说话技巧，行为习惯，素养，素质等，别人说多聆听，做事多看多学，多动手，有眼色，乐于助人，打开第一影响力，人的五官感官感受大门，多提有价值的问题，多创造精神动力的财富机会，多树立榜样机会，甴被动变为主动，能力强了。观点正确了。人会自动团结在你身边的。还要有别人利用价值的能力。一片空白别人不考虑与你交友。也导致人际差。无人缘。
“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？
公司新来了一个小伙子，做事很积极，对人也很热情，昨天中午吃饭的时候，还跟同事说：
同事听他这么一说，摇摇头，直接挖苦这个小伙子：
小伙子听同事这么一说，就很好奇了，非要同事跟他说到底是什么情况。同事看到他还比较诚恳的份上，终于告诉了他原因。
原来，这个所谓的翟总是总经理助理，他是老板亲戚，其他没什么本事，但是有一点很在行，那就是很善于处理人际关系。这个人虽然自己不会做具体的事，但是比较善于拉拢关系，工作中碰到了难题[_a***_]技术问题，他总是通过各种手段方法教给别人去做，等别人做好了他就请人吃饭或者小恩小惠，然后把成果拿过去当做自己的功劳。
虽然有些人看到翟总助这样干不乐意，但是毕竟人家是“皇亲国戚”，而且对自己也不赖，多数时候也懒得计较了。
翟总助虽然自己工作能力差点，但却喜欢说“打铁还需自身硬，一定要练好工作本领，不要去拉关系，搞人情事故。”
他为什么喜欢说这话？原因很简单：只有大家埋头干活练内功，他才能发挥他的人际关系处理能力，他的地位才牢固，才没人跟他抢饭碗。
这至少说明了一点，他在看人和拿捏人的心理上，还是很有一套的。
听完同事说的这些情况，公司新来的小伙子才若有所思：看来每个人都有他的“生存之道”啊。
我想以上这个真实故事是很有借鉴意义的。题目中所说的，有一定道理，但千万不要把这个道理看成教条，一定要看具体情况，不要不懂得变通。
到此，以上就是小编对于职场不要人际交往的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不要人际交往的2点解答对大家有用。
