大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场周报技巧大全的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场周报技巧大全的解答，让我们一起看看吧。
如何写好工作日报，周报，月报？
感谢悟空小秘书的邀请。我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
在职场上，工作汇报是日常工作中重要的一环。如果工作汇报做得好，能给不太完美的的业绩加分，更能给汇报人的职业形象增添光彩。
工作汇报有日报、周报、月报、季度报、半年报、一年报及三年或五年工作汇报，不同时限的汇报，有不同的汇报要求。
对于日报、周报及月报，从我的管理经验来看，日报是记录仪，周报是刹车器，月报是方向盘，对此，我具体做如下说明。
日报，指的是用来记录工作当天的工作汇报。
日报的形式没有明确的要求，可以用电子表格形式，可以用微信或QQ形式，甚至用口头形式，用哪种形式汇报，取决于领导的要求。
相比较长篇大论的文字报告，一般领导更喜欢表格数据外加简明扼要的重点强调。
首先，关于内容。
日报、周报、月报都属于基础汇报，往往大公司都有自己的一级计划、二级***、******，各级***逐级考核，而我们首先要做的是将最贴近自己层级考核的那版***拿到手，然后摘出与自己相关的那部分***，在根据整体***分解为年度***、季度***，再由季度***分解为月度***。而我们的月报、周报、日报，就要根据月度***来整理分解，记录每月、每周、每日的工作计划、完成情况或数据、未完成原因、需协调或领导协助事宜、风险提示、等等。
其次，关于展现形式。
一般公司报告除了国企有央企的喜欢文档，私企的大部分都是PPT的形式进行汇报，而在PPT中，我比较喜欢将各种报告内容做成图表形式，有些会加上饼状图或柱形图，可以很清晰的向领导展示各项数据情况，在完成不好或者未完成的地方标注具体原因或需要得到的协助，在风险提示项会用亮色的标识号注明，让领导可以重点关注到，这样可以一下子就清楚这篇报告重点需要关注的地方。
最后，关于三种报告的特点划分。
日报是一种日常工作的汇报，其主要目的其实是对各自工作的一个时间管理，如果当日没有什么突发或者重大***，领导们一般只是看下大概，并不会细究。
周报往往是一个部门的重点关注，一般一个周期的时间是可以达成某个结果、完成某个任务或者某个任务的某个节点的，所以周报对于部门工作的达成率会有一定的影响，里面涉及到的都是部门的重点工作和重大节点，部门领导会重点关注这个报告。
而月报一般就到公司运营或者管理层级了，到了这个层级一般会对各部门安排月度任务，开始涉及到考核了。所以一般月报省略了那些日常的、重复性的工作，留下的都是当月的考核节点，突发***件，或者需要公司重点关注的问题，大部分月报是要在高层会议上进行汇报的，对于内容干货的要求可想而知。
所以，明确了以上几点，差不多就可以做出一份及格分的报告了，另外再加一些PPT的技术，给自己的报告加加分。
如何写好工作日报，周报，月报？
如何写好日报、周报、月报
不管是做文秘还是作为单位的笔杆子，或者普通职员，经常会碰到单位要求写日报、周报或月报。那么一份优秀的日报、周报、月报需要展示写什么内容呢？
无论日报、周报还是月报，其目的还是一定周期内工作结果和过程的汇报总结，因此，优秀的工作汇报需要清晰的展现出你做过的或者涉及到的项目，把项目开展进度、过程、结果以及下一阶段的工作***呈现出来。
目的有了，那么我们该如何写好日报、周报、月报呢？
最简单的方法便是套用简单的模板，将工作重点注意罗列出来，在大标题、小标题、正文的结构下用简洁干练的语言描述一遍。如果你希望脱离这种简单常用的内容罗列法的话，请继续向下看，我教你如何详细组织内容，优化样式。
第一，明目的
做任何事情，首先需要弄明白的就是做该事项的目的，日报周报也不例外，因为你写这些东西的目的不在这件事，而在于这件事所带来的影响。所以，在你开始写之前，先[_a***_]一下，为什么单位要求你写日报，周报，月报的目，为什么要你，内容应该展示什么样的信息。
一般，这些信息最直接的目的便是帮助领导根据你的工作开展进度来做判断，基于这些汇报信息做下一阶段的工作节奏、工作方向、方法和策略的调整。其次，你所提报的工作结果和成果数据还可能是你的直接领导用来评价你工作质量和工作表现的依据。
一个经历过职场高中低的过来人，来告诉你工作日报周报月报的作用、价值、格式和要领。
1. 写给自己看的；经常写的人，就会懂得，这是非常好的，提升自我记录、分析、总结的方式和方法。犹如经常认真写日记的人，文字表达和总监反思能力都不差！
2. 写给上级看的；这有两个方面的价值：
首先，日报、周报、月报，一般公司都有模板格式，如果公司没有通用模板格式，可以网络搜索关键词“日报”“周报”“月报”。（一些办公软件里有一些日报周报月报的模板，可以借鉴或直接使用，下图就是一些日报截图）
要记住
日报有点像工作内容的日记、记录，或是流水账。
周报一定要有进度和总结。
月报需要减少记录，增加归纳和总结。
不同职能工作还是有区别。
工作日报在工作中是难以避免的，一份优秀的日报能清晰的展现出你做过的工作。最简单的方法就是套用模板，而这时候一份好的工作模板十分重要。而今天福昕云模板的工作日报模板就可以满足以上需求。、
我推荐你一个网站上的工作日报，我自己也在用。就是福昕云模板***。这个网站包含了多样式的工作日报之类的表单，而且简洁明了。我平时做***的时候也用上面的一款工作日报表单。 主要还是免费的！下载过来也没有病毒，还可以根据需求直接下载编辑，模板也直接是PDF格式的，不用担心乱码，十分良心的国产网站了。
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如何写出一份优秀的工作周报？
既然是工作周报，那么更加侧重的是阶段性工作汇报，同时要清晰呈现出结果，大体需要包含以下几项关键点：
本周重点工作项目是什么，之所以放在开头，可以让领导清晰知道你对自己的工作是有排序的，有轻重缓急之分，也是有规划在做；
本周的工作目标对标实际完成情况，做了哪些工作，与预期目标相比达成情况如何，需要有数据支撑的呈现，让领导知道你对自己的工作有目标，以及阶段性跟踪目标达成；
周工作目标是否达成，复盘一周的工作情况，以及目标达成与否的原因分析（如果完成，哪里做的比较好；如果没完成，目前完成到什么程度，哪里可以调整）；
针对目前达成与进展情况，下周工作需要如何规划，工作重点在哪里，预计完成的工作目标如何，对于***尽可能的可量化，才有可能衡量完成情况；
注：在工作进展与下周工作***中，不要用完成很好、不错这样的表达，也不要太过冗长的表达事情沟通经过，尽可能的用可量化的形式呈现结果即可。
案例参考：
1、周工作重点
2、周工作进展
一份优秀的工作周报，我的体会是要做到这样几点：
一、首先必须根据领导的旨意，究竟是要在一周内达到甚么目标，並结合自己的工作实际能力来拟定其工作之具体内容。
二、工作周报应明确每天详细的工作内容安排和进度要求，且要留有回旋余地。
三、要提出若不能有效完成领导交办任务的最坏结果警示，以提醒领导有思想准备及补救措施。
古人讲过，未曾打仗先寻败路。世间事不可能百分百顺利，对存在的困难、问题应当有充分的思想和心理上的准备。
当然，英明的领导亦早已成竹在胸，肯定也是有应急预案的。
但作为部属如果能真实地依据、揉合领导意图，拿出有***有安排，有成功和失败对比预测的一份工作周报，我想任何做领导的都会对这类型下属备加赞赏、甚感欣慰称心的！
你好，很开心回答你的问题。一份周报的完成既是对自己上周的工作总结，也是对下周工作规划，这份报告我们可以这样写。
一、上周主要工作内容
通过条理性的文字，汇报自己上周主要工作内容，通过事情由轻到重一一按顺序写。
二、上周主要工作结果
职场是个要结果的地方，不仅仅是我们做过什么，更多的是我们拿了哪些结果，这是领导非常注重的。因此我们也要把自己的重要工作成果写出来。例如，成交多少客户，完成公司哪些重大任务等等。
三、数据化、表格化的表达。
太多的文字描述会使工作成果不太直观，我们可以通过表格、数据、图形等方式来呈现，会大大增加我们周报的“活跃性”。
四、下周工作规划
老板喜欢一直有事做人，所以我们要把下周工作规划写出来，并写出一些工作方法和方案，让老板知道你下周要做什么。
五、工作自我总结。
在文尾我们还要有一段自我总结，自己对本周工作的收获与不足、如何改进和学习，最后加上自己的感想，综合下来就是一份比较完整的周报了！
【如何写出一份优秀的工作周报？】
写工作周报，看似简单，其实不然。历经多次材料被领导扔进废纸篓的尴尬，磨砺出几点写作技巧：功夫在诗外，写作多推敲，就是要了解受众，厘清状况，掌握技巧，核心在于学会“看客杀鸡”，避免“上下一般粗”，做到“保持客观，准确表达”，
1.了解受众要求，学会“看客杀鸡”。
看客杀鸡意思是指主人招呼客人时，根据客人身份的不同区别待待，通常被当做贬义词。但在公文写作中，我们一定要掌握这个技巧。因为这一点非常重要，否则会倍功半。你的材料写给谁看？受众是谁？有什么核心要求？这些问题，必须首先搞清楚。这些问题不搞清楚，你写的周报就是对牛弹琴。
根据受众的不同，周报的侧重点也应该有所不同。第一种情况，受众是大领导，你的周报就是汇报型和请示型周报；第二种情况，受众是基层单位、下属部门，你的周报则多属于安排型周报；第三种情况，受众是平级部门、或者是部门内周报，则多属于通报型周报。更多的是第四种情况，各种受众都有，则属于综合型周报。各种类型周报的侧重点不一样，你反映的情况的侧重点就不能完全一样，需要掌握分寸，灵活运用。
2.厘清工作状况，忌“上下一般粗”。
上下一般粗，意思是指你了解的情况，跟上级领导了解的情况一样，以这种状况写周报，领导看了以后会是神马感觉？不扔进废纸篓是给你面子！作为工作人员，我们都应该沉在一线，把工作情况了解得更透彻，说白了，就是工作人员应该比领导了解的更细致、更全面。
写周报，尤其是呈送给大领导的周报，在下笔之前必须做好功课，了解实际情况。一是要着重了解进度。进度是滞后了？ 还是超前了？二是要了解原因。不管是滞后还是超前，都要找出原因，从客观主观上找出问题的根源。三是要提出对策和建议。超前的，把工作亮点提炼成经验，写出一二三条，同时也对先进事例进行表扬；滞后的，对客观原因进行分析后提出协调解决的措施，对主观原因分析后提出责任人的处理意见。这样写，领导一看是不是眼前一亮？ 小伙子，情况了解得地很深入、很全面嘛，有前途！
3.掌握写作技巧，做到“准确表达，保持客观”。
通过以上诗外的功夫，你现在已经成竹在胸！一篇优秀的周报即将澎涌而出。但也要注意以下几点：
首先要注意格式。基本格式要掌握，基本内容不能少，包括总体情况、项目进展、工作分析，安排或建议等。其次表述要客观。对于每一件事情的表述，一定做到实事求是，不夸张，不隐瞒，尤其不能接周报泄私愤，因为这种事情一旦弄穿，白纸黑字，没有回旋的余地，将会很被动。再次是要把握技巧。对于进展，多用数据，简单明了。对于问题分析，要有理有据，有逻辑性，经得起推敲。对于建议，要多提几个方案和思路，供领导做选择题。对于措辞，要注意分寸，不说过头的话，凡事要有理论依据。
总结：写好周报，当然靠写，但重点不在写。动笔以前要下足功夫，了解受众和要求，厘清工作状况，在此基础上，掌握写作技巧，做到“准确表达，保持客观”，就能写出一份优秀的工作周报，
到此，以上就是小编对于职场周报技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场周报技巧大全的2点解答对大家有用。
