大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于33岁男人职业发展报告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍33岁男人职业发展报告的解答，让我们一起看看吧。
33岁的男人，该如何进行职业规划？
你的情况，是目前职场工作审美疲劳，遇到了瓶颈期，失去了热情而伴随而来的必然焦虑。
有两点建议:首先你要确认下自己是否热爱目前从事的行业，如果有坚持到底的热情，可以通过更换工作而不换行业的方式，换个更高收入或者更多机会的小平台，继续开始。
二是，客观分析下自己的优势特长和目前***，尽快换个自己喜欢的行业和方向。前提是能够在更换工作的平台期，现有***养活得了自己和家庭。
加油!
最讨巧，最聪明的便是立足于自身的优势出发。
到这个年龄再不知道自己喜欢什么，优势是什么，恕我直言，基本白活了，我认为的三十而立，立的就是思想，对这个世界有了个基本的认知，对自己的人生有了基本的认知。
所以，我认为的这个年龄的规划，因为你即使大学毕业也在社会上摸爬滚打了快十年了，吃了多少亏，碰了多少壁，你自己清楚的很，因此，什么自己能做，什么自己不能做，不需要别人指指点点，因为你自己最清楚
所以，回忆往昔，静下来自己好好想想，自己优势是什么？自己的未来想是什么样？自己的条件允许自己做什么？就这样
33岁的男人正处于事业的快速上升期，但是经历过这样一个年龄段的男人，很多都会留下人生的遗憾。因为那时的我们因为在职场上的意气奋发，过于对现实抱有美好的憧憬，而疏忽了对未来的规划。殊不知，职场上的男人，繁华的背后，也掩藏了无尽的苍凉。我已入不惑之年，就时常懊悔为什么不早些做好职场的规划，也不至于今天在工作岗位上的被动。因此，题主在这样一个年龄段提出这样的问题，不得不说是人生的一种睿智。
1、辞职在家，脱产2年考一级造价工程师。如果脱产的2年，家庭经济能够支撑生活开销的话，到也不失为理想的职业规划。但是，你也要考虑到：这期间会不会遇到一些突***形，打扰你的职业规划。我在36岁那年报考了在职研究生考试，不过随着家中老人的生病住院以及二宝的不期而来，打破了我原先的计划，在职研究生考试***现在还搁浅在那。所以，这些突发因素必须要考虑进去。
2、彻底转行，从事其它行业。我认为这种想法似有不妥，跳出行业看行业，其实每个行业的职场生存压力都很大。就像小说《围墙》中提到的： 围墙里的人想出去, 围墙外的人想进去; 想出去而出去的人后悔了, 想进去而进去的人留不长! 人生处处充满矛盾 , 让你猝不及防。当你真正转行的时候，你会懊悔不已。有时候坚守一个行业，多年之后说不定人生会有意外的收获。
我曾经听过一门主题培训课程，课程里面提到的观点倒是对题主这个问题能产生一些积极的影响。课程的观点是这样的：一个人的收入分为主动收入和睡后收入两类，我们平时上班工作赚的钱，都叫做“主动收入”，一旦你不上班了，收入也就停止了，而“睡后收入”属于相对而言的“被动收入”，即便不干活也不会影响到你的收入状况，比如你的知识输出、货币投资、房屋租赁、自媒体创作者等等。[_a***_]的年龄段，两者之间的比例是不一样的：
30-35岁之间，主动收入和睡后收入的比例为9：1
36-40岁之间，主动收入和睡后收入的比例为7：3
40-45岁之间，主动收入和睡后收入的比例为6：4
职业生涯规划主要围绕会干、能干、愿干三个方面来展开。如果能找到这三个方面的交集，那是一个非常好的一个选择。会干就是指你的能力能够达到，能干就是现实中你能找到这样的工作，愿干是这份工作满足个人兴趣爱好。如果不能满足三个方面，能够满足两个方面，也是一个不错的选择。更重要一点，你33岁了，你应该围绕你过去的所熟悉的行业和岗位来进行考虑，争取成为一个细分领域的专家。
33岁的男人，该如何进行职业规划？这个问题的确是一个需要慎重考虑的问题，说实话33岁的年龄面临着各种压力，上有老，下有小，很多还面临房贷，车贷的压力，而且更关键的是体力和精力逐渐衰退，在职场中的竞争力逐渐下降的问题，可以说已经到了一个输不起的年龄了，必须要做好职业规划才能更好地面对今后的生活。我给你老公3点建议，仅供参考：
一、从你描述的情况来看，你老公工作频繁跳槽，抱怨越来越多，证明你老公是职业心态不健康的状态，所以首先是要做好心态的调整，因为不管你以后在哪里工作，良好的心态是你做好工作，做出成绩的重要前提，建议你老公可以看一本书叫《不抱怨的世界》，对你老公的心态调整可能会有帮助。
二、不建议脱产去考造价工程师，原因有二，一是脱产后可能不能接触到行业的最新发展动态，形成经验断层，二是脱产会没有收入，这对一个男人来说是致命的，因为没有经济来源，你会受到各种限制，当然如果你家里有矿，有宝的就另当别论。
三、不建议转行，因为工作11年了，已经有很多职业经验的积累，如果放弃将一切重新来过，那这个对于一个人到中年的人来说，成功的机率将会很小（因为我们都是很平凡的人，如果是天才33岁应该不至于还在做职业规划了）。但可以考虑在你擅长的领域做一些转型，举个我自己的例子，我之前是做HR的，后来30岁做到了人力副总遇到职业瓶颈，后来就向HR顾问，培训师、咨询师方向转型，现在自己组建了团队创业做HR线上教育和人力资源顾问，但一直是在HR管理领域，这样做的好处就是你会越来越有积累与沉淀，成功的机率会更高一些，职业规划切忌频率更换职业，因为我们大多数都是普通人，只有在垂直细分领域去深耕才会做出好的结果，才能形成职业品牌，得到更多人的认可。
以上建议，希望能对你们有所帮助，有什么要咨询的可以关注我，咱们私信聊，谢谢！
到此，以上就是小编对于33岁男人职业发展报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于33岁男人职业发展报告的1点解答对大家有用。
