大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往的情商的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际交往的情商的解答，让我们一起看看吧。
高情商职场沟通秘诀之一，如何快速与同事拉近距离？
进入职场，离不开同事的帮助和支持，因此搞好与同事之间的关系非常重要。那么，如何拉近与同事的距离呢？
一是坚定自信。许多人与同事打交道，总是放不开，胆小怕事，唯恐说话不小心就会得罪人，其原因就是缺乏自信。其实，每一个同事都具有宽广的胸怀，包容之心，乐于助人。无论是陌生的同事，还是交往多年的同事，只要你大大方方，以一颗平常心态与之交流沟通，总会走近他们，靠近他们，主动的接近，就会得到他们的接纳。
二是礼貌待人。与人交流态度谦逊和气，热情诚恳，大方得体；与人交谈语调合适，不盛气凌人，不低声下气，表现出温和的气魄；行为举止温文尔雅，站立走坐端正大方，给人留下美好的一面，使对方愿意接近你，靠近你。
三是微笑对人。微笑是友好、友善的表达，喜欢微笑是人的天性，任何一个人都不会拒绝微笑，你对他人的微笑是向对方传达你的友善，他人也会心领神会，感受到你的真诚和友好。在微笑中拉近彼此的距离。
四是学会赞美。赞美能够使他人的自尊心得到满足，任何的赞美都给人以力量。你的赞美不仅是对他人优点的认可，更是你正向思维的展现，也是你处世水平的展现，更重要的是你的真诚友善向对方及时地进行了表达，与之的距离自然就会拉近。
五是乐于助人。对待他人所求，积极主动地给予对方以满意的结果，即使不能达到对方的想要结果，也要真诚地去做，认真地说明，让对方感受到你乐于助人的良好品质。
六是不议他人非。为人坦坦荡荡，背后闲谈，莫对他人评头论足，说三道四，世上没有不透风的墙，你对他人评论的一言一行，总会通过各种途径传到当事人的耳朵里，那是他对你只有提防之心，好感不在。
七是忍让不冲突。所谓的忍让是对他人给予的不友好，不使以正面的冲突和顶撞，忍让不是懦弱的表现，是你的肚量和非凡气度表现，一是给对方留足了面子；二是使问题冷处理，给对方以思考反思的机会，达到热效果的目的；三是为问题的和解争得了主动；四是让对方充分感受到你的人格魅力。不至于疏远彼此之间的距离。
总之，拉近与同事的距离，坚定自信是核心，礼貌待人，微笑对人，学会赞美，乐于助人是拉近与同事距离的手段和途径；不议他人非，忍让不冲突是保持与同事距离的必然选择。
80后历史爱好者，创业公司CEO。关注我@陆海潘江，我将分享我的实战职场与管理经验，与您一起成长。
可以想办法通过拉近空间距离的方式拉近人与人的心理距离，从而拉近两人的人际距离。
在职场上，提升沟通效率是很重要的，节约自己的时间，也增加别人对自己的好感。如果只是一味地拉近距离，对于职场并不一定好事。
在职场上能力+高情商才是最有用的。
最最有效的办法是：提高财富值
最有效的办法是：提高自身价值
高颜值的人，个性稍微正常一点，都能和各式各样的男男女女同事打成一片。
高财富值的人，个性正常一点，都能结交到一群同事朋友。
万一，以上两者都没有，近期也不打算飞韩国，那就好好提高自身的价值。
何以谓之自身价值？
给同事带来帮助
很简单，少说多做多思考，满足别人侃侃而谈、教导他人的心理，趁他人高兴请教自己百思不解的那几个问题；多笑，对负面的言行举止[_a***_]免疫，承受同事殃及池鱼的负面情绪，当然对于故意欺负人的则***取冷暴力，不生气少言语不怼，一副反正你影响不到我开心的样子
职场如何处理人际关系，尤其是和女同事？
感谢邀请回答。茉莉作为一个女同事回复题主的问题，看到题目还有内容描述忍不住就笑了。
其实题主没有必要太紧张，男同事和女同事的相处都是差不多的，不过就是女同事心思确实是比较细腻，茉莉这里就给题主几个小建议，希望你能顺利和女同事相处。
第一，保持微笑，不参与八卦。
其实这个也是茉莉经常和新人说的建议。当然也适用于题主可能想转换的环境。都是女同事的话，当然其实男同事偶尔也有说八卦，总之题主要是遇到这种情况，就多笑笑，然后不要参与到这些的话题讨论中，这个和性别无关，而确实是在这些谈话中，我们的每一个举动，都会被其他同事所留意，到时也会可能以讹传讹，不利于题主的发展就不好了，而且八卦就是听听就好了，没有必要也成为其中的一份子。
第二，有空帮忙跑腿或者换桶装水。
男同事在女同事堆里，其实有时帮忙做一些小事是能换来不少好感的。特别是需要换桶装水的时候。例如茉莉在公司里，桶装水用完了，男同事都会自觉过去帮忙换水，当然有部分的女汉子是可以做好这件事情，但是如果有男生的帮忙，真的会减轻不少负担。而且这个也算是加分项目，在力所能及的范围，帮助同事也是友善的体现，自然会让其他同事对你的印象分打高一点。
第三，保持距离感。
这个是在职场里面必须要保持的。特别是个人隐私不要和同事透漏。其实茉莉之前有个同事就很喜欢在部门或者公司说家里的私事，比如说她家的亲戚怎么吵架等等，还有婆婆和她又是怎么敌对的，在她偶有犯错的时候，领导就会拿这些事情来说事，说她没有把心思都放在工作上，老是想着自己家里的事情，所以这样也是导致了她一直无法晋升的原因。在工作上，和同事保持若有若无的距离感，然后设定自己职业的人设，这样就好了。
最后还有一点，如果要在女同事间工作，题主记得保持个人干净整洁就可以了，还有平素如果有抽烟的习惯，最好还是经常吃点口香糖，这样就整个人都清爽，形象满分。
低调做人，低调做事。说话要特别注意，特别是与领导相处的时候，不要什么话都和领导说，特别不要对领导说真话，和同事更不要说真话，对领导该拍马屁拍马屁，该请客吃饭，请客吃饭，该送礼就送点礼，领导的忙一定要帮，让领导感觉你是一个靠谱的人，并且是一个不会乱说话的人。与女同事相处的时候，一定要注意分寸，不能过了。在工作中与领导和同事相处，一定要记住，同事并不是朋友，不是，什么话都可以说的，一旦说了，有可能就传到别的人耳朵里，他们还有可能笑话你，一定要注意这一点
这个问题太大了，女性是多变的，没谱儿。
不过可以肯定是，能够做到就事论事的女性太少。
基础问题是不要让对方讨厌你，如果她对你产生了讨厌，那基本上就没办法好好玩耍了。
幽默一点，大度一点，千万不要斤斤计较。
如果你能让你身边的女同事笑，基本上相处就不会太难。除非你想害人家。
两种女性是需要谨慎对待的：
一种“高冷***”型，这种很麻烦，你千万不要主动去讨好她，你越是讨好她，她就越来劲儿。在没有把到对方的脉时，就事论事，职业对高冷。
一种“笑面虎，心机女”型，她们很容易接近，甚至让你感觉很随和，但是你会感觉到她们似乎总是在试探或者从你这儿获得什么信息，当你有这种感觉的时候，你要小心。
我是戴钢盔的ZZZ。个人感觉就是和女同事相处，心态放平常，小心谨慎一些。
首先，以平常心对待。对任何同事，无论男女，在干工作的时候都要忽略对方的性别。因为***都明白在职场中大家是来干活挣钱的，不是来谈情说爱的。
其次，要考虑女性的生理特点。毕竟是女的，在干一些体力活、加班的时候，在可能的条件下多注意一下女性力气小等实际，尽量多干一些吧！
第三，要考虑女性的心理特点。如果你的手下或者同事是女生，要考虑到女性的特点，通常是心细、谨慎、喜欢说话、容易传闲话等特点。所以，自己一定要做得端正、公平，问心无愧。有什么事情尽量都公开，不要让女同事的想象和传闲话的空间。
第四，面对女性领导要注意细节。小心不要得罪女领导，在工作中要尽量细致、小心。不评价穿着、老还是年轻等，语言上要小心谨慎。
谢邀：不管是在职场还是其他场合，人际关系处理的不好会带来很多不必要的麻烦，当然有些人处理人际关系就圆滑，处理好人际关系首先情商要高(情商是可以培养的)在处理人际关系时，要让对方舒服，一般在职场或者朋友之间相处，都要懂得如何与人沟通，不管是男是女！下面给你分享几个职场中如何处理人际关系的方法，欢迎各位亲们一起学习与沟通！
一,工作或者生活中与同事或者朋友相处要落落大方
一般情商高的人在职场中处理人际关系会比较如鱼得水，他们会特别注意与同事的相处问题，不管是在花钱上，还是在处理事情上，都能表现出自己大方的特点，不是说舍得花钱才是大方，只是这些同事的做事风格上，你首先会感觉到他们的热情，这也是能够处理好人际关系的重要方法。
二,在工作中虚心向同事学习主动和同事沟通
职场中人缘好的同事，都会很热情的和见到的人打招呼，在工作中你平时主动去观察的话都能看到这一点;这些人遇到同事时，通常会主动与你打招呼，工作中别人需要帮助时，他们就会主动的帮助你，甚至是和你进行交流沟通时，你都无法拒绝对方，当自己也能学会主动的相处方式时，你的人际关系会越来越好。
三、工作中要懂得换位思考
那些能够处理好人际关系的同事，非常注意自己的思考问题，就是在和同事相处时，总是能够站到对方的角度上想想，经常能够做一些让你满意的事情;这些同事不管在和谁相处，都会主动为对方考虑，相信大家都不拒绝和这种同事做朋友，同样你们之间的关系也不会太差。
四、工作中做事比较灵活
这些会处理关系的同事，在工作中做事也比较灵活;第一个，通常遇到事情时，想法要比别人灵活一些，不会为了让别人接受自己，做一些不好的事情，而是通过有效的沟通，实现双方都满意的结果;另一个，就是和同事相处时比较灵活，不会局限于任何特定的方式，只要让大家能够踏实！
以上便是个人的一些观点！希望对你有所帮助！
离职的那一天，还需要做哪些高情商的事？
1、体面并自动地从单位群里离开。
2、不说前领导和同事的坏话，只是自己的选择而已。
3、体面地跟领导告辞。感谢领导一下。有可能你的现任和前任领导，说不定就认识呢！
4、及时收拾好东西。
5、该交接的一定交接好。不要拖拖拉拉，也没必要自己偷着藏着的。
到此，以上就是小编对于职场人际交往的情商的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往的情商的3点解答对大家有用。
