大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老师拍照技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场老师拍照技巧的解答，让我们一起看看吧。
教资拍照要求？
教资照片尺寸要求为宽高为150*200像素，比例约为3:4。这与一寸照片的尺寸不同，但是教师资格证认定照片尺寸与教资照片尺寸要求相同，都是一寸证件照，宽度设置在290-300像素、高度设置在408-418像素。
同时，教师资格证照片不大于200K，jpg/jpeg格式；本人近6个月以内正面彩色证件照，白色背景，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜；照片中显示考生头部和肩的上部；照片上应该看到人的额头及两耳轮廓1。
教资证件照的合格标准通常要求符合以下要求：
本人近6个月以内的免冠正面彩色证件照：照片应该是近期拍摄的，以确保与本人的真实外貌相符。
白色背景为佳：照片的背景应该是纯白色或浅色的，以确保本人的面部特征清晰可见。
电子照片格式及大小要求：通常要求照片格式为JPEG或JPG，大小在100KB至500KB之间，像素尺寸一般为300像素至500像素。
五官清晰可见：照片中应该清晰显示本人的五官，包括眼睛、鼻子、嘴巴等。
怎么看学校布置的各项工作，都让老师拍照、截图作为完成的证明？
这种作法，有利有弊，说是现代管理手段，其实大多数是以下几种原因所致:1.对老师缺乏必要的信任（多数情况下不是这方面的原因）;2.点名的方式;3.保留证据材料，迎接上面检查;4.向上级主管部门交差;5.出现问题推卸责任的证据等。
学校布置各项工作，让老师拍照、截图作为完成的证明。这种行为有点偏形式，但是在部分时候还是节省时间的。可谓是利弊参半吧。
一是当前很多工作未能注重实际。现在学校有很多社会性工作，与学校有些关系不大的工作任务也分配到了学校，学校的各级检查，各种验收很多，老师忙，校长也忙，但是为了防止上级来查，必须保存工作痕迹，用工作痕迹来说明自己的工作。
二是电子图片便于传输便于查看。因为网络发达，很多材料如果需要统一报送，耗费精力，也耗费***，拍照的方式相对节省时间，也不需要把纸质材料送给上级检查，很多工作，只有去做了，上级也就放心了。
三是图片便于保存。如果单纯的纸质版工作材料，时间长了，自然会受到时间的侵蚀，电子图片只要一台电脑，就可以把学校的近几年来的工作变化都保存下来。也可以按照时间的顺序，前后对比也比较方便，例如学校的前后变化，几张图片对比就说明问题了。
当然，让老师拍照截图，也是部分学校的一种管理方式，还是建议校长需要保存图片的拍照，如果的确是***的，要取消。把工作真的做得实实在在，远比面子工程重要。
盐城润语文为你解答
谢谢老师邀请！我认为，这种看似形式化的工作方式，还是利多弊少，是很可取的！
如今，智能手机盛行，拍照录像都很方便，这种用拍照、截图的方式来展现工作的完成情况，不光在学校的工作中盛行，在其它厂矿、企业、公司、团队的工作运行中也在广泛应用！那为什么这种方式如此受青睐呢？下面我总结了几点，您看是不是。
1、要求老师把自己的劳动成果和工作状态拍照截图进行展示，这无疑是对老师工作的一种督促和肯定。之后，老师会对自己负责的工作更加认真对待。
2、如果每一位老师都如此认真对待工作，那么对上级领导的调研检查，是不是一点也不用担心，早已成竹在胸了呢？
3、如果我们的领导、老师把工作做的如此细致到位，我们为什么不把我们的优势展现给我们的“客户”，从而，增加自身的影响力呢？而展现给外界最有效的论据就是这些保存起来的照片和截图。
4、如果把这些照片截图当做工作经验保存起来，是不是对以后类似的工作，也会有一定的借鉴意义呢？
总之，在媒体宣传盛行的时代，无论是学校，公司、团队想要让自己做大做强，用这种宣传记录方式，无疑是首选！因此，我个人还是赞成老师用拍照截图的方式来证明工作的尽善尽美的！
本人拙见，仅供参考，欢迎指正！
〔我是一束光，愿与您共勉！〕
到此，以上就是小编对于职场老师拍照技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老师拍照技巧的2点解答对大家有用。
