大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场喝酒交际技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场喝酒交际技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场、销售中，酒场在所难免，聊什么、怎么聊，怎么轻松应对？
感谢邀请。我觉得职场，销售，酒场环境各不相同，还需不同策略才好。我的建议是这样。
一、职场
相信职场人都有这个困惑，尤其是刚步入职场的新人。不知道怎么个老同事，和领导相处。显得格格不入。我的意见是不用太拘束，但也不能太放肆，掌握分寸去交流。在工作期间就好好工作，不要说悄悄话。和领导交流时不卑不亢。做出成绩，给领导摆事实。能做再加上会说，在职场上自然会比较顺利。至于口才比较差，可以工作之余多看社交口才方面书籍学习，但还是要多说，敢说，重在练习。
二、销售
以上说的是正常工作，非销售类的。你要是做销售类工作，那对口才交际，应变方面的能力要求更高。做人不能太尖锐，要圆滑一点，外圆内方。做销售要具备高情商，快反应。所以平时更要注重学习和练习。可以参加相关的培训，因为你要想培养一项能力，你肯定要投入时间精力，甚至是金钱。
三、酒场
我们都知道中国是个人情社会，平时工作中免不了喝酒应酬，即使你不喝酒，你也要参加饭局。而饭局也是一个职场人应该学习的一门学问。饭局智慧很重要，该说什么，不该说什么。你心里一定要有数。所以这方面很重要。平时要注意学习。现在网上也有许多这方面的课程，可以去搜集学习。
总而言之。社交口才，察言观色的能力也很重要。有哲人说过:智商，决定你人生的下限，而情商决定你认识的上限。所以，这方面的能力值得你花费时间和精力乃至财力去学习，去锻炼。
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在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？
首先这个命题有点问题，好像前提就是领导就是那些青睐酒量大的员工，实质并不是这样，领导喜欢的是能干成事的员工，而不是单纯的“酒囊饭袋”，当然能喝酒也是项技能，能迅速拉近人与人之间距离，促成某种意义目标达成，特别也是那种内向地里有“英雄”情结的人，更是屡试不爽。但由于我们遗传和体质的差异，并不是每个人都具备这种技能，我们不能勉强自己，因为最终比靠的还是身体，早期酒文化盛行，能喝者感觉如鱼得水，有些人为工作喝坏了胃，喝伤了肝，最终躺在病床上时才发现自己最重要的还是身体。所以我们一定要明白创造和谐轻松的沟通气氛，并不一定非要喝酒才能实现，其实现今酒文化已随“八项规定”悄然发生着变化，官当的越大，酒量是越来越小，于是高层更注意保健养生，俗语说请领导吃饭不让请领导出汗，如在体育锻炼上寻找到和领导的共同的爱好，会无形中起到比喝酒大的多的作用，甚至在某些活动能起到教练加陪练的作用，相信你就是领导眼前的红人！故要和领导搞好关系，形式可以多样，即使你的酒量很大，也要长期注意保护领导，处处当好排雷兵和替身，运用[_a***_]的手法给足面子，还不让领导受到伤害，当然这些也是在你确保自身不会失态安全的前提下，如领导有嗜酒雅好，也是在私下场合定时定量的安排，这时往往会起到进一步增强信任的作用，总之，喝酒不是目的，他永远是促进交流、联络感情的媒介，寻找适合自己的沟通表达方式，面对各型各色的领导都应能应付自如，希望个人的拙见，能够职场中的人们一点启迪和参考！
楼主您好，很高兴回答您的问题。
首先，每个领导的性格是不一样的，他欣赏什么人，便会增加好感，如果领导欣赏踏实担当之人，你如果主动去帮他分担一些繁杂工作事项，做到事事有反馈，不用喝酒便能得到认可。
其次，如果领导喜***运动，可以主动邀请参加，这样也会增强信任。
最后，大多数领导还是喜欢能够帮自己解决问题分担任务的人，如果事事拖沓，完成工作绩效不达标，并且交代事情，没有按时反馈，就算能“千杯不醉”未必能够得到重用，所以不要太执着于是否和领导搞好关系，把自己工作做好，做到不可替代，领导当然会刮目相看。换位思考，您如果是领导，最喜欢怎样的下属呢？浅显观点，希望对您有所帮助！
进入领导的法眼，喝酒从来不是必要条件；
只能说两个工作同等出色的人，一个人喝酒一个不能喝酒的，可以一个主内、一个主外；
和领导的关系搞好，必要的忠诚、个人的能力、良好的素养、较强的沟通等，都是很重要的，不会喝酒不会给你减分，会喝酒也不会加分，合适的人在合适的位置才是最好的管理方式；
一般的说来，喝酒是男人的共性。是一种传统的饮食文化，也是人们交往的媒介。
但是，不是所有男人都爱喝酒，都会喝酒。
喝酒也不是人们的交往的必备前提条件。
现实生活中，有很多男人因各种原因不爱喝酒，不会喝酒。但人际关系处理得很好，与亲属与同事与领导都有很高的洽和度，享受很高的威信。他们的工作、事业都很成功！
所以说，这位年青朋友不会喝酒是很正常的事，不要因不会喝酒担心与领导的关系搞不好。
我是在职场上打拼了40多年。我认为在单位与领导和同事关系的好坏，绝不是能不能喝酒。而是看你的智商和情高。换句话说看你的能力和人品。
你业务能力强，是单位的业务骨干，你人品好正义善良又谦虚，哪个领导不喜欢，哪个同事不愿意和你相处？
反之，你业务也不行，人品也不行，既使你成天拎个酒瓶子与领导喝呀，吃呀也是不行。没人喜欢你，更谈不上与谁搞好关系了。
退一步讲，真是靠吃吃喝喝与领导搞好关系了，也不会长久的。最终不是这位领导被拿下，就是你被辞退。
任何事情都有两方面属性。喝酒能联系人，也能误事。“酒大伤身”“酒后误事”的例子很多很多。
很高兴回答这个问题，我是@lucky松鼠君 ，结合我自己的工作经历和生活的一些经验常识，来说一些自己的看法吧，与你分享交流。
首先，在单位上班哪些场合会喝酒？
自古以来，喝酒是中国传统文化的一种，有悠久的酒文化历史传承。不论是在生活中还是到了工作的场合，我们都可能碰到这样或者那样的理由来，聚到一起，聚到酒桌上面。在单位上班的话，除了工作应酬，会跟领导一起，还有一种情况就是私下与领导关系不错的话，会谈一些工作事情或者生活事情朋友一样交流的话可能也会喝一些酒。
如果不会喝酒，怎样与领导沟通“搞好关系”？
这就是一个很关键的问题，题主在单位上班跟领导是否会喝酒，能否与领导关系协调融洽，产生了疑惑，有困扰的话，我想有以下几个原因。
第一，你不喜欢喝酒，领导喜欢喝酒。那么这就是一个很矛盾的问题了，很多的从毕业生从实习到刚出入职场，都不擅长于喝酒或者不喜欢酒场文化的一些牵扯。所以在于领导劝酒或者领导敬酒的时候有很多的逆反心理，不适应，或者说甚至充满反感、拒绝，对吧？
第二，你可以喝酒，领导也可以接受喝酒。其实我们讲究酒文化的一个礼仪，那就是在于一个“敬”，是一个礼貌与尊重的相互过程。可能说领导不喜欢解酒，或者是接受不了你的劝酒，也会显得不耐烦，对吧？这样反而对你产生一种反感也不好，也就是我们说的酒场上面，务必要做到有度！
第三，领导平常喜好喝酒，而你在喝酒上面如何去“投其所好”？这也可能是大多数人的一个想法，心里的想法。如何去适应领导的喜好或者领导的一个处事方式，这就涉及到首先一个做人的问题，是否有原则在酒场上是否能真正的做到有度，有礼节。
第四，其实我接触的大多数工作上面的领导或者高层领导都是不善于，或者说不主张大肆饮酒甚至酗酒的。因为我们讲究很多的事情，存在一个喝酒误事。喝酒并不是说一个专场或者一个本事，而是一个交流的工具载体，并不是必须的，所以我们要明白我们在工作场合是为了如何去做人做事，做好事情才是关键。
以上就是我对的一些理解和意见，我是@lucky松鼠君 欢迎大家与我关注交流，共同学习，与你分享每一天的精彩与快乐！谢谢！
到此，以上就是小编对于职场喝酒交际技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场喝酒交际技巧的2点解答对大家有用。
