大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场损招技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场损招技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场里面有被使绊子的经历么？
小人闻过则怒，君子闻过则喜 建议还是学好，真正成功的人是大智慧，有心胸，有大德。 如果看见别人坏，你也跟着学坏，这是多么可怕的事情，你要相信，总是好人多，你做好自己，你是好人，谁还能把你抹黑了，抹黑了，你也要坚持做自己，我相信群众的眼睛是雪亮的，领导也是明智的，别参与不该参与的是是非非。 我在职场，我没心计，我只做到尽量不要被人算计。身正不怕影子斜。
在职场中被人使绊子虽不是常见但时有发生，主要看你周围人的素质。有的人格局太小见不得别人好，嫉妒心强，就会偷偷的给你使坏。在上一个我们项目部同一个办公室的老工程师就从来都不会在人后说人坏话，对人总是谦和有理，对我和另外的同事特别好，经常带些小零食给我们吃（连去国外探亲也会给我们带好吃的回来），为人总是宽容大度（这和他的人生阅历有关，以前也在国企的领导岗位呆过）。但是到了新的项目部后碰到的同事就完全不同了，背后使坏的情况时有发生（有时防不胜防，所以这个项目部工作起来格外累）。
这是常有的事。我在三十岁左右，调到一个新单位做文字秘书工作。起步挺顺，引起老秘书科长的嫉妒。有一次他在我稿子上画了个简笔乌龟。我问他这是什么意思？他说这是暗号，表示此稿优秀，不必改动。我信以为真，兴冲冲的把稿子递上去。领导简单翻了翻，突然目光停在那个乌龟图上。之后抬起头盯着我看了看，冷冷的说了一句，去吧！让X科长来。
第二天我被调到后勤服务科负责会务等工作。我要求回原单位不准。就这样二年过去了。后勤服务科缺职一名副科长，几次报我都不批。有一次后勤科长与我二人酒会。趁着酒意，我问他为什么不批？科长说你知道不，咱们大老板是个戴绿帽子的傢伙。他媳妇与上头X头头有一腿呢。从前我推荐的人都批，你是咋回事儿？我也糊涂。
我突然豁然开朗，找秘书科长打了一架，又去向领导解释，可是越解释越糟糕。最后被迫辞职走人。前后五年左右时间荒废了。
在职场混，必须格外小心哪！
就像春节回家也必须注意安全防疫一样。
我相信每个人都经历过，分为如下情况使绊子。
1对对方有气的，故意不让他干好工作。
2对对方有犰悢的，公报私仇让他无法干好工作。
3疾妒嫌能的故意使坏，让出丑丢行象信任。
4领导眼中钉肉中刺，明示暗示操动巴结领导的人破坏他的工作。
5爱岀风头身体残疾自不如人的优势自保型员工，使拌子较多，他们有口饭吃不容易，也不在手，自身优势让残疾压垮，只有受，多大绊子都难不到。
6想干的人诚心干的人使绊子不让干，因为想往着招工市场上的人比现在的人好的盼望，
7怀孕，出嫁，请假频率高的高危人群，十分难定性的。
8不好好干的，贪图享受占尽便宜的人。
在职场里被人捉弄，挤兑，暗算，拉拢，排剂，收买，出卖等等，是不足为奇的事，常有的事，不可避免的事，也算不得什么事！
一个家庭里会有矛盾，只是根本利益是一致的。只要有两个人以上的单位存在，就会有利益纠葛，有名利之争。这种矛盾只要不表面化，也属于正常的问题存在。一旦矛盾激化就会用一些阴招损招去对付对立面。
这种问题的出现，总是在你要收获既得利益时尤甚。或者是你强过对手时，或者因故不经意间得罪了对手时，或者是行事高调不避锋芒时。被对立面下套，被人绯议，被人巫陷。无中生有，造谣中伤。只要有人群的地方，沒有做不到，只有想不到。
做人做事要谦虚谨慎，按***说的，夹紧尾巴做人。低调务实，才能正义战胜邪恶，相信因果报应，吃亏在于不老实！
一边说什么大格局，一边又说职场商场如战场迷茫了！怎么混？
“大格局”和“战场”并不矛盾。无论商场或战场都需要大格局。因此，说职场需要大格局，一边又说商场如战场，观念是一致的，不该迷茫。
大格局就是胸襟开阔，眼光长远，懂舍得，不斤斤计较，不在乎一城一池的得失，为了整体利益可以牺牲局部利益，为了美好未来可以牺牲眼前利益。有大格局的人，谋全局，谋长远，不因小失大。
题主所说的迷茫，可能是商场的竞争讲究公平，不需要大格局的谦让；战场的争斗，“你死我活”，不需要大格局的礼让。
但是，无论怎么相似，商场不是真正的战场，职场同事不是敌人。
战争的许多手段，不可用于职场！
在合法的基础上，遵守职场规则，“八仙过海，各显神通”，公平竞争，这是必须的。但是，所有的阴招、损招都不被职场欢迎，或许一时得逞，但是注定走不远。在职场竞争中使阴招、损招就是没有大格局。不懂分享，不会取舍，锱铢必较，也是没有大格局。
因此，要想在职场走得稳、走得远，既要有商场竞争意识，也要有战场争夺思维，更要有想长远、谋全篇的大格局。
其实职场如战场似乎有一点夸大其词，对于格局大的人那是小菜一碟，关键是你是否具有大智慧，为人处事比较圆滑一点，不涉及到你的切身利益可以不屑一顾；不要为了一点点蝇头之利来得罪在职场饱经风霜的老牛条，现在职场中的人都是老奸巨猾的江湖老道，具有他们的共同利益团体，该说的话少说或者避而不谈；[_a***_]隔肚皮，知人知面不知心，一会儿和你称兄道弟，背地里确实***不眨眼的刽子手。
最重要的是知道懂得以下这些生存之道的大智慧；职场新人在单位每天都被表扬可不是好事，说明领导把你当外人，受到批评多不一定是坏事，大部分领导批评你是把你当做自己人，有教你的打算；当然故意折磨你的除外。另外，有事要讲后有工作需要汇报时，是面谈，还是打电话，还是发短信里面也有讲究；有些事需要当面谈就别打电话，有些是需要给对方一点时间考虑或缓冲，那就发短信；不要动不动为了缓解尴尬就给领导发短信，领导很忙的。
再者，在单位走路一定要端庄大方，很多领导根据走姿品评一个人；年轻人一定要记住，年轻的时候在单位里岗位比级别更重要；工作没干好领导批评的时候，要诚恳接受，年纪大点的领导骂你有时不妨撒撒娇，男人也要会撒娇，这是一个很管用的一招；不会就学，职场混迹必须学会它。
还有，有理且让三分这就叫会做人，无理还要争三分，这就叫丢人；在职场最大的惩罚就是把一个人雪藏，什么事情都不分配，好像有你没你都一样，几年下来这个人就废了。
最后讲一个故事，就是“兔子的三种来源”
不考虑职场交易市场的交易因素，我们可以为一个人获得兔子设定以下三种可能:
一、守株待兔。
这是一个妇孺皆知的中国成语故事:一个农民下田劳作，偶然拣到一只碰死在大树下的兔子，拿回家饱餐一顿。当然，第二天他还会去注意那棵大树，但他再次得到免子的概率几乎为零。也就是说他得到一只兔子只是极偶然的一个***，运气好而已，他不可能从中得到更多的收益(才干的提高、经验的积累等等)，也并不能保证他的餐桌上每天都可以出现一盘鲜美的兔子肉。
二、猎人***
如果有一位猎手，为了获取更多更好的猎物，他苦练枪法，仔细观察猎物的行踪，然后很勤奋地去打猎，也许他今天只打到一只兔子，也许他今天只是空于而归，但他打到猎物是一种必然。而且在这种持续努力的过程中，他会积累更多的经验，练就更好的枪法，会相应地获取更多的猎物，既能得到很好的生活享受，同时也使自己成为一个优秀的猎人。我们相信他会持续稳定地获得免子。
三、巧取豪夺
***设在猎人***或农民种田的必经之路或生活居住附近，有一位有权有势的恶少或身强力壮的恶霸，他也会利用自己的权势或强壮从猎人和农民手中夺取绝子。在一定时期内，猎人和农民不敢不从，那么恶少或恶霸也可以得到兔子，甚至是最有保证，因为不论前二者谁有兔子他就会有，他家的餐桌也最为丰富多彩。前提是他所依赖的权势或自己的身强力壮必须得到保证，对猎人和农民有足够的威慑力。
到此，以上就是小编对于职场损招技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场损招技巧的2点解答对大家有用。
