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如何设定成功的职业发展目标
未来发展前景 经济基础决定上层建筑，在确立人生目标的时候，眼光应该放的长远，力求可持续发展。只有顺应社会发展，才能更好的实现自我价值。
问题一：如何实现职业目标 正确的职业理想，明确的职业目标。 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。
做好职业规划的基本步骤：自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。
什么是职业生涯规划
1、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。
2、职业规划 就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
3、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。
4、职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合。
5、职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。
个人职业发展规划怎么写
1、个人职业发展规划1 前言 职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命，个人职业生涯规划书。
2、职业规划怎么写 篇1 时间梯度原 由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
3、一般职业能力：个人领导能力弱，落实能力强，手眼协调能力、团队协作与人际交往能力较强。对环境的适应与心理承受能力强。专业能力：通过大学的学习可以较快适应并胜任本专业工作。现阶段职业综合能力较弱。
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