大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场菜鸟转身技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场菜鸟转身技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场新人如何向职场老人求教？
不要觉得有问题别人理所当然就应该教你或者别人随时都等着给你解答，即便是新人也不可以这么想，大家都很忙，没有人有义务一定要帮你，越是厉害的人工作时间的饱和度会越高。
所以首先应该十分尊敬，发自内心尊重对方的时间，待对方帮你解答问题之后要及时感谢。
感谢的方式有很多种，一句真诚的谢谢、举手之劳的帮忙、一杯暖心的咖啡、饭后的小水果分享或者节日精心准备一个小礼物等。
人与人之间是相互的，任何单方面的付出都不可持久，正所谓爱出者爱返，福往者福来。
大家都喜欢好学的年轻人，但你会发现有的人问问题别人就特别喜欢回答，而有的人问问题大家会无恶意的嘲笑一下，因为问的问题明显太基础，或者“这个问题自己没过脑子”。
“敏而好学，不耻下问”这当然是好事儿，但是现在基础的问题网上几乎都有答案，只要把问题输入一下轻轻点击百度，70%的问题是可以自己解决的。
初入职场的新人，不管是对公司的情况和了解，还是对自身岗位的流程和任务处理，肯定有很多不懂的地方，需要请教职场老人的。
但职场新人往往因为初来乍到，不好意思，也不知道应该怎么跟职场老人打交道，所以只能在跌跌撞撞中自己去摸索经验，实际上这样的效果是很差的。
职场新人想顺利地向职场老人求教，主要就是要做到以下两点：
001：态度要真诚
社会与学校不同，没有谁有义务要面面俱到、手把手地教你，你不学还要苦口婆心地劝。
而作为一名萌新，只有在给予老员工们充分尊重的前提下，他们才会愿意去指导、甚至说是提携新进员工。
态度决定一切。
1，作为一个职场的新人一定要对自己有清晰的认识，即便你看不惯老人的工作习惯或态度，你也的憋着，当做什么都没看到。
2，对待工作要认真负责，对待不懂的事情要虚心请教，不要不懂装懂，否则只会坏事。
3，对待老人要给予足够的尊重，但又要有自己的底线，要懂得拒绝，不要怕难为情，超过底线的是坚决不干，否则后面你会成为被欺负的对象。
4，不要人前背后议论任何人，即便他不好也不要去议论，更不要无中生有，乱嚼舌根的人是不会有好结果的，尤其是新人。
5，谦虚，谦虚，还是谦虚。
谢谢
作为职场新人，不管你是刚从象牙塔走出来的，还是重新就业来的，首先你要有一个谦虚谨慎而好学的心。来一个新的环境，有问题很正常，关键是怎么解决问题！
最重要的，搞清楚你要问的问题是什么？
一、你的专业问题
如果就是你的专业问题，本来就该你大学掌握的基本技能，不管你是去问你领导还是你去问你前辈同事，你就是找死！
别怀疑，每个公司都想引进新血、引进人才，但如果大家觉得你是块劈柴，或者你本来就是一块劈柴，除非你有背景，你爸是李刚，否则你就死吧！
这种情况下，赶快回去问大学同学或者大学老师吧，宁可破财消灾也不要自曝其短。然后赶快学会了，该长进了！
二、超出你大学学习的工作技能
如果问的是工作相关而且的确是你需要掌握的工作技能，建议你也不要立马去问别人。现在咨询多发达，问下度娘基本问题都能解决了，实在解决不了，也要根据实际情况提出你的解决办法。即使再幼稚再不靠谱，你也必须弄出一套方案以上，然后拿着你的方案去问你的领导。
谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场
看了全部回答，觉得都没有回到点子上。如何有效的去求助问题，最直接的方法就一个：带着问题的解决思路去问问题。
本文分三个部分去详细讲解如何带着问题的解决思路去问问题。文章较长，建议关注后找个无人的角落仔细阅读，认真阅读，带着问题去阅读。
1.为什么要这么用这个方法？
2.这个方法的好处是什么？
3.具体该如何操作
先说说为什么用这么个方法，我们在任何场合都会遇到这样一种人——“伸手党”。
甚至我们自己有些[_a***_]也会成为一个伸手党。同样的，我们想想当我们遇到伸手党的时候，我们的内心是否是反感的，甚至是厌恶的情绪。
因为这样的人总想着不劳而获，直接去拿别人的劳动成果。我们在职场上是坚决***成为一个伸手党的。
一方面是因为轻而易举获得的不容易帮助自己成长，也很难从答案里面去吸收知识；另外一方面，就是避免成为他人口中的伸手党让人厌恶，影响自己的职场人际关系。
所以当你问问题的时候，就应该避免去做伸手党，不要直接问“这个方案怎么写”“这个表格怎么做”“这个邮件怎么发”之类的问题。
到此，以上就是小编对于职场菜鸟转身技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场菜鸟转身技巧的1点解答对大家有用。
