大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系和技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系和技术的解答，让我们一起看看吧。
作为一名职场新人，是苦练内功好还是掌握各种人际关系方法好？
本质上来讲，经营关系也是一种职场技能。***如要单向地将两者区别开来，这种情况应该分体制内还是体制外，体制内侧重于关系，体制外侧重于技能。体制内又分为公务员单位和事业单位，公务员单位侧重于关系，事业单位更侧重于技能。
举个例子。A和B，2000年毕业于同一所学校同级同专业。毕业后，A靠父亲的关系调入行政部门，A本人也善长经营关系，经过乡镇、县直等部门的锻炼，目前A已经县直某部门的一把手；B出身农村，毕业分配至某中学教书，认真教学，苦练技能，兢兢业业，目前已评选副高职称。
A和B可以说都是成功的，但在现行国情下，可能都认为成功者无疑是A。“要让全家人都高兴，你得做官”，这句话很丑陋，但却是几乎任何人从心底里都认可的大实话。
苦练技能和经营关系，两者没有孰重孰轻，应该是一个不可割裂的共同体。任何一个成功者的道路都不可***，且行且珍惜。
一是调整期望,保持良好心态。在职场生涯的蘑菇期,心态的调整显得尤为必要,要不断调整自己,保持静心、耐心、细心、专心,乐观自信地对待工作和生活。
二是磨去棱角,适应环境。当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着无聊的工作时,要学会适应。要想改变环境,前提便是先适应环境。
三少说多听多做,认真做好每一件事。作为职场新人,你不了解组织的情况,应该多做小事,管住嘴巴,少点阔论,多倾听同事们的心声,避免转入是非圈,同时要奉行内方外圆的为人处事之道,内方即诚实、守信、谦虚,外圆即做事要讲究方法、技巧、艺术。
四是不断学习,提高学习力。这是苦练技能，这也是你可能最能把握的一点。千万别停止进修学习,使自己处于不断的学习、充电之中,这也是个人能力的一种递增。
题主说的内功应该是指岗位职能（技能）吧，专业技能和人际关系在职场上都要有。个人觉得专业技能可以优先掌握好，毕竟人际关系这是因人而异，不是每个人都擅长人际交往，就拿我来说，我就不太擅长人际交往。可以先把自己的专业技能摸熟摸透了，人际关系相对应也会好相处一些，毕竟一般人都会跟优秀的人来往。当你专业技能这一块很精通了，自然而然就会有人跟你请教，用对等和平常心跟别人一起讨论专业技能上的问题，相信你也能获得对方的友谊，这样对你的人际关系也能有很大的帮助，通常这样会比你主动跟对方交流会更容易处好人际关系。
谢邀！
别说新人不新人的，两种都要去学习和掌握。
这个是职场上的基本常识，技能是饭，人际关系是配菜，缺一样天天你都吃不香。
技能的话时间久了自然能慢慢掌握，熟练度的区别而已，“熟能生巧”千古佳句。
人际关系这项真真要去好好接触与掌握，看看书偷偷师，好的关系是自己争取来的。
好了，最后愿职场上更上一层楼！
你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？
职场江湖，各有千秋。从我的职场过往和经历来看，我认为做好自己更重要。
人在职场，首先就是要做好自己，这是立身之本。如果连自己都做不好，那么职场关系就会[_a***_]无源之水、无本之木了。
所谓做好自己，就是你在职场的基本胜任能力，包括你的知识水平、专业技能、工作态度、责任感、良好习惯、职业素养等等，做好这些也就做好了自己。
所谓关系，就是与他人相处的融洽度，尤其是与上司和领导之间的关系。良好的人际关系能给职场人成长带来快速提升和发展。
在我的职业生涯历程中，我承认我的IQ不咋样，甚至偏低，职场几十年混的一般般，尤其是与老板或上司的关系总是保持着不即不离、不近不远的形态。但是无论何时何地，我都能得到上司和老板的器重，一直以来都是担任着公司中、高层管理职务。
之所以会这样，是因为我一直都把做好自己放在首位，以公司大局为重，兢兢业业干好本职工作。
个人观点，仅供参考！
欢迎大家一起来讨论！
到此，以上就是小编对于职场人际关系和技术的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系和技术的2点解答对大家有用。
