大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往小案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际交往小案例的解答，让我们一起看看吧。
人际交往的案例？
一：原谅朋友
有一个妇人，温文有礼，也很懂得持家。有一次，有一个她非常信任的朋友向她借钱，借到钱后做生意折了本，便躲了起来，从此不再见妇人。
妇人不能接受这个事实，将怨气积在心中，经常拿把菜刀和棍子在家门口破口大骂，以此来发泄情绪。
几年后，这个朋友终于赚到了钱，来给妇人还钱时，妇人已经疯了。
【感悟】
你是否也这样认为：只要我们不原谅对方，就可以让对方得到一些教训，也就是说“只要我不原谅你，你就没有好日子过”。而实际上，不原谅别人，表面上无益于他人，其实真正倒霉的却是你自己。

二：设身处地
妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停：“慢些，小心！火太大了。赶快把鱼翻过来。快铲出来，油放太多了！把豆腐整平一点。哎哟，锅歪了！”
“请你住口！”妻子脱口而出，“我懂得怎样炒菜。”
人际关系案例分析的建议？
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
单位同事工作偷奸耍滑，而每次都能不被领导发现，该怎么和他相处？
不要被这样的人带入怪圈，保持良好的工作心态，做好自己的工作。
记得刚刚参加工作那会，我们化验室4个徒弟，1个师傅。我们的师傅是个老好人，几乎从来不指使我们，4个徒弟2个“皇亲国戚”，一个男宝(呵呵，我们单位女生多哦)，剩下的那个徒弟便是我了。
我们的工作比较轻松，所以一上班，大家在师傅面前露个脸算是报道了，然后转悠两圈就各自隐藏了，我直到现在都不知道他们那时上了班去哪里？而且能日复一日，月复一月。我那时觉得自己是个学徒，什么都不懂，多会能像师傅一样独自工作，挣高工资就好了，我需要坚守岗位并学习。
可能是打小养成的卫生习惯，我喜欢把值班室打扫的干干净净，柜子、瓶子、仪表摆放得整整齐齐。师傅干活我就守在边上看，有时候问师傅，师傅只是笑笑不说话，心里知道，师傅怕“教会徒弟，饿死师傅”。看在眼里，记在心里，翻书，查资料，实在不懂，就死乞白赖问师傅。可能是我打扫卫生、坚守岗位、任劳任怨感动了师傅，师傅会告诉我具体怎么操作，因为是初中毕业，理论知识师傅也不知道。这似乎更让我有兴趣探索化学微观世界奥秘，查资料、借机外出学习...全身心投入专业学习和工作，给运行班送药啦、校表啦、抽查啦、打扫卫生啦，我都是紧促安排妥当(俨然已忘记那3个同伴也应该分担)，赶紧的干完就学习……
好几次，主任来我们班巡查，我上厕所都要过问一下，那三个隐***主任是从来不查找，加薪的时候还没有我的份，小心心很是委屈过，忍着泪继续努力...时间是最好的见证者，几年后，我是破格由班长[_a***_]部级干部的例外。
想起当年的事就聊多了，呵呵。
现在想来，那个小小的我那个时候怎么就那么懂事？我得感谢那时的自己没有跟风偷奸耍滑、翘班溜号，没有计较工作干多干少，正是他们的过失让我有充足的时间，充分的实践打好扎实的专业根基；也感谢领导的世故教会了我坚强，让我学会化解压力，坚定信心，鼓足动力。
人生最大的敌人是自己，正确判断，做好自己。
到此，以上就是小编对于职场人际交往小案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往小案例的3点解答对大家有用。
