大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福州职场处理人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍福州职场处理人际关系的解答，让我们一起看看吧。
上司总是欺负我，同事只是私下宽慰我，没人替我出头！该怎么办？
关于（上司总是欺负我，同事只是私下宽慰我，没人替我出头！该怎么办？）的问题，给你几点建议供你参考。
一是端正心态。你说上司总是欺负你，你没有说出具体是什么原因，让你感觉到是上司欺负你？你找没有找是自己原因，上司不会无缘无辜的批评你吧？如果是自己的原因，每次领导交代给的工作任务都完成的不好，或者是技术指标没有完成，或者是没有按照技术要求完成任务。如果你端正心态，把每次领导对你的批评看做是对你指导和教育，你就会有动力，改正工作中的不足，提高自己的工作效率和完成工作的积极性。如果领导不批评你了，那你可就要被辞退或调离本岗位了，他是看到你是个可造之才，才会苦口婆心的指出你工作的不足和努力的方向，其实是对你最关心的人。每个单位都有这样的领导，说话不注意场合，不注意语言美，骂骂咧咧的批评下属，但他们是对事不对人，当你做出成绩时，他也会表扬赞美你的工作出色，并给予鼓励。
二是提高自己的情商。你工作出了问题，领导批评你了，你没有当场给领导下不来台，说明你有一定的职场经验，但你把不愉快埋在了心里，这样做只会让你和你的上司之间产生更大的误解，对你工作的发展和进步是极为不利的，说明你的情商并不高。建议你找个合适的机会，和你的上司沟通一下，消除你们之间的误解或不利情绪。你首先说明一下你工作中还有哪些不足，下步怎么努力提高自己的业务能力，完成好领导交代给的工作任务，让领导放心。并让领导提提看看自己还有哪些方面需要进一步改进和提高的地方，请领导指出来。你这样和领导沟通后，他还会批评你吗？我想不会了。
三是有理走遍天下。如果是上司对你人格进行侮辱，不对事只对人，那你就要好好和他理论理论，到底是谁的问题，舍得一身剐敢把皇帝拉下马，你这样做了，那个上司还敢瞧不起你呢？
端正心态
请示汇报
上司为什么欺负你！同事没有义务为你出头！
上司为什么欺负你，我认为有两方面的原因，一，你们存在私人恩怨，上司借用工作之便，利用权势对你进行打压！二，你工作能力达不到上司的预期，上司为公司利益，对你训斥和指责。
上司如果置大局于不顾，为个人恩怨利用权势欺负你，一定要拿起法律武器保护你自身的权益，对他的打压进行坚决有力的回击，让他做到公私分明。
你自身能力如果有问题，就要虚心接受批评，努力学习，提升自己的专业知识，只有这样，才能从根本上改变上司对你的看法。
有句古话“大难临头各自飞”，确实没人敢“粘包”，我们也得理解，再好的同事也还得以工作为重，没人敢拿这个去“硬碰硬”，但是作为我们个人就不能7怕事不就是一工作嘛，我也没做错啥，你凭啥欺负我，前两天，帮老爸老妈去卖水果，我们这是把水果交到收集点，有商户统一收，往往都是本地本村的人收，我们就是去外村交水果，我们拿了包装箱，正在整理，来个醉鬼，好像是老板朋友，上来就抢，还说老板安排的，我就质问他，他还动手，我俩就干起来了，很快别人拉开了，但是他不敢再闹事喝醉都是***的，想“仗势压人”，你得表现出你的态度，别怕事，后来我们顺利干完了，也没人打扰了，这就说明不要怕事，怂人怕横的，我不犯法但是我也不能怂。合理的利用规则去处理事情，我觉得还是能处理好的。
到此，以上就是小编对于福州职场处理人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于福州职场处理人际关系的1点解答对大家有用。
