大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it职场避雷技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍it职场避雷技巧的解答，让我们一起看看吧。
低调的性格是不是在职场很吃亏？
你问低调的性格是不是在职场很吃亏？这个得具体情况具体分析，然后才能有个相对正确的选择。从题中的信息分析，在解开这三个＂疙瘩＂的情况下答案就出来了。首先是低调的基础与前提是什么？所谓的低调的低是个相比较而言的判断。举例说在景阳岗猛虎面前，武大郎低调，无任何意义；武二郎低调才令人感动；这就意味着你得有高于别人的本事或者业绩，反而谦虚有加。这样的对比才是真正的低调。无能力谈不上低不低调；
其次低调的实质状态是怎样的？一般来说，真正低调的实质是基于人性的基础上的，是诚实中肯的状态，是从骨子里散发出来的一种内在人性之美。如同莲花一样，清水出芙蓉，天然去雕饰。而不是硬性装出来的东西；
最后是因环境制宜，就是该低调则低调；该高调则高调。做到高低兼用，该出手时就出手；同样该缩手时就缩手。巜水浒传》中的史进与王教头的一场较量，就是个很好的例证。下边图中的荷花就有点这个意思，不妨来看看，琢磨琢磨。
分享职场心得和干货。我是佳佳，首先非常感谢大家阅读我的观点。我个人针对低调的性格和吃亏，这两个词有自己的见解，现在我把我的观点分享给大家。
在大家的眼里什么叫做吃亏？很多人认为吃亏是吃力不讨好。但是也有的人说吃亏是福。
低调的性格是不是在职场上很吃亏？我个人并不是这样认为，低调要看场合。做人要低调，做事要高调。
谁会喜欢一个很高调的人，好大喜功的人呢？职场上都是竞争关系，只要你做事能够得到大家的认可。做人低调也不怕被人发现不了，在职场上你要有自己的闪光点，那样是金子一定会发光。
在我眼里凡事低调的人都是很谦虚的人。他们有时候在自己的某些领域是非常出众的，但是他们也会非常谦虚的向别人请教。
反而一些很高大的人得到了一点点成绩就好大喜功，沾沾自喜。这样的人反倒心让人心生厌恶。
在社会上复杂的一个环境下。我认为低调也是大智若愚的一种表现，也是扮猪吃老虎的一种姿态。
大家都喜欢和一些情商高，又很低调的人做朋友。它会给人有一种很稳重的感觉。让人觉得和他一起做事会感觉有支撑感和安全感。
跟低调的人一起共事，他不会过于抢你的风头，他知道什么是底线？会让你有一种在一起共事舒服的感觉。
那提问者为什么会觉得低调的人会在职场上更容易吃亏呢？
让职场多一些温暖，我是岁月凯旋。低调的性格在职场不吃亏，因为现代职场上，性格不再是关键因素。从四个方面进行交流。
第一、弄清楚什么是吃亏
吃亏大概可以分以下几类：
- 应该得到的东西没有得到，比如工资报酬、***待遇等等，吃了利益的亏
- 在同样情况下，别人得到的多，你得到的少，没有受到公平对待，吃了规则的亏
- 被人算计，被人利用，上当受骗，吃了对手的亏
- 性格软弱，胆小怕事，经常挨欺负，挨了欺负也不敢反抗，吃了自己的亏
- 认为别人偷奸耍滑、投机取巧，感到心里不平衡，吃了感觉的亏
- 经常帮助别人，多干了一些工作，没有去争名夺利，这不算吃亏
【分析】首先要清楚自己是不是吃了亏？如果你不知道自己是不是吃亏了，你需要提高的是智慧。如果你知道自己吃亏了，这往往不是性格低调的原因，你更需要注意的是“吃一堑、长一智”。
【小结】这些亏，有的能吃，有的决不能吃，关键是能守住自己的原则和底线，这和低调与否关系不大，需要的是智慧和胸怀。
第二、弄清楚什么是职场？
- 狭义的来讲，单纯指工作的场所，比如各类企业单位、机关单位等等
- 广义的来讲，指在此工作环境中，每个人由职业定位以及竞争、合作等各种关系，构建起来的一个无形的圈子。
- 职场的目的，一定是追求利益的最大化，不管是物质利益还是社会利益，这是职场的出发点和落脚点。唯一能说赚钱只是其次的，只能是老板自己。
- 职场能顺利运转，必然有其规则。在职场上工作，就要懂得和遵守这些规则，你不懂得职场的游戏规则，就会吃亏。
【分析】个人工作的目的也是为了创造更多的价值。可以是创造利润，回报社会；可以是学到技能，[_a***_]自我；可以是赚钱养家，维持生活；可以是收获友情，知足快乐。在职场的目的是多重的，但根本目的是现实的，就是创造价值。职场既然关心的是效益，你就少谈感受。
【小结】职场更注重结果，本质上是一种交换，不是奉献，也不需要奉承，吃不吃亏与性格无关。如果纠结于低不低调，在职场上只能是舍本求末。
第三、清楚什么是低调
低调不是自卑，不是软弱，不是无能，更不是无底线的退缩。低调是理智中的清醒，是自信中的从容，是坚强中的温润，是无欲则刚的以退为进。低调是拼尽全力后的顺其自然，低调更是量力而行的知足常乐。
【结论】我的观点是，吃亏是智慧，低调成大业
吃亏一定要有利益边界，低调一定要有承受范围，一般的吃亏，可以不在意，但如果太离谱，太过分，请记住这句话，“对恶人没有和平”。
职场上不吃哑巴亏，不当冤大头，否则你就会一败涂地，甚至丢了身家性命。
80万禁军教头林冲，他不愿意跟上司闹翻，更不想背叛朝廷，一味退让，委曲求全，总想找到一个避难场所。本应该活的很好，很平静，却一路厄运相伴，空有一身本领，成为水浒英雄中最令人同情的悲剧人物。
调是格调，是靠谱着调，低调的人更容易被人接受，那些顺风顺水的人，都是比较低调的人。“地低成海，人低成王，职场的成败，与低不低调没有太大关系，要更加关注自己想要什么，自己拥有什么，自己能承受什么？你的心胸有多大，你的事业就会有多大！而心胸，往往是用吃亏和委屈撑大的！
我是岁月凯旋，如果以上分享对您有所帮助，请多加关注！
我觉得是的，一个比我晚进来的同级别同事，对着公司各种领导舔，甚至专门搬家到领导比较多的小区去，自己不抽烟专门买烟给直属上司准备着。而我是那种除了工作上的事看到领导都不打招呼，朋友圈都对领导屏蔽的人。
一年后他成了我的领导。
这个不一定。
首先，职场是一个看实力的地方，性格可以低调，但是做事要高调，通过工作中，处理一件件棘手的工作，彰显出高超的职场能力，低调的性格更会显得神秘；
其次，性格低调，是做事不张扬，但是不是忍气吞声，如果遇到不公平的待遇和***，需要根据情况，适时的反击，不能忍气吞声任人宰割，否则以后肯定会有吃亏的时候；
最后，身在职场，要学会察言观色，也要学会圆滑处世，不一定非要八面玲珑，但是要懂得审视场景和局面，性格低调可以，但是不能懦弱，该争取的一定要争取，过于谦虚和唯唯诺诺会招来更多的麻烦，适当的不好惹才能在职场中，慢慢占有一席之地。
办公室如何为人处事？
首先，感谢您的问答邀请，我就以过来人的姿态解答这个问题！
办公室如何为人处事？这个是个仁者见仁智者见智的问题，我主要提四个观点，供题主参考！
1.谦虚谨慎
大家聚到一起是缘分，与同事和平共处，建立良好的关系很重要。大家在一起工作，关系好了，工作环境就和谐，氛围好了工作干的就舒心，心情好了自然就能心往一处想，劲往一处使，形成较强的合力，也容易出成绩。自己有困难时，也能得到同事的关心和帮助，互相补台才能获得1+1＞2的效果。
2.踏实肯干
干工作还是要脚踏实地，好好工作最重要。有句话说得好，要想老板高看你一眼，那就把工作干好。要不想老板对你特殊照顾，更要把工作干好。好好工作是本分，也是成长进步的基础。基础不牢地动山摇，工作不突出，指望什么升职加薪呢？
3.不卑不亢
办公室也难免会出现尔虞我诈、尴尬龌龊的烂事，能不参与就不参与，不要做见风使舵的墙头草，也不要做死猪不怕开水烫的滚刀肉，要有自己的追求和性格，坚持自己的本心和选择，不惹事也不能怕事，人品的修养永远是立身做人的根本！
4.淡泊名利
一个团队在一起工作，崇尚的是合力打击，集中优势办大事，团队有了成绩是大家的功劳，即使你在团队再重要，对荣誉再渴望，也不能跟大家去抢功劳，最起码不能明着去争。争赢了输了感情，争输了输了全盘。荣誉谁都渴望，尤其是荣誉就代表着利益，你要记得，不去争就是最大的争！如果你真的有威望，有突出贡献，大家的眼睛也是雪亮的，不会让你吃亏的。
办公室是拼事业的场所，当然要以工作为主要，同时关系可以在工作联系中建立熟悉了就不尴尬了。
还有午饭时间可以和同事一起吃饭多聊聊增加熟悉度，如果还是觉得人多的地方尴尬，可以私下了多参见一些社会活动，认识陌生人，在一群陌生人面前讲话会好点，还有就是要进行自我心理建设，多看书，多调节自己的状态，自己强大了，多少人盯着都不怕不尴尬。
办公室如何为人处事？为什么我每次进办公室就有那么多人看着我？
这个问题其实很难回答。
因为为人处事是没有统一的标准的。
因此，接下来我所说的方法只能说是仅供参考。
办公室如何为人处事？
首先第一点，也是很重要的一点，尊重。
尊重是相互的，你给他人尊重，他人也会尊重你。
如果你在办公室内对某个人指手画脚，指责某人做得不对，说他人的闲话，这很明显就是不尊重他人的表现。而当你这么做，别人也会对你这么做的。到时候，你的处境也会变得很艰难。
第二，谨言慎行。
谨言慎行，就是要注意自己的言行举止，要注意祸从口出。说话不动脑，很容易就会得罪人，给自己带来麻烦。
你的这种情况，一般来说都是发生在刚入职的时候，题目中看到了你用了两个“默默”的词语，我推断你是一个内向且不善言辞的人，下面我从自己的观点教你几招办公室的为人处事之道。
一、学会主动打招呼
如果我已进入到办公室，我从来不是默默的到自己的位置上，我会主动的去和同事以开心的方式去和人家打招呼，在职场中我们要学会塑造自己的岗位的形象，而正能量且幽默的人时比较容易在办公室和人家打成一片的，有时候主动就是打开你两个“尴尬”的局面，好的相处，从主动打招呼开始。
很多的沟通学上都是在说，其实一个人的善于交际不是说，而是听。这个问题我在实际的办公室中也通过证实，确实是这样的。
对于我们自己来说，我们其实也很了解，我们在自己很多事的时候，我们总是想找个人述说，我们都会感觉这些事情压在心里是很烦很烦的。当这个人出现的时候，夸张的讲，我们就好像看到了一束光的出现，如果这样的一个还能认真的倾听你的牢骚的实际，你的心里一定就是认定人家在你心里朋友的定义，长此以往，慢慢的会转变成知己的角色，你说如果一个办公室都是你知己，那是一个什么样的感觉，不用我去多说吧。
三、学会聊天的方式及方法
在我们的实际的沟通过程中，我们其实很多人都不会聊天，我们常说容易把天聊死了，或者说尬聊。这个在现在科技发达，使用网络沟通的时代，问题是非常普遍的。
在办公室中，我们是无法这样的。对于你这种情况，你可以了解每一个人的喜欢和感兴趣的问题为切入点开始去沟通聊天，例如：有人喜欢追剧，你就可以和她聊最新的剧，有人喜欢衣服，就聊现在比较流行的款式。在这样为契机的前提下，我们要主动示弱的去和人家去聊天，多问人家，显示人家比较的强，这样可以很好且容易的进入话题性聊天。
四、适当性的帮助处理下同事的困难
每一个人都会有遇到困难时，大部分的人在遇到事情时很多时候都是显的很无助，在工作或者很多时候我们都是可以感觉的出来的，而作为自己办公室里的成员，我们就要学会观察，在很多时候看到人家不对劲的时候，可以问问人家怎么了，如果有那么一件事是你可以做的，那就适当性的帮助，例如：人家今晚有一个很重要的约会，但老板让他留下来值班，这个时候如果我们帮助了她，相信你们的之间的关系未来只会走高，甚至以后遇到问题，人家也会主动帮助你的。
总结以上：办公室为人处事是需要技巧的，而我们需要努力去按着我所提的意见去做，相信一定没有问题的。
以上是我题的建议，希望对你有帮助。
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到此，以上就是小编对于it职场避雷技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于it职场避雷技巧的2点解答对大家有用。
