大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际中的书籍问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际中的书籍问题的解答，让我们一起看看吧。
作为一个职场人，阅读中都会碰到哪些问题呢？
作为一个职场人，阅读有时候不仅是没时间，更重要的是心不能静下来！不似上学时，无忧无虑，每天有足够的时间泡在图书馆里，看自己喜欢的书，听自己喜欢的歌，因为那时候，我们的主要任务就是学习；而步入社会后，每天繁忙的工作早让人疲惫，再加上生活的琐碎的事情，心早已难以平静，再加上各种电子产品的诱惑，静心去阅读就更难做到了，但有时候你会发现，阳台上，阳光下，捧一本喜爱的书籍，品一杯香茗，这样的生活真的很惬意，真好(✪▽✪)！
你是说阅读啊?"对口就行"一一我是指"合乎自已的口味"。年少时，书籍馈乏，家家贫困，读书如吃饭，往往饥不择食一一先填饱"肚子"再说。至于能否消化吸收?有已经都不错了一一哪儿还来那么多穷讲究?!但大多均以囫囵吞枣式地“看〈吃〉"完，至于"味觉"，光顾快了一一就象猪八戒啃吃人参果，感觉还没出来哪来味觉?年少时《呐喊》看了十二遍，最有印象，有的段落都能背诵。我的作文《记暑***里一件有意义的事一一捕蜻蜓》就是前半记实，后半虚构……竟大获成功，想"其〈呐喊〉"功不可没。其次是《朝花夕拾》，不光亲切，还触动了少年的心对童年经历的美好回忆与描绘。最难懂的当然非《野草》莫属，那种"晦涩"让我一时半会极难适应一一即使伴有解说……后来插的几幅画均可窥视当初的心境，用"少年老成"形容实在不忍又真真如此。
后来设及杂文……无疑受了影响。但我认为鲁迅先生的文章尤其杂文真需要很长时间才能消化吸收，因为太深刻，尤其其思想对人性的解剖达到了前所未有的高度一一让人痛且快乐着，明白着，过早地感觉、预知未生事物!上了中学，社交面相对广了，业余时间往往靠"借"来充实自已。有恐怖《蓝骷髅》一一一晚看完不敢睡觉的;有《白小易微型小说一百篇》，把学生的那种朦胧感发挥的淋漓尽致，只是刚借到还没看就被一个学霸撞见嘲笑而自已还蒙在鼓里……但看完我不后悔。有关诗的是本《台湾诗精选》，无疑给我撕开了一面"真性情"的窗口一一那时正被一些所谓的新诗折磨的差点神经错乱走火入魔;只是没抄几首很快又被催要走。还有《钢铁是怎样炼成的》，真的受益匪浅。曾有朋友给我推荐世界名著《简爱》，可说句实在话，我真看不进去，要不是因为它是第一人称又语言优美，可能早早我就放弃了，既使这样，断断续续也只勉强看到三分之一便嘎然而止。由此看来人不能完全相信名著，因为它也有不对口的时候，那就不要免为其难自已又让双方〈我和作者〉都尴尬了。除了《平凡的世界》点燃准备踏上社会迷茫前进的方向外，我曾反复提到过柏杨的一本成名作，它的出现让我思想发生了前所未有的"大变化〈换位思考〉"、"大洗漱〈重新定位〉"一一当然是往好的认知方向发展:它基本垫定了思想往后的大体走向。那时爱看贾平凹的散文，喜欢他《商州初录》的别开生面，《再录》的诗意，《自选》的鬼灵。还有一个人不得不提，那就是王朔，他的书是由一个家境好的朋友推荐给我看的，开始极不适应那种一口气读到头人都快没气了的造句模式，但显然它与城市人有关。真正走入我心的是《动物凶猛》，那种塑造完美瞬间又摔碎贱踏的"两面呈现"让心一度失落透顶……后来竟然喜欢上了，断断续续看了不少，有《空中小姐》，《橡皮人》，《我是你爸爸》等。总体上，我喜欢他的"纯情卷"，一到"戏谑卷"就"油嘴滑舌"倒了胃口。但他的手法真的"极尽煽情之能事"。走上社会参加工作后，手头慢慢宽松了，看书习惯依然没变，环境方式也变了:爱了就买，且买了不少!头一年扛了一背包〈大约七十斤重〉，主任问"啥这么沉"，就笑道:"孔子搬家一一尽是书"。但用心程度却在逐年退化。我想起古人那句"书非借不能读也"的话，真拿人性没办法。有时想想，它就如同吃饭，只有"饿的失了急"的人才有"饥不择食"态，"囫囵吞枣"相;人一旦饱合，就开始挑挑拣拣，抱怨牢骚，废话一大堆。外国名著最有印象的是《嘉丽妹妹》，那种一下班就沉浸其中的投入***让人手不释卷。而读完后那种悲哀氛围曾让我一度不能自拔，因为感觉太真实了一一如同身临其境!女主角的现实与男主角的毁灭让我沉默许久。它让我记住了作者"德莱塞"这个天才作家的名字。随着打工环境变化，书更杂了，除了以往提到的人物传记外，相书《麻衣神相》，《冰鉴》;管理方面有《挺经》，《至加西亚的信》，《中国式管理》，《执行力》……其它杂七杂八的也看。书表面虽为各自单元，其实相互也有着某种天然或必然的联系，就看你能否偷偷发现，会不会融汇贯通。作者有思想，文字有灵性，作为读者，应该有悟性。世上好书千千万，看不懂了你就换，真没必要人云亦云。书也似人，遇到懂的人会哭，因为***;人也是书，遇到懂他〈她〉的也哭，因为感动。而两者遇到不懂的人，都会背过身去。书虽与功名有关，但更与心灵有缘。书碰见了有缘人，都会笑出泪花🌸，连做梦都是。"人逢知己千杯少，话不投机半句多"。是在说人;书也一样。
谢谢邀请
进入职场之后，尤其是成家之后，自己的自由时间被急剧压缩，一方面，留给自己看书的时间变少，另一方面，日常要考虑的事情变多之后，自己在看书学习时就无法像学生时代那样专注了。
阅读***类的还好，因为有情节。阅读那些论证类的，尤其是超出自身认知那类书，虽然是好书，但阅读起来就很吃力了，读一遍是不够的，还是要多读几遍。
但不管怎样，这个知识快速迭代的时代，不学习就要落伍，所以再困难也要坚持。
谢谢邀请！
职场人，对于学习的能力排在任何能力的第一位。从事咨询与培训工作多年，以下个人[_a***_]，供参考。
阅读是学习的一个最简单，成本最低，也最低效，也最有效的方法。
作为职场人阅读过程中：
第一选择，学和现岗位，现从事领域，能够直接提升自己专业能力的书籍。默默练好内功，术业有专攻。
专业觉得不想再提升了，马上考虑个人素养相关的，除专业外的软性知识，如沟通，人际关系，习惯养成，名人自传，哲学等。
最后，可考虑宏观，***，故事等无关紧要的放松阅读。
在职场里最不能做的几件事情，你知道是什么吗？
伴君如伴虎的人，是一个圈子，鹤立鸡群的人是一个圈子。人都是社会动物，也就是说，人离不开人。每人都有各自的圈子和层级，你靠圈子和层级不断地淬炼自己在社会的生活技能，改善自己的生活环境，而圈子和层级也由于你的加入而越滚越大，实现更大更多的目的。伴君如伴虎的人稍有不慎丢掉的是脑袋，鹤立鸡群的人整天被各种打压，这都是身在职场的人所面临的的生存态。
是默默无闻沦为扔进职场谁也发现不了的路人甲乙丙丁戊，还是要成为天空中最亮的那颗星？这不是选择题，而是论述题，更是实践题。作为会使用工具，具有情感表达的高等动物，身在职场，想要不犯忌讳，这就好像是让你能够把上海的垃圾分类做到百分之百正确一样，难如上青天，但是，只要注意，少犯忌讳，或者犯一些鸡毛蒜皮的忌讳，把大事化小小事化了，就是考验你的职场人生是否成功的关键。
公司员工甲业务能力很强，但是却一直没有表现的机会。老同事乙在做计划书时，向他求教，甲列举了几条意见，被乙***纳，最后***大获成功，乙受到了领导的表扬。甲怀恨在心，在接受类似***时，向领导打小报告，称乙剽窃了他的成果。最后乙被清退，而甲在公司的名誉也一落千丈，在以后的各项工作中，同事们有意无意的对甲开始疏远，最后待不下去的甲，不得已也离开了公司。
不要踩着你的同事上位，这里说的是要抱着一颗谦虚谨慎的心来面对职场。职场并不是考场，只要你业务能力高，就一定可以得高薪。职场除了智商高，还需要情商高。安全稳固的同事关系，有时候比你的业绩更加重要。
第二条禁忌：不要暴露同事的隐私，尤其是领导的。
职场中由于行业不同每个人的具体岗位也不一致，禁忌的东西也不一样，不能做的事也不尽相同，比如在易燃易爆行业工作，就要遵循安全工作操作规范，严禁进行明火作业，在工作场所不能吸烟。从事餐饮业工作的，要保障食品安全卫生，严防病从口入，不能掺杂使***，以次充好牟取暴利。从事建筑业的员工，要确保建筑质量，不能偷工减料影响工程质量。从事商业的，要做到货真价实，禁止销售***冒伪劣产品，不短斤少两，做到服务热情周到，努力让顾客满意等等。
当然在职场中，每个员工都要遵守国家法律法规，还必须遵守本行业的规章制度，明确哪些事情是可以做的，哪些事情是不可以做的，做到遵章守纪，这样的话，我们在职场中就能够保障我们的工作顺利开展，避免发生错误、产生各种问题造成不必要的损失。比如我们每个人都要出行，就必须严格遵守交通法规，做到绿灯行、红灯停。这样不仅是保障我们个人的通行安全，而且还能保障公众的通行安全，何乐而不为呢！
千万不能对领导做的事：
1、“这个我没干过，***不了”。干不了你就去学啊，谁天生就什么都会干。领导最讨厌经常推委工作，表现出畏难情绪的人。
2、“你算老几呀，凭什么让我尊敬你”。有人觉得如果这么对老板说话，那这个人的脑子一定秀逗了吧。其实从心里不尊敬上司的人非常多，也许不会如此直言不讳地说出来，但是你的态度会表现在你的行为和表情上。你心里在说，“我凭什么尊敬你？”你的老板会知道哦。
千万不能对同事做的事：
没有，你和你的同事是竞争关系，你对他***取一种隐性攻击或显性攻击的态度都是为了要赢。而一旦你***取了这种不合作的态度，就要明白，如果你输了会付出什么样的代价。
经常会有人提出同事是伙伴，但不是朋友的问题。也就是说当我们的利益站在一起的时候，我们是共同经营者，但我们的利益不站在一起的时候，我们也随时可以各走各路。
同事是你的伙伴也是你的竞争者，甚至有可能会是你的对手。你***取合作的态度或是对抗的态度完全取决于你的情势。
我认为在法律道德的框架内，并没有什么高压线，是在职场上一定不能够***用的。往往是读了很多职场禁忌的人会在面对竞争者或他人的挑衅时，过分放弃自己的利益而失去有利的局面。
每天如何演好一个情绪稳定的成年人？我是【京城少年】，关注我，让我们一起成长。
谢谢悟空邀答，天天妙回答。国有国法家有家规，无规不成方圆，这是恒古不变的道理，职场有职场的禁忌规则，俗话说：入乡随俗，身处职场就应该按照职场的游戏规则办事。以我工作四十五年的经验教训说说职场的禁忌，共朋友问分享。
首先搞明白什么是职场？简言之：职场就是你工作的环境，也泛指工作环境中人与人之间的关系，更是你谋生手段不可缺少的平台。
职场如战场，说错一句话，办错一件事，就有可能断送了你在这个公司的职业生涯，那么哪些事情是职场中的禁忌。
1.职场上说话禁忌之一：在公共场合下谈论到涉及各种隐私性内容；
2.职场上说话禁忌之二：在公开场合下自我炫耀；
3.职场上说话禁忌之三：在公开场合下说话不分场合,不懂分寸。
职场上哪些事千万别做？职场中有四种事情千万不能做：
1.[_a1***_]人的事不能做；
职场如战场，是名利场，也是个人得以提升抑或
“翻船“的重要载体。
职场禁忌，无非是三大类，和公司相关的，和同事领导相关的，和自己相关的。
一.与同事领导相关的
1.不要和同事交心。
无论是否是同一部门的，都涉及到利益牵绊。
同一部门同岗的，有直接利益竞争，有句话:天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。
涉及利益，则因利而和，利尽而散。所以没有永远的朋友，只有永远的利益。
不同岗的，涉及到合作，合作好了双赢，合作不好难免心生怨念。
2.不要议论领导同事。
其他部门领导安排的工作，要不要做？
其他部门的领导安排的工作，要不要做？这个问题你应该扪心自问，作为一个成年人，一个职业经理人，你应该对事情有基本的判断，且不应该随便被别人的看法左右。你在问题之下添加了很多详细描述，证明这件事情确实很困扰你，你想要获得多数人的认同，来确认你的做法是正确的。
说说我的看法吧，这件事情你做的没有错，两个部门的领导处理方式都有问题！
你是直属于本部门领导的员工。你的工作安排，职务内容调度都是由他来进行安排，除非由你领导的上司领导重新布置安排，任何同级别的领导安排的任务都不要擅自决断。需要做到职责分明。
你是属于本部门的员工，你要对你的领导负责，同时他也要为你负责。外部门安排的工作未经他同意你去做，如果出现问题，责任是由哪个部门来承担？如果做出成绩，奖励是给予哪个部门？所以你需要站在领导的问题来看待这个问题，而不是单纯的以完成一个工作内容角度来处理。
如果对方领导经过跟本部门领导确实提前打过招呼，你需要做的是跟本部门领导进行确认。如果对方领导并未提前跟部门领导提前沟通，你需要及时跟本部门领导进行请示。对方部门领导能做到这个级别，对于你跟领导请示和确认都会理解，但是你要注意的就是说话方式，切勿太过生硬，使对方领导觉得丢面子，尤其是对方领导职级比你部门领导更高的时候，要懂得圆滑处世。
如果本部门领导同意你去做其他部门领导安排的任务，你要跟领导确认几个细节：
1、工作内容是属于你部门配合工作，还是对方部门的工作？这个一定要确认清楚，因为这个牵扯任务的责任和奖励归属。配合工作的话，你的工作还是属于本部门工作，只不过是配合其他部门。
2、工作内容如果是纯对方部门工作，跟领导确认是工作人员临时借调还是工作人员正式调动？这个更加重要，这个牵扯到本部门领导对待你的态度，也就是你的未来方向。
这个状况有一个大前提，你的主管领导在公司或者单位是一个什么样的定位
如果你的领导在公司是一个很强势、很维护下属的人，你可以直接向领导表明你不想做这些事，但是理由一定要正确，政治正确的理由有很多，比如说自己刚歇完产检，自己部门的本职工作还没有能够及时熟悉，分配精力给其它部门的 工作会影响自己状态的回归，相信你的领导会有一些巧妙的方法帮你拒绝这个事。
如果你的领导在公司是一个大好人，谁说都行，这就看你的意愿了，如果你觉得得罪别的部门领导会让你的工作增添麻烦，而且你的精力能够达到的话，可以选择性的帮着干一些工作，当然不能让他用你用习惯了，否则后患无穷，结个善缘还是可以的，有时候你不知道谁在什么时候能帮你一把，做事不要做绝。
如果你的精力达不到，可以找这个领导开诚布公的讲一下，讲明你现在的困境和你无法承担此项工作的正当理由，估计他问你也是因为自己手底下的人都不想干，你刚回单位可能比较好说话，抱着试一试的态度，万一成了，活就有人干了。不成也没损失。
要尊重自己内心的真实想法，不要害怕因此失去工作岗位而不敢拒绝。
你做的最好的一点是及时和自己部门领导沟通。既然领导都说了，看你自己的意愿，那你就拒绝好了。
还有一点你做的也很好，其他部门领导找你谈话时，你的内心是非常拒绝的，但语气还是很委婉拒绝。
以上两点说明，你很会处理类似事情。没有坚决拒绝也是给自己一个回旋的余地，也是给其它部门领导面子。
如果其他部门领导不再找你，这件事就不了了之；如果再找你，就说已经充分考虑过了，确实不适合再接受新的工作安排。态度诚恳说出你的理由，争取取得其它部门领导的谅解，相信他也不会太勉强你。
最后，祝你工作愉快！
最好是拒绝，原因有三点：
❶他自己部门的人，都不愿意干。
由此可见，他的威信和领导力水平。盲目的被他呼来唤去，对自己的职业形象，都是一个极大的伤害。
❷这个所谓的领导，要么是“管理小白”，要么是“动机不纯”。
若是管理小白，尚可容忍但不可接受。但若动机不纯，你干了他的活，以后极可能会没完没了，也可能会因为干不好会承担无谓的责任。
❸要有清醒的“岗位和职责”的边界意识。
明白自己在公司干吗？干好本职工作，尚有余力时才会去考虑帮忙。更何况，此领导的大概率是动机不纯。
要有自己的定力，更不能“种了别人的地，荒了自己的田”。
谢谢邀请
我认为，在一个单位工作，免不了部门之间的相互支援，合作。特别是因人员的工作需要进行相应的配合，调整也属正常，符合情理。但记住，一定要经过你部门的领导点头同意才行。
而据你所说的情况就有些特殊，当你跟主管领导反映时，领导说要你自己决定，这个里面就有点问题了，说明了你主管领导并不情愿你去帮其它部门领导做事，他不好明说罢了，只有说让你“自行”决定。
这里，我要肯定你的是，你做得非常正确，非常到位！其它部门领导要你帮忙做事，你主动向你主管领导汇报此事，说明你组织观念较强，纪律严明。此时，如果，当你主管领导说“谁你”时，你要能领会“谁你”时的意思，果断予以拒绝，那就好了。如此一来，尽管得罪了部门的领导而赢得了你主管领导的充分信任和喜爱，只会对你刮目相看。一个字，值！
职场中，办公室恋情为什么是禁忌？
办公室恋情之所以成为禁忌，从这个词条名称本身就可以看得出来，办公室是职场用来办公的，是上班场所，不是用来恋爱的。
而恋爱则属于男女两人之间一对一的行为，带有私密性。将原本隐私的恋情置于大庭广众之下，自然也是很不适合的。很简单，就像是吸烟一样，平时你在家里吸都没问题，但在读书馆等公众场合就是禁忌。
深度分析，其实就是涉及到一个“利”与“情”之间的矛盾纠葛，处理不慎，很容易公司也好、职场同事包括男女双方，都会因此受到伤害和影响，于私于公都是不公平对等的。
本人供职的公司，有个不成文的规定。一旦发现有谈恋爱，要么两者直接开除，要么将一人调离去往外地。
站在公司的角度，是为了避免因谈恋爱影响到公司正当利益，或相关权益而受到损失。毕竟1+1的负面效应是所有公司需要有效预防的。前几年本公司就出现了因办公室恋情而离职双双出走，将客户资料带走，公司不得不出面为其擦***，一时闹得满城风雨很是被动。
办公室恋情是禁忌，但毕竟人是情感的动物，感情来了挡也挡不住，即便制度再严苛，也还总是有人“顶风犯案”，冒天下之大不韪，要知道男欢女爱的事情是很难赶尽杀绝的。要么是“悄悄地干活，打枪的不要”，瞒天过海，只要不影响到工作，谁也是没有办法干预的，即使知道也是睁一只眼闭一只眼，只要相安无事即可。
前几年热播的职场剧《北上广不相信眼泪》，就是讲述了一对办公室隐婚夫妻赵小亮（朱亚文扮演）与潘芸（马伊琍扮演），在充满压力的国际化大都市，为事业和梦想奋斗打拼的励志故事。为什么要隐婚，就是因为他俩担心办公室恋情包括婚姻，会触犯到职场禁忌而影响到彼此的发展和前途。
所以说，生命诚可贵，爱情价更高，若为工作故，二者皆可抛。职场就是工作学习成长的名利场，至于感情的问题，还是回到家里，或职场以外的其他地方再放心大胆去嗨吧。
到此，以上就是小编对于职场人际中的书籍问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际中的书籍问题的4点解答对大家有用。
