大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系安全吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系安全吗的解答，让我们一起看看吧。
“职场中，不要轻信他人”你认同这句话吗为什么？
不轻信他人，不单纯针对职场，对于其他职业与场合也都适用。
古话说的好，逢人只说三分话，不可全交一片心。这是千百年来流传下来的经验之谈。
当前快节奏的社会，在职场中如果对谁都掏心掏肺的说话，对每一个同事都无条件选择信任，自以为这样做事为了促进相互之间的关系。然而职场去战场，同事之间也存在着竞争关系。毕竟，没有那个公司会养闲人，你对同事推心置腹，反过来很有可能就会被背后捅刀的。
曾经的亲身经历过职场的残酷，总是会自以为跟某个同事好，什么话都可以对对方说。然而到头来，自己反倒成为众矢之的，成为被领导针对的对象。
同时在其他场合下，针对于生意场，朋友场等等。很有可能因为自己的无条件信任，反而成为有心人针对的手段与把柄。毕竟，人不为己天诛地灭，这是亘古不变的道理。
所以，个人建议。在职场中，少说多做。沉默是金的同时，对任何同事都保持合适的距离。不骄不躁，不卑不亢，把工作做好，得到领导的认可才是真谛。
任何时候，领导都喜欢做实事的人。想要在职场中取得成绩，必须坚守自己的原则，切莫轻信他人！！！
“职场中，不要轻信他人”，就工作层面而言，我认为不管是与领导也好，与同事也罢，建立最起码的信任关系是很有必要的，这也是我们与他人之间合作的基础。
当我们在工作中出现问题的时候，往往会遇到一些推诿扯皮的情况，这种事情对于维护与领导同事间的信任关系是很具有杀伤力的。下面我就结合我自身的一些经历，谈谈我们如何规避工作中的推诿扯皮，构建良性的信任关系。
在公司中，我与小A不仅是同事关系，也同样是朋友，平日间没事吃吃饭，一起出去唱唱歌，在一点一滴中增进着彼此之间的关系。但是再要好的关系，也因为一件小事，搞的双方心里都不愉快，彼此都有了心结。
那是一次上级单位的突击检查，事先没打招呼，呼呼啦啦一帮人就来到了公司。我和小A的业务正好在他们的检查范围内，于是我们就开始马不停蹄地准备起来检查材料。
在准备其中一项材料时，我发现有项需要让小A协助的工作没有相关的工作记录。于是我赶快去找小A，问问小A，他那项工作干了没，如果干了，赶紧把材料给我。
没想到小A直接告诉我，那项工作他没干。我当时很生气，质问他，我都告诉你了，你怎么可以不干呢？小A说，你啥时候告诉我的?我咋不知道。于是乎因为这项工作的原因，导致我们双方闹的很不愉快。虽然最终上级单位并没有检查出这个问题，但是我们依然觉得心里面有个解不开的疙瘩。
发生这件事之后，我自己也有反思自己的工作方式。我自己也是因为和小A关系好的原因，忽略了正常的工作程序，只是通过口头的方式将我需要他协助的工作告诉他了，没有通过邮件等形式正式通知，仗着两人关系好的原因，犯了理所当然，自以为是的错误。
1.理清工作流程，明确同事间的沟通方式
职场中，我们每一个岗位都有自己的职责，也有相对应的工作流程。不能因为和同事之间关系好的原因就忽略了工作流程。“工作是工作，生活是生活”，在工作中不管和同事之间的关系再要好，也要提前和同事说好，以什么样的形式传达两人之间的工作沟通内容，避免出现我和小A之间的事情。
到此，以上就是小编对于职场人际关系安全吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系安全吗的1点解答对大家有用。
