大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧加班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场小技巧加班的解答，让我们一起看看吧。
职场新人该如何面对加班？
一：乙方问题。因为前期自身技能不够，对公司的产品及业务均不熟悉，所以你需要花费大量时间去提高自身技能，熟悉公司业务！切记，避免瞎忙！
二：甲方问题。一种是公司规模宏大，业务繁忙，需要经常加班去解决各项问题；另一种如楼主所说的，公司本身不够成熟，各项规章制度存在漏洞，即使你个人能力再强，也无法避免被整体拖后腿。如果你能忍受，就请好好发挥自身能力，为公司的发展奉献一份力；如果不能忍受，请及时闪人，否则吃亏的还是自己！
目前本人所在的这家企业，加班是无法避免的，主要原因还是因为公司生产需要，两班倒，产线基本是24小时开线，而且工资全靠加班，跟楼主所遇到的情形相比，这又该怎样描述？
职场新人加班要分情况来对待，最关键的是造成加班的原因是什么？
1、能力不足导致，这是非常正常的情况，新人没有工作经验，领导吩咐的任务不能马上上手，不能在相应的时间节点完成工作，导致加班，这个时候加班是应该的。不仅要加班还得自己给自己加班，提升自己的业务水平，直至能够想老员工一样能够按时完成任务，从而减少加班。
2、某个时间段任务量急剧增大导致的加班，比如电商行业，每年 6.18 或双 11 大促这些时间段，正是整个年份业务量最大的黄金阶段， 整个公司齐心协力冲业绩，这种加班理所应当。
在这里也有几个建议给到需要加班的职场新人们：
我以前答过不少关于加班的问题，大多数是针对加班这一现象来说的，今天专门来针对职场新人应该如何看待加班这一问题，重新回答一遍。加班是许多公司的常态，工作业务量多人数不够，专业岗位一直招不满人，也有以加班作为公司文化存在的现象，总之在当下的职场环境里，加班太正常不过。那么一个职场新人应该如何应对加班现象呢？
首先，加班是不可避免的。我以前说过对于老员工来说，加班可能意味着工作效率不够高，总是把工作拖延到末尾才完成；但对于职场新人来说，加班更多可能意味着这是一个团队的事情，就如同加班本身也是一项工作一样，新人是不可以产生对加班排斥的情绪的。
其次，加班的时候，到底在干什么。可以说职场新人在开始工作后，公司大多数的业务都处在并不是很熟练的阶段，如果刚好有加班这个契机，我想这正是你聚焦精力去学习提升你的业务水平的最佳时期。在这个层面上来说，加班其实对于职场新人来说是一件好事，至少你可以利用这个时间去全神贯注做一件你自己本来应该做的事情。
最后，心态很重要。作为一名职场新人，你难免会遇到不停抱怨的老员工，哪些话该听哪些话不该听，自己内心应该有分寸才对。大多数的职场新人都很容易被外界环境影响到，尤其在身处加班的时候，当你听到一个人抱怨时你可能不会觉得有什么关系，而当你听到十个人都在抱怨时，你的心态很难做到始终如一。所以职场新人如何摆正自己位置，拥有一个良好的心态，比其他事情更重要。
总的来说，职场加班是不可避免的，对新人来说，不可避免的事就积极去面对吧，说不定还能获得更好的提升。
一看自己的工作是不是真的完成了。按照时间进度表是否能在上班时间、工作结束前全部弄完？如果不能，就不要被要求了，自己留下来主动加班吧。有部分工作可以带回家做得，就在家加班吧。反正别该做的没做完，还抱怨加班。
二看是不是有紧急的事情，确实要加班完成。或许你会觉得自己就是一个打工仔，公司的急事关你嘛事。但其实一个公司真有急事，在特定时间段内非你不可，哪怕只是帮忙打下手，也是一个刷存在感的好机会，而且公司完成了急事，或许自己也能得到一份未必叫做加班费的酬劳呢？此处要有蝴蝶效应的想法。
三是作为职场新人，加班算什么？学了本事才是真。毕竟职场就是战场，新人最缺的就是经验和能力，加班或许是做点琐碎的事，但难免不能从中锻炼一些自己的能力。比如你是个文员，加班只是在大佬开会的时候，去端茶送水。这是好事啊，带着耳朵进去，不是要你打听商业内幕，而是去感觉下他们之所以成为公司大佬，视野到底是什么样的。作为新人，这是一个速成阶梯。
总之，有正当理由的加班，不要拒绝，除非自己真的有非走不可的理由（比如要相亲、拉肚子），如果没有正当理由的加班呢，作为新人的你，也先别急着拒绝，加加班不会死的。
到此，以上就是小编对于职场小技巧加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧加班的1点解答对大家有用。
