大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人到中年怎样规划职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人到中年怎样规划职业发展的解答，让我们一起看看吧。
人到中年，在工作之余想学习一项技能，如何平衡精力和时间？
要想从工作业余的时间发展一项技能，这项技能应该是与自己的兴趣有关的，因为只有这样你才有动力，才不会感到疲惫，才会更好坚持下去。你想啊，如果自己不感兴趣，而又不专业，又怎么能与其他人竞争，即使你学会了也与专业人员相差很远。因为专业人士有更多的时间去提高，还有更好的环境，有更多的***等等。兴趣可以分为三种一种是感官兴趣。第二种是潜在兴趣，第三种是志趣。只有你想学习的这项技能与你的价值观联系在一起，才能有内在发动机，你才可能坚持下去，才有可能形成自己的核心竞争力，从而获得想要的回报。
谢谢邀请，人，从出生的那一刻起，学习就开始了，吃喝拉撒，走路说话，一切的一切都得学习。幼儿园，小学，中学，大学等等，中年以前基本都完成了，包括你对这个世界的认知，以及生存的技能。如果中年了还想学技能，应该是锦上添花，想让自己生活的更好一些，如果能合理的安排时间，，把零散的时间碎片利用起来，那绝对是没有问题的。我们来记录一下，每天的二十四小时，你都在干什么？少看点手机，少参加酒局，少打几圈***，少睡点懒觉，保你吓一跳，时间浪费的太多了。所以一定要珍惜每分每秒，别让我们的人生留遗憾，一定要活的精彩。努力吧，愿你的余生更美好！
人到中年，中年，我理解为40岁到50岁之间，不知道我理解的对不对。这个年龄，正是上有老，下有小的年龄。对家挺的责任还是很大，孩子如果还在上学，还需要为孩子尽父母的责任，如果孩子已结婚，如果之前没有过多的财富积累，按照如今的婚***风俗，孩子刚出入社会，本身没有财富积累，贸然结婚，成婚的压力一大部分压到了父母身上。这个时候，作为父母的，是没有时间考虑其他的，唯一考虑的是怎么多挣钱，贴补家用。怎么多挣钱呢？作为百姓的我们，并没有时间去让自己学习新的技能，除非你能在确保收入提升的情况下，抽出自己的时间学习新技能。可是，如果想多挣钱，我们已经出卖了很多时间:为了多挣钱，我们选择在原单位加班，或者在外面找***。如今，正常的工作时间每天平均在10个小时左右，在加班个5到6个小时，剩下的就是休息时间。毕竟我们是血肉之躯，不是机器，需要时间还补充能量。所以，学习新的技能，得看时间精力允许不？再者就是要考虑到身体健康，长期高强度的工作是很伤害身体的，如果不考虑这些，就可能会得不偿失。因为身体才是一切。
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谢谢邀请，时间来也匆匆，去也匆匆，抓不住也摸不着，总以为中年离自己很远，其实也只是一瞬间的事。
人到中年，女人没有了身材，男人多了啤酒肚，再没人对你叫“叔叔阿姨”，换来一句“大哥，大姐”甚至大妈””，难道中年真的这么不堪吗？其实不然，对于我们中年人，不要带着有色眼镜来观察，中年人士是一群积极向上的群体，他们成熟稳重，经验丰富。他们的青春叫追梦，他们一样可以追求自我，活出自我。
人到中年，对事业的期望越来越高，如何平衡自己的精力和时间呢？我建议做到以下几点：
1人到中年坚持早睡早起，中年人的身体是养出来的，终究敌不过岁月的吞噬。
2人到中年想学习一项技能，先考察好了再出发，觉得自己能做成功再做，人到中年，不能再折腾，也折腾不起。
人到中年，上有老，下有小，为了孩子的前程，为了父母的晚年，不要懒惰，时间是挤出来的，三十而立四十不惑五十知天命，人到中年，有理想但不妄想，有希望但不奢望，人到中年，想在工作之余，学习技能，只要监督自己，没有不可能，一样能成功。
人到中年，精力和灵敏度等等都会有所下降，这个时候要去学习另一门技能，也许会适得其反，在我的想法来说，在原有的工作[_a***_]上更加努力和付出，来的比较现实点。更何况中年了，上有老下有小，时间更加急促，可能早饭还来不及吃，饿着就去上班了。
大家谈谈，对于35岁以后该如何规划自己的职业？
35岁，被认为是许多职场人的一道坎，因为如果到了35岁仍然没有被提拔，从一般岗位晋升到管理层，基本上往后的发展就很艰难了。
现在，许多企事业单位招聘一般岗位，都已经把年龄限定在了28岁以下，唯有管理或技术岗位才会适当放宽年龄要求。
因此，等到35岁再去规划职业，已经晚了。我们应该做的，是在35岁以前，找到一份终身事业，并且小有所成。
对于35岁以后该如何进行职业规划，就要分不同的人群来区别看待了。
对于35岁了仍然没有晋升的人，应该客观分析一下自己在这个单位的前途，如果待遇尚可，不妨继续呆着，说不定哪天就晋升了，晋升对于你不过是锦上添花，可能离开了也找不到比这更好的了；如果待遇鸡肋，但工作也还开心，不妨继续待着，可以考虑业余时间发展自己感兴趣的副业，从中获取成就感；如果待遇差，工作也不开心，换一个环境不会比现在更糟了，不妨试试换工作或自己创业，当个体等等。
有人可能会说，你这样说是不是已经***设，这些人不太有职场发展的可能了？事实上，的确如此，到了35岁仍然是从事一般岗位，除开各种客观因素，必定有一些主观原因，职场发展应该是比较难的，逆袭应该是少数案例。
对于35岁已经小有所成的人来说，其实职业规划也很简单。如果你走的是管理方向，提升自己的领导力和管理能力很关键；如果走的是专业技术方向，无外乎从初级、中级，副高到资深，最终要成为领域专家。每一家现代化管理的公司，都会有清晰的岗位晋升通道，岗位晋升要求也是确定的，所以真正要将目标具体化，并不难，重要的是决心与毅力。
祝君心想事成。
到此，以上就是小编对于人到中年怎样规划职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于人到中年怎样规划职业发展的2点解答对大家有用。
