大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于知乎职业发展设想分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍知乎职业发展设想分析的解答，让我们一起看看吧。
知乎上的汽车工程师们的职业历程都是怎样的？
主要经历是：
国内某985本科，大机械类专业毕业。后德国留学，某德国大学硕士毕业。硕士期间曾在奔驰做了半年的全职实习生。后来想再去奥迪做半年，未遂。
毕业后入职位于德国慕尼黑的宝马集团，任工程师。主要工作领域是车身相关技术。
职业经历：说白了就是一个外企螺丝钉。负责把自己的本职工作做好就行。宝马工作氛围比较轻松惬意，同事关系相对简单，巴伐利亚人有点儿像农村人，比较淳朴。经常拉着我一起去打猎和吃烧烤喝啤酒。加班少。部门一共有20多个人，4辆公务用车（3系，X5，X6，7系）。公务车仅限出差用。
说一个比较有意思的问题：德国宝马集团的人都买宝马吗？
答：基本上是的。集团对员工买宝马有优惠。华晨宝马我不知道有没有优惠，德国宝马员工买宝马一般都是至少打7折。有的时候搞活动会半价。热门车打折少（1系，3系，X1），冷门车打折多（X4，X5，X6）。我见过印象比较深的是一辆X5高配，原价打不多是70多万人民币，打了折后40万不到。
曾经是宝马死忠粉，那时候刚毕业1年，提了一辆3.0T的三系，全欧洲到处浪。后来陆陆续续提过1台M3，1台5系Touring。基本上把宝马所有的车所有发动机型号都长距离开了一遍。国内汽车媒体杂志的专业测评人起码在宝马方面我相信是没有我的体会多的。
对于一个即将步入工作岗位的萌新来说，职业规划真的很重要吗？
重要。
刚开始工作职业规划不在于要达到多高的职务层级，而是要规划自己需要锻炼哪方面的技能和能力，获取哪些领域的知识，并随着自己的成长和工作一段时间后对长远发展的考虑而实时变动。
作为一个新员工，做职业规划的目的在于保持不断学习、不断成长的热情，而不是被别人所影响，被工作所磨灭。
现在孩子看工作，首先是喜不喜欢，不重要，重要的是，能有多少钱？在看有没有前途！过去就不一样，为了生活，不愿意也点干，没办法！现在是向钱看，不好说！！社会造成的，因为还年青。
谢谢邀请！
一个完整的企业，都应该具备自己的管理和培训系统！现在大部分企业在招聘新人的过程中，为了能让新员工快速的适应新岗位和新环境，并且能在较短的时间内适应公司的工作节奏，都会对新员工进行系统培训！通常要经过这样几个步骤：
一、企业规章制度的培训
二、企业文化的熏陶
三、业务知识的培训
五、正式走进工作岗位
只有经过这几道“”工序“”，会让新来的员工认识到自己的[_a***_]，提高他们对企业的忠诚度，增强他们的工作积极性，从而减少企业人才流失和落实从业人员工作岗位责任制都是很有帮助的～
最重要的是尽快找到你生活的意义所在。也就是确定你的生活目标，然后再为之努力。
你想赚很多很多钱？学到很多很多知识？帮助很多很多人？这些并不矛盾、也没有先后顺序。
趁着年轻多多探索生活、探索世界、认识你自己，确定了自己的目标以后，再持之以恒地去努力。选你所爱，爱你所选，这样才不会后悔。
没有职业规划，埋头苦干五年，当初跟你一起毕业的人都已经年薪好几十万，你连缴纳个税的资格都没有，这时候有何感想？
说实话我不敢想，因为人生只有一次，没有回头路，毕业就近25岁，五年后家庭事业双压力，如何敢从头再来？
所以，职业规划很重要，所有打工者的目标就是赚钱，赚更多的钱，好的职业规划可以让你更快的达成目标，少走弯路。没有职业规划，可能别人已经走的没影了，你还在原地踏步，因为你不知道你要什么？你要做什么？什么适合你！所以，职业萌新一定要给自己做职业规划。
到此，以上就是小编对于知乎职业发展设想分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于知乎职业发展设想分析的2点解答对大家有用。
