今天给各位分享组训的职业发展的知识，其中也会对组训的工作规划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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保险公司的讲师和组训有什么区别?具体做什么工作?发展前景大吗?在山...
各家保险公司的组训的职能基本上相似，属于运营支持，有负责统计的，有负责宣导灯片制做，有负责产说会的，各项业务相关的支持工作。也有培训的职能。协调上下级，内外勤之间的业务。需要做什么就能拿得起做什么的，组训都是挺厉害的一群人。
我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是***的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成，没业绩就没收入。
当时也是从业务员做起，后来转***内勤，最后通过面试进入组训班封闭培训一个月的时间，回来到当时的机构当培训讲师，主要负责保代考试这一块的。你可以问一下推荐你去面试的人，或者老总，看看是什么情况，如果没问题的话，除了省公司面试还要总公司（北京）的人来面试才可以进入培训班的。
下面从您的问题中三个方面来组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。当然了，公司与公司之间是不一样的。而且稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
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组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。
组训的职业发展的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于组训的工作规划、组训的职业发展的信息别忘了在本站进行查找喔。
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