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职场人际关系心得,职场人际关系心得体会

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场人际关系心得的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系心得的解答,让我们一起看看吧。

  1. 老领导调走了,新领导走马上任,如何与新领导处好关系?

领导调走了,新领导走马上任,如何与新领导处好关系?

我想从以下几个方面谈谈我对这个问题的认识和观点,欢迎更多头条朋友就这个问题进行交流与探讨。

第一,对于新上任的领导,不要阿谀奉承。

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领导干部任职交流,这是工作常态,要学会不同特点性格的领导干部打交道现在的副部级(副省级)干部都是跨省交流任用。副部级以下干部都是跨地区,跨部门交流使用

对于自己单位新上任的领导干部,我认为作为一名部属,首先不应该阿谀奉承,见新领导一来,忙着争于巴结新领导,和领导套近乎。

工作中不卑不亢,作为一个正直的领导,观察识别干部,看的是工作能力而不是和领导个人的亲疏关系。

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第二,立足本职岗位,干好本职工作。

作为一名部属,不论新任领导是谁,都应该把岗位作为自己安身立命之本,以岗位为平台,以职务为舞台,吃透上情,就是新任领导的工作思路和工作举措。摸清下情,就是员工和群众的实际需求,把领导想法和个人意愿和单位实际有机结合起来,推动单位行政效能的提高或者经济效益的快速发展

路遥知马力,日久见人心。自己是块金是迟早会发光的。立足本职为单位发展做出了个人应有的贡献,我相信你的工作能力和业绩会得到领导的赏识的。

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在工作中,老领导调走,新领导走马上任,这个是很常有的事情因为一个人在一个地方工作时间长了,不利于工作的开展,也不符合干部交流的相关规定。所以我们一定适应新老交替的工作发展形势,更好的主动的与新领导搞好关系,才能把相关工作做实做好。我觉得我们应该做到“三个主动”:

主动汇报工作。新领导来了,对工作有一个熟悉的过程。所以我们必须主动的向他汇报工作,介绍自己,让新领导尽快熟悉单位的工作,尽快进入角色。好尽快的理清工作思路,制定工作目标,找准工作重点,作出科学决策,促进工作开展。

主动做好工作。这个是是否赢得新领导支持与信任的关键。要与新领导搞好关系,主动做好自己的工作,办好自己负责的事情,这个是基础,也是不能忽视的重要方面。如果自己的工作都做不好,新领导就会看白你,更不要说和新领导搞好关系了。

主动解决问题。对工作中出现的困难和问题,要拿出自己的能力,坚持大局观念,主动的帮助解决。不能事不关己,高高挂起,让新领导认为你没团队精神。对新领导遇到的困难和问题,可以向新领导提出自己的建议,也可以主动征求新领导的意见,帮助其解决。这既展示了你的能力,又密切了你与新领导的关系,何乐而不为呢?

与领导搞好关系,这是一门科学,尤其是与新领导搞好关系,更是一门艺术。我们只有在工作中不断探索,才能让这门科学艺术更加发扬光大。

去年年底的时候,一位粉丝打来电话,问道:金老师,我们单位领导刚调来没多久,马上快过年了,我想带两箱五粮液去领导家拜年,可以吗?

粉丝说完后,我笑了笑说道:领导刚来,你和领导之间没有信任基础,冒然带着两箱五粮液去拜访,他担心不安全,肯定不敢收,在你们关系还没有铺垫好的情况下,你也没啥事求他,第一次就送这么贵重,往后你怎么维护关系,所以我建议你按照以下三个步骤实施:

一、主动靠近。你们领导刚刚到来,看到领导主动点头微笑打招呼问好,在工作上主动贴近领导、主动汇报工作,和领导产生交集,争取给领导留下好印象,如果有机会,也可以通过熟人邀请领导吃顿饭,在酒桌上多敬领导两杯酒,向领导标标忠心,和领导维护好私人关系,逐步成为领导身边人。

具体说词:领导,我是您的兵,今天您光临饭局,我受宠若惊,[_a***_]领导对我的厚爱,以后在您的带领下,我一定兢兢业业完成任务,你指哪我们打哪,大事帮您分担不了,一些鸡毛蒜皮的小事,还请领导交给我,您尽管给我压担子,我一定不会给你掉链子,一定按照您的指示,不打折扣地完成任务,这杯酒我先干了,领导您随意。

二、主动拜访。你们领导刚刚到来,你在和领导建立私交之后,不要止步不前,而是要维护好和领导之间的关系。在过年时带上两瓶五粮液、年货,主动地拜访领导,让领导知道你是一个重感情的人、是一个知恩图报的人,只有你不断巩固和领导的关系、加深和领导的感情,当出现晋升的机会时,领导会第一时间想起你。

具体说词:领导,自从您来到单位,对我多有照顾,我跟着你学到了很多东西,却从来没有拜访过您,马上快过年了,我没有别的意思,来给您拜个早年,还希望领导给我一个感谢您的机会,祝您新年快乐,阖家团圆,万事如意!

三、循序渐进。很多人送礼目的性非常强,这样领导压力很大,送礼其实是长期回报,真正的送礼高手,都不带有目的去送礼,他们功利性不强、不求短期的回报。如果送礼着急提要求,领导会感觉你非常功利,就会把你筛选掉了。领导也是过来人,很多事情大家都是心照不宣,不用特意地展示,只有你通过了领导的筛选,日后领导才会帮你办事。

到此,以上就是小编对于职场人际关系心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际关系心得的1点解答对大家有用。

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