大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场难处的人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场难处的人际关系的解答，让我们一起看看吧。
我觉得职场里的同事关系很难处成哥们，你们觉得呢？
职场里的同事关系不太可能处成像私人关系里的哥们。刚进职场的时候，也会抱着把同事处成哥们的想法，可是现实社会却拍拍打脸了！不管平常怎么聊得来，下班后怎么在一起混？只要碰到二个人利益相关的事情。比如：升职、加薪。平常再好的同事也会经不住考验，友谊的小船说翻就翻！所以还是收起这种 想把同事处成哥们的幻想。
1.第一份工作，有个比我早一年来公司的人，我试用期那会儿他教我一些东西，实际上带我的那个人在国外还没回来呢。我和他一起吃饭，聊天，和旁边的小姑娘组成三人小团体，一起订奶茶。甚至和他聊天也和我那些很多年的朋友一样言语中基情四射，感觉就是能像哥们那样相处。
可是后来，那家伙给我挖了个大坑。他是搞硬件的，我是搞软件的，试用期中途因为公司人手不够，我被暂调过去帮他搞测试。转正会上，领导让他向我提问，他的那些提问我都没听过，也没见过，他也没给我说，只是日常测试随口说一下的东西。然后硬件测试部分的工作完全是那种考了的没记，记了的没考。还好软件部分不错，顺利转正。
但是我再也不想把他当朋友了。
2.第二份工作是现在的，公司由于是国有企业，内部有些老员工在我的日常工作中不屑一顾，脾气还大，产生了很大的影响。我本来态度放的很低，哥，姐这种称呼都用上了，后来发现遇到事了人家根本不吃这一套。
后来我领导给我说过，在这家公司，尽量避免在工作中牵扯到人情，如果靠人情工作，很多事情会做不下去，公就是公！这样一种心态，其实对工作的体验，真的好了很多。
或许是入职时间不长吧，同事表面都客客气气的，但是大家其实各有各的生活，有自己的生活节奏，有自己的生活兴趣，有自己的生活不易。
也许学校毕业时就已经将人情友情这种东西剥离了吧，反正目前的我还是觉得，职场中的同事，不要做朋友为妙，不然如果有个人利益，公私分明的时候，总该撕破脸是不好的。恰当的距离，才能你好我好。
第1种，你们在成为同事之前就已经是哥们了。
这种情况相当于知根知底，那在同事之间的利益纠葛上会比原本就不认识的同事之间的纠葛可能会少一点。
还有就是知根知底，在很多方面就会避免一些猜疑，同事之间一旦出现差异，很容易擦枪走火，产生一些不必要的冲突或者误会。这就是使得同事很难成为哥们的原因之一。
第2种是离职之后的同事有可能成为哥们。
原因很好理解，就是因为两人没有了利益的瓜葛。要知道在职场有可能你的利益会侵犯到他人利益，这种所谓的党人财路就犹如***父母的关系，很难让人处到好的友谊。
再者说，男生与男生之间的关系也很微妙，有可能你的一句话被他传给别人，这对你来说就是一种伤害，或者是一个隐患。
最后来讲，大家出来工作无非是求财求个未来和发展。现在工作频更换如此频繁，谁也没什么心思去花太多的精力去经营同事之间的关系，大多都是过得去就行啦。
正因为这两点，所以使得现在的同事关系都是表面看起来很好，但其实也就是浅尝辄止的关系。
到此，以上就是小编对于职场难处的人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场难处的人际关系的1点解答对大家有用。
