大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关职业发展规划范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机关职业发展规划范文的解答，让我们一起看看吧。
机械设计专业毕业应该怎么规划职业生涯？请机械老师傅答疑解惑，谢谢？
如果学历高专业知识掌握的好，成绩优秀，毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事机械工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。但总之要从一步一个脚印，工作过程不断学习积累经验，同时考取相应的资格证。
机械类人才理论知识很重要，但是经验更重要，老师傅老师傅，越老越***。
感谢您的邀请。
对这方面我不是太了解，但略知一二。其实对于这问题要看你自己怎么考虑的，你是否有志向投身于机械设计专业，有没有对这方面有浓厚的兴趣，如果不热爱这行就很难有大的作为。就业角度来说你是否有强大的机械设计理论作为基础，能否熟练操作各种绘图软件以及懂得简单的零部件设计制造。未来想要从事比较好的机械设计工作岗位，也要看自身的学校背景以及学历，刚刚走出校园走向就业岗位想在机械设计岗位发展，最好选择企业的研发岗就是最基层的研发助理，学习前辈的各种经验为自己的以后打基础。往往有些人刚刚进入公司的时候会被分在一线从事工作，学习最基本的经验知识。这是很苦很累的活，个人要做好心理准备。还有就是机械毕业可以从事该行业的销售工作了，为自己积累财富与人脉。
我们学校学习机械的学生很多都没有从事机械行业，纷纷跳槽干别的去了，都嫌工作苦累而且工资比较低。我们有个学姐毕业之后考研去了一所211大学，毕业后在某外企从事发动机设计，感觉还是挺不错的。
机械毕业生找工作很好找，各种企业都找，比如钢铁企业、制药、汽车等等都需要。我感觉国有重工企业应该比较的好，会有较多的大型科研项目。
其实所学专业和职业规划关系不大，毕业以后你会逐渐发现越来越少的人，所从事的行业和所学专用相关。大学所学其实只是一个平台，只要有兴趣，愿意为之付出青春的行业或者事业都可以是你的职业规划。
机械设计是一个传统专业，一般大学本科学历主要从事设备维修保养，售后服务支持，制造工艺类的工作，也可以去一些小企业做研发[_a***_]的。
211，985学校毕业的本科、硕士、博士可进入较好制造企业的研发部门。一般本科院校的本科生想进入好点儿的制造企业可能不太容易。
女生学这个专业的较少，一般考研、考博，从事教育行业。或者是设计、检测行业。
可以根据自己实际情况选择，不要被自己专业限制了，学历，是你的敲门砖，最重要的还是个人能力。机械设计初期待遇不是特别好，需要有丰富的经验，经验越丰富，能力越强，待遇也好。
转行，转到新兴行业，五年机械狗路过，高级民工而已，很难创业也很难发财，因为创业高成本，不是那种轻资产的行业，所以机会很少，没有那种活力，所以建议改行，5年工作经验月薪8000，全年无休，惨不惨
我是机械系类毕业的，在小工厂，大公司从事相关工作十多年，我来谈谈我的经验和建议，希望对年轻人有所帮助。
第一、要对机械系相关专业充满信心，这个行业是大有所为的。最近很多人不看好这个行业，其实是对这个行业还深入了解，或者自己接触较少。我身边的同事薪资水平大多是年薪18万到40万(深圳地区），少数做老板的，年收入上百万，甚至更多。
第二、机械系毕业一般从事哪方面的工作？从我的实践观察看，主要有:
1、工程技术相关工作。
2、机械设备设计相关工作。
3、机加工相关工作。
4、模具设计相关工作。
5、产品设计相关工作。
6、成型、冲压、品质，组装等生产类相关工作。
第三、机械类是实体经济，从事这类工作，要经常加班，忙的时候很忙，闲的时候很闲，但也有一天8小时的工作。
个人职场生涯如何规划和发展？
这个问题提的有点太大了，职场生源规划和发展是一个比较系统复杂的问题，并且因人而异。比如根据你的兴趣进行职业规划，所处的行业发展来进行规划，或者根据当下你的岗位属性进行拓展延伸尝试规划，还有一类人没有技术特长，过去的工作经验也谈不上都是替代情强的，该如何规划？情况太多了。
那么我从以下3点聊聊职业生涯规划和发展的问题：
1 、是否明确未来自己想要做什么？
2、如果不清楚，说明没有认真思考，从现在开始你需要认真对待这个问题，不能对未来一脸茫然，没有目标的工作与生活，是无法带来快乐和满足感的。
3、归根结底，“要什么”、“怎样获得”，要什么是根本，怎样获得是执行计划。
职场生涯既需要“抬头看路”的规划、也需要“低头拉车”的实践；同时，还要避免“低头拉车不看路”和“抬头太多耽搁实践”的2个误区。因此，职场生涯规划和发展包含两个部分：
只有他人喜欢你，才可能帮助你，故而依靠团队的力量，就少不了人际关系的处理能力，这是马老师所说的情商，也是认知的一部分。
站在200米的山丘、肯定没有站在1300米的衡山顶看的远、风景美，这说明视野取决于认知的格局，培养认知格局也是职场认知提升的一部分。
马云：情商是苦难折磨挫折中得到。其实，我们对人性的把握是因为我们碰上了太多倒霉的事情，一定是检查自己问题的人，才会成功。绝大多数人都是埋怨“都是他/她的错”！
认知规划属于“软实力”提升，偏重情商！也就是让更多人喜欢你、帮助你。所谓“得道多助”的得道！
当今社会，科技发展日新月异，千行百业也随之发生快速的变化，不确定性是时代的主题。
大时代都充满“不确定性”，还有哪个人的职场发展是“确定”的呢！也不可能有“不变”的事业规划和发展。
但是“软实力的认知、可迁移的能力”可以随事业所处“行业、领域、公司、部门、岗位”等环境变化，进行动态迁移。
一、刚刚踏入职场，一般情况下，自身经济能力有限，当然要是富二代就另说了，所以，应该先选择一些挣钱较多而且自己不至于讨厌的行业，最好是能够在工作中让自己能够学到些什么的，比如学到某方面的技能，或是与人相处的方式，一方面提高自己的经济水平，另一方面，增加自己的阅历，慢慢。寻找到自己真正喜欢的事情去做。
二、等到有了一定的资本，生活状况比较稳定了，再考虑去选择做自己真正喜欢的事情，让自己为自己而活，活的快乐。美国通用电气前CEO杰克韦尔奇曾提到过一个‘命运之域’的概念，意思就是在命运之域这之前，多数人是在从事着自己不喜欢但是可能赚钱较多的工作来养活自己，但这之后便从事自己喜欢的事业，而赚钱成了次要的因素。
在马斯洛需求层次理论中也曾提到，人的需求从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，五种需求从低到高依次满足，而一个人踏入职场，首先要解决的就是生理需求和安全需求，也就是得挣钱养活自己，养活家人，待这之后，才是社交需求、尊重需求和自我实现需求的迫切满足，生理、安全需求是基础，一个人踏入职场，首先要把基础打牢，才有能力，也有自信去追寻更好的东西。
希望我的回答能对您有所帮助。
到此，以上就是小编对于机关职业发展规划范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关职业发展规划范文的2点解答对大家有用。
