大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感加职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍情感加职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
你们公司有凭关系入职的吗？你对职场关系这件事怎么看？
在回答这个问题之前，首先我要说明的一点就是，每个公司里都有关系户，这是客观存在的事实！根据这个观点我们来分析下你的问题：
一：为什么我说每个公司都有关系户呢？首先我所理解的关系不仅仅是类似于家庭关系，直属亲戚关系等等，像很多创业公司期初的合伙人，都是志同道合的朋友或曾经的同学，这种关系虽说不如亲戚关系那么纯正，但肯定比哪些没有关系的人强很多！
二：就拿我之前的单位来说吧去，一直到我离职哪天同事为我送行，才知道我身边另外一个部门经理是老板的外甥...难怪每次他部门出问题，单位领导只是象征性的点一点，他所在的部门年终还能评到各种先进.换成别的部门是想都不敢想，不扣你工资就谢天谢地了！这就是关系的力量，没办法，先天性的优势你永远比不了！
三：还有一种不是纯正的关系户，但那种人通过在职期间不断的与领导接触熟悉，慢慢成了领导心中不可缺少的人才，这种人也可称之为关系户，之前我单位有这么一位精神小伙儿就像你说的那样，辞职去创业，干不好照样可以回来接着干，还是管理层！为什么呢？就是因为他能帮领导解决任何工作及非工作内的问题及麻烦，别人都说那小伙儿是个马屁精，但在我眼里他是八面玲珑，正儿八经一职场高手是也！
所以说不要去纠结单位里的那些关系户以及他们的所作所为，你要试着去利用这些关系户，躲过那些坑，才能度过你的职业生涯，哪怕是表面上友好、心里面鄙视也不为过，把你自身的工作做好便是！
【七七分享】职场肯定有凭借关系获益良多的，职场本身就是关系综合体！关系可以一时爽，却不能一世爽！
职场关系只不过是社会关系中的一种，关系的存在是客观的，凭借关系是真实的，不管承认不承认，有无关系对于职场选择，对于职场***，对于职场发展，都起到各种作用，这种作用大部分时间都是通过关系获得收益！从短期看，关系是催化剂，助推剂，从长远看，关系是把双刃剑！
老板有个侄儿，高中毕业就不想上了，整天在家闲逛，家里怕学坏，就让老板安排下，于是老板安排侄儿进了销售部！进去之前和侄儿三令五申不能透漏身份，同时也和公司管理层下了封口令，意思就是就当普通员工，改怎么办怎么办！
这小子学历不高，不过人还算聪明，虽说老板不让透漏身份，不过这小子挺会钻漏洞，不让公司透露哦，没说不让外边透漏。老板在公司从事的业务圈很有名，这小子就见个客户就说，交给我你放心，我老舅是谁谁！靠着这种方法，这小子业绩做的不错！
过了一段时间，公司经理层出现空缺，这小子就和老板说想当经理，老板对这小子看到清楚，知道他根本就不是当管理的料，就不同意，而且不允许他竞聘，结果这小子先斩后奏，提前报名了竞聘，老板没办法，只能让他竞聘，阴差阳错之下，当上了经理！
到了管理层，很多问题全部暴露，销售技能不行，毕竟别人不能借老板的名头；脾气不行，对员工一点耐心都没，培训不行，肚子没货，小聪明代表不了知识；纪律性不行，作为经理经常请假迟到，部门人员学的也是如此；部门从成立开始，人是流水一样，一茬又又一茬的换！而且领导说什么，左耳听右耳出！实在没办法，报给老板，老板把这小子拎过去，又是批评又是苦口婆心，最后就差动手了！结果，这小子说，大不了不干经理，自己还不想干经理了，结果就是下发继续做销售，反正没看出都这小子有什么影响，该吃吃该喝喝，只不过他带的团队，几个月时间耗费大量人力物力，最终屁也不是！老板买单而已！
因为关系，进入公司，因为关系，当了经理，更因为关系，毫发无损做销售，看似简单没有失去什么，实际上，失去的不只是时间和老板的容忍，更失去了自身能力存储和发展的空间！
因为各种各样，工作中付出更容易获利，在部门或者单位自由度高，即便是批评都是委婉的，很多时间，不看僧面看佛面，无论干什么都是比较顺畅无阻，这些都是关系的附加值，也是关系之所以是关系的提现！
在这样的情况下，可以算顺水顺风，同时也埋下了很多隐患，总会在日后某一天爆发！一时爽必将失去些什么！
容易得到的大都不会珍惜，不经历风雨怎么知道会有彩虹！关系并不是唯一的，也不是固定的，更不是永久的！
有的。这也是现实生活当中的正常现象。比如:我开设了一家经营公司，在用人方面，首先要考虑的是:家庭直系亲属，还有旁系亲属。尤其在管理，财务，出纳，仓库保管等[_a***_]岗位，在用人方面，这就是很好的选择。
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。如果职场中有关系户，我觉得还是以平常心看待。因为无论你走到哪里，都无法改变关系户的存在。中国就是关系社会，我也不喜欢，但没有能力改变，就要积极去适应。
处理好与关系户的关系，最好做到“三个不要”：
一听到关系户三个字，估计大多数是负面评价。但是，对于职场中的关系户，千万不要嫉妒，更不能攀比，否则，还没有开始：你已经彻底的输了。输在哪里？输在了起跑线上，关系户是天生的，跟你起跑就没在一条线上，你不应该去比。
千万要放下嫉妒心，关系户得到的优待与你无关，关系户所走的捷径你也走不通。你也没有失去什么，不要心里不平衡。每个人出生的时候开始，就已经注定了不平等。有人生在土炕上，有人生在皇宫里，起点是不一样的。
职场是来求财的，不是求气的，各有各的道路，格局放大一点，气度放宽一点，眼光放远一点，心胸开阔一点，一定要适应这样的环境。
你来公司的目的是获取报酬，积累经验，寻求更大的发展空间。他来公司的目的，很简单，就是五个字“当好关系户”。
关系户是天生的，与能力什么的都没关系。但越没有本事的人，内心越敏感，报复心越强，做事越不计后果。自从使用了“关系户”这个标签，他们就早早地丧失了自我。在人生当中，往往纠缠最深的，除了利益，就是面子。而关系户二者都想要，你没有必要和他们发生冲突。
如果你所在的公司，前景不好，你可以随时走人，去追求更好的发展。可关系户呢？比如是老板的小舅子，他的关系就在这家公司，只能在这儿混饭吃，要想换个公司，除非他再换个姐夫。
其实关系户的身份很尴尬，能在这家公司安身，就已经把自身的***消耗殆尽。你可以想一想，如果关系户真的有本事，早就独立创业了，不会寄生在大树之下。记住，人不求人一样高。
与关系户交往，用不着低三下四，但也不能情感排斥。关系户往往成事不足，败事有余。当你还不足够重要的时候，如果与关系户发生冲突，牺牲掉的肯定是你。这一点必须头脑清楚。
到此，以上就是小编对于情感加职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于情感加职场人际关系的1点解答对大家有用。
