大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场仕途人际关系图的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场仕途人际关系图的解答，让我们一起看看吧。
职场上、官场上，是屁股决定脑袋，还是脑袋决定***？
总体上来说，***决定脑袋！要是想改换门庭，除非你一开始***就坐错了，新领导不介意，大家又公认现在的领导对你不行！要不然带上“吃里爬外”的帽子，哪个领导都不会重用你？
这个问题看针对谁说，要是女性，是***决定脑袋，脑袋有问题不重要，重要有个开放的***一样可以升迁，男人不行，没有高智商脑袋，有再大的***也坐不稳领导的位置，信不信由你
可能一开始都是***决定脑袋，但是我们都需要朝脑袋决定***方向发展。
***决定脑袋的意思是当你处在一个比较低的位置的时候，你考虑问题的时候，没办法想到更深层次更高级的因素。也无法理解和掌握高层次人物的思想和决策。主要还是脑袋的知识储备，见识和能力的不足。
当我们的思维打开，能级增强，学识见解都得到了巨大的提升之后，我们在职场或者官场上的影响力也会变大，位置自然也升高。
所以，无论是在职场还是在商场，一开始不要盯着位置在哪，而是了悟自己的脑袋在什么层次，只有脑袋里的货越来越多，人也就越来越值钱了。
***决定脑袋也就是你所处的位置决定你的想法，坐在什么位置就得有对应位置的想法，其实在我个人来说这个更适用于官场上，因为官场上的层级关系比职场要更明显、更应该去区分才能官运亨通，如你总是跨级越级去处理本不是自己权责范围内的事，那就是越权行事了，除非你手持便宜行事之权，当然层级关系在大企业里也是很清晰明了的，相对而言官场上比职场上更重视***决定脑袋。
脑袋决定***也就是想法决定你所处的位置，你要有什么样的想法才能有你对应的位置；这个更适合在职场上，因为职场很多岗位都是能者居上，无需太多的繁文缛节，官场上可能就会涉及你的从政经历方方面面考虑，职场上更看重的是在这岗位上谁更能创造出更多的价值，所以能者居之常常在职场上体现出来，相对而言职场上比官场上更重视脑袋决定***。
综上所述，无论官场还是职场，你有***但脑袋与***常不配对，那你官场、职场都走不远；你有脑袋但***常不配对，那你官场、职场也不会走远，所以为什么要求德要配位，否则一切都不会顺，官场、职场你都得把脑袋和***匹配好才能一帆风顺。
“***决定脑袋（位子决定能力）”这句话大家可能听得非常多了，几乎绝大多数人都认同它表达的意思。举几个天天发生在大家身边的典型例子，我们一起重新来讨论这句话的意义。
案例1：某项目A部门经理需要请B部门经理在工作上给予协助，B部门经理回复说，此事与B部门和公司规定相违，没有办法给予支持；A部门经理只能请项目总出面协调。
- 案例2：某领导安排张三、李四、王五一起推进一件工作，推进过程中涉及一个其他专业的问题，需要征询该领域专业同事赵六的意见，赵六回复一个初步意见，但告知领导需要领导组织张三、李四、王五和自己一起开会讨论决策。
- 案例3：某专业经验非常强的新员工张飞进入公司二个月，发现公司在其专业方向管控中的许多问题，该员工非常认真负责的多次提出对工作的改进意见和建议，但因为其上级未能***纳，而愤然离职。
- 案例4：某部门负责人在绩效辅导中对某专员级员工关羽给予反馈，希望其能够在工作量允许的前提下承担更多的工作或从主管甚至是经理的角度去思考问题，改善工作；关羽以非常友善的态度接受（或拒绝）了此安排，心中默念：给多少钱干多少活。
案例1中的B部门经理为什么不能主动的找A部门经理或项目总了解此事项对项目的紧急重要度，并利用自己的专业经验、上下左右协调，[_a***_]A部门经理找到问题的解决办法；而非简单Say No？
案例2中的赵六为什么不能自己协调或请领导授权自己协调张三、李四、王五讨论出可行方案，最后请领导拍板；而非动不动就请领导定夺？
案例3中的张飞为什么不能思考公司存在这些问题的背后原因，从公司系统和整体角度，提出一个渐进式可操作的改进步骤；而非像愤青一样，犀利提出意见，被***纳则罢，不被***纳就挥袖愤然离去？
案例4中关羽为什么不能想到领导如此安排是出于对他信任，对他的锻炼和发展；而非缩在自己的一亩三分地，不去锤炼和提高自己？
我给这四个“为什么”找了一个答案，就是这些同事被“***决定脑袋（位子决定能力）”这句话影响歪了。在公司里，只有那些能从更高层面思考如何开展和推进本职工作的员工才会更早地获得更多的发展机会。作为老板，如果你的员工能够从你的角度设定工作方向、协调推动工作、达成你想要的结果，而不局限于他所在的层级、岗位、部门、经验，你不尽快提升这样的员工，岂不成了“昏君”？
在所有社会维度，真相都是“先有脑袋，后有***（先有能力，后有岗位）”。所以准确的说法应该是这样的：“脑袋赢得***（能力赢得位子），***塑造脑袋（位子锻炼能力）”！希望我的回答对你有所帮助
到此，以上就是小编对于职场仕途人际关系图的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场仕途人际关系图的1点解答对大家有用。
