大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展九分法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展九分法的解答，让我们一起看看吧。
事业单位如何晋级，晋级年限几年？晋级晋档每级需要几年？
这样的问题少发表看法，谁知道啊！执行者和受益者聊聊天吧！改革深入到那一步，就规定一些硬性规定，各地必须执行，才能受益者多些，否则，只有慢慢的等着，至到退休，也不可能啊！[祈祷][祈祷][祈祷][作揖][作揖][作揖][赞][赞][赞]
我国事业单位目前岗位设置分为三类，专业技术岗、管理岗和工勤岗，不同岗位的晋级要求有所不同。
专业技术岗位分为13个等级，1到7级为高级岗位，8到10级为中级岗位，11到13级为初级岗位，其中13级为员级岗位。
岗位的晋升分为两种，一种是大等级的晋升，比如从初级岗位晋升到中级岗位，另一种是小等级的晋升，比如从初级岗位的12级晋升到11级。
大等级的晋升目前各地关于年限的要求是相对统一的，一般晋升中级岗位需要在初级岗位上任职满4年，晋升高级岗位需要在中级岗位上工作满5年。
还有一些地方的政策比较人性化一些，比如在初级岗位工作满10年后，符合条件的情况下也可以直接晋升到高级。
而小等级的晋升各地的年限标准就不太一样了，大多数地方的要求是只需要在下一级岗位上聘用满3年。
但是一些地方的要求更松一些，比如重庆市规定只需要在下一级岗位上聘用满2年以上。还有一些地方则要求更严格，比如庐山市晋升初级11级需在12级岗位上任职满3年，晋升中级9级需在中级10级岗位上任职满4年，晋升中级8级需在中级岗位上任职满8年且现在中级9级岗位上任职，晋升副高级6级需在高级7级岗位上任职满5年，晋升副高级5级需在高级岗位上任职满10年且现在高级6级岗位上任职。
可以看到专业技术岗的晋升中对于年限的要求并不高，但是目前专业技术人员的晋升并不容易，不少专业技术人员熬到退休都无法晋升到中级岗位，其中的主要原因在于岗位的职数限制。
专业技术岗位的大等级是有比例控制的，比如高级：中级：初级是1：3：6，那么10个专业技术人员中就只有3个可以晋升到中级，只有1个可以晋升到高级。
事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方式。
所谓大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务之间的晋升。
原则上，大学毕业试用期转正后，取得专业技术资格即可定初级职称岗位；
从初级职称岗位晋升中级职称岗位，一般要在初级职称岗位任满四年，并取得中级职称后，才能聘任到中级职称岗位；
从中级职称岗位晋升副高岗位，需要在中级职称岗位任满五年，并取得副高职场后，才能聘任到副高职称岗位；
从副高职称岗位晋升正高，与中级晋升副高一样都需要在岗任满五年后才能晋升、聘任到岗。
这是专业技术岗位层次之间的晋升。除了这种大晋升，每个职称岗位还有岗位内部等级区别，比如正高，区分一到四级岗位，副高区分五到七级岗位，中级区分八到十级，初级是十一到十***，四个职称岗位总共区分十三个等级。也就是我们常说的小晋升。
其中，初级职称岗位本科毕业后转正即定十二级，由十二级岗位晋升十一级，一般要求在十二级岗位工作2年以上。
中级职称岗位内部等级晋升，由专技十级晋升九级或者由专技九级晋升八级，均要求在上一个专技岗任满三年以上。
副高职称岗位内部等级晋升，比如由专技七级晋升六级或者六级晋升五级，一般要求在上一个专技岗任满三年以上。
到此，以上就是小编对于职业发展九分法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展九分法的1点解答对大家有用。
