大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系与情商的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际关系与情商的解答，让我们一起看看吧。
什么是情商？在公司上班要具备哪些情商？
情商是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它包括情绪认知，情绪管理，情绪控制，情绪运用四个方面。
情商之父—丹尼尔·戈尔曼
在工作中情商能够处理好与老板，同事之间的关系，帮助自己化解矛盾，从而有助于团队之间的合作共同发展。
“职场中，要尽量和同事搞好关系”你认同这句话吗为什么？
我认同这句话，因为我认为人是社会性动物，我们的生活很依赖于他人给我们的反馈。而职场这个地方，在我们步入社会之后将会占据我们生活的很大一部分，所以，有一个相对和谐的职场氛围，你的生活会舒心很多。
但也要注意方式方法，如果你只能依靠奉承和迎合来讨好他人，那大可不必；但如果是相互尊重、互帮互助，何乐而不为呢？
认同这句话，不过还要加上一句在后面：但同时也别把同事关系太当回事。
职场也是江湖，我们想在这个环境里过的顺心，就不得不把周边人际关系搞好。毕竟我们不是孤立地一个人工作，维持好同事关系无疑有助于我们职场生存和发展。
之所以认同要尽量和同事搞好关系，出于三方面的考虑：
- 工作开展需要。为了自己在日常工作沟通中得到更多的配合和支持，我们需要尽量与周围同事维系一种良好的人际状态。如果与同事们关系恶劣，工作得到支持配合的力度肯定会小许多，无疑会让我们觉得举步为艰。
- 天生社交需要。根据马斯洛的需求理论，人类在生存、安全需求得到满足之后，都会有社交需求。同事是我们人生中相处时间很长的人群，与之建立和谐融洽的人际关系，是满足我们社交需求的正常选择。
- 减少背后中刀。职场上永远不缺乏小人，虽然小人们不会因为你的善意而洗面从良，但如果我们平时跟周围同事关系都不错的话，小人们背后对你使坏的机会将大大减少。
特别要说的是，虽然我支持要与同事搞好关系，但并不赞同做一个滥好人。要知道职场上的包子同样得不到大家的尊重，更加没有发展前景。
说到底，职场是个人心复杂的场所，同事间既有合作，又有竞争，我们不可避免地会与同事产生利益争夺，一味地妄图通过搞好关系来混职场是行不通的。
- 不断提高自己的实力。职场上实力才是王道，不论是领导还是同事，都不得不重视有能力的人。只有不断提高自己的能力，才是职场不败的根本。人际关系固然可以锦上添花，但实力却可以辗压一切。
- 别妄图跟所有人做朋友。职场上的人际关系是脆弱而多变的，不要幻想同事都可以成为自己的知交朋友，大家能够维持一种良好的合作关系即可。对于那些不愿意自己接近的同事，也没必要低三下四去刻意讨好，做好自己的事情，保持职业化的态度，谁也不欠谁八百万。
总之，我觉得职场上搞好同关系是有必要的，但也不能把同事关系太当回事。保持[_a***_]化的心态，做好自己的事情，不断提高自己，同时尽量搞好同事关系，这样也就够了。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。
我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
并不完全认同
职场中良好的同时关系很重要，但是没必要尽量去搞好关系。
第一，同事是每天都需要一起工作的，与同事在一起的时间甚至超过你与家人在一起的时间。工作是生活的重要部分，良好的同事关系可以让你每天的工作生活更加顺心、开心。
第二，工作方面，良好的同事关系可以让你的工作更顺畅，团队之间合作更加默契，部门之间沟通更加顺畅，工作也会更加有效率。对于你能力的提升，业绩的提高都有很大的帮助。
第三，重要的加分减分项。在面临晋升考核的时候，面临优秀评比的时候，良好的同事关系会是一个重要的加分或者减分项。能力和业绩当然是最重要的，但是同事关系也会对晋升或者评比结果造成影响。
与同事相处可以关系特别好，可以成为朋友当然是最好的，但是没有必要刻意的去讨好、维护、小心谨慎的去搞关系。
第一、做好本职、遵守规则
这个是职场的基础，你需要做好对你自己的本职工作，做出成绩，同时遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度流程。这是一个职场上的“正人”，这样的人即使不会被喜欢，也不会被讨厌。
同时如果你工作一塌糊涂，做事没有原则没有规矩，也不会有人愿意跟你有好的关系的。
第二、谦逊礼貌，做个好人
1、传统文化使然。我国传统文化讲究的是与人为善，建立和谐的人际关系的理念。如“礼之用、和为贵”、“精诚所至金石为开”、“天时不如地利，地利不如人和”等。这种理念已是我们代代约定俗成的为人处事的基本准则。几千年的实践证明，这种理念对维护社会关系和人际关系都具有非常重要的作用。因此弘扬传统文化这种理念，具体到在单位就要搞好与同事的关系。
2、优化工作环境的需要。现代社会职场竞争激烈，工作压力大，基本上每天从家到单位“两点一线”，甚至在单位工作的时间要比在家长，因此优化自己的工作环境非常重要。搞好与同事的关系，一方面可以在人际关系宽容和谐的氛围中愉快地工作，如果与同事的关系别别扭扭，必然影响自己的情绪、心情，工作也不可能做好；另一方面可以为自己的成长进步创造良好的条件。俗话说：荷花虽好，也要绿叶扶持，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。你在职场上的晋升进步离不开大家的帮助，如果你与同事处不好关系，经常闹矛盾，关键时候谁肯帮你？
3、提升自身修养的需要。凡是有人群的地方就有矛盾，搞好与同事的关系，并不是说遇到矛盾绕着走。既然绕不开矛盾，又要搞好与同事的关系，作为自己就要提升自身修养，学会善于处理矛盾。要有容人之量，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，要学习掌握处理人际矛盾的方式方法和技巧，不断在解决矛盾中进一步融洽同事关系。
在职场中，尽量和同事搞好关系是很有必要的，同事关系融洽，你在职场上，会少些磕碰，多些帮助，有利于自己在职场上的发展。哪怕是领导，也有必要和下属同事们处好关系，理应明白水能载舟，亦能覆舟的道理。
搞好同事关系的好处
同事关系好，那么职场的工作氛围就好，工作起来也舒心，每天愁眉冷对，满腹怨气的相处，或者说冷淡相处，只顾自己，不做任何交际，难免落人口舌，同事们会觉得你清高、不合群，这样最直接的影响是，但凡单位同事们民主投票选个人先进或推优，肯定没你的份，没有好人缘别人就没有必要对你好。
个人素质和人品很重要，虽说只要自己关系硬、实力强也能一劳永逸，但是你会觉得很孤单的，没几个人有那么强大的内心，作为正常人，我们都要去迎合环境，去适应和学习如何相处同事关系，但凡想要有长足发展，就要去处理好人际关系，高情商的人，就是善于处理这种关系，这是一个人成功的基础。
因此，人际交往十分重要，尽量和同事保持和谐的关系将会促进事业发展，有效开展工作。
在职场中和大部分异性保持暧昧关系，好不好？
个人认为不好。
首先我们先分析一下“和大部分异性保持暧昧关系”。
“大部分”听起来就好像左右逢源，拼了命想要冒尖。从另一种层面讲此人花心至极，不专一，对感情不负责任可能引申为对工作也不负责任，一心只在如何维持这些暧昧关系上。
首先从男性角度分析。
如果为了获得更好的职位或者更高的薪金才与大部分异性暧昧，个人认为大可不必如此。在职场中情商与能力最为重要，直观的就是能力高低，开明的领导才会给予相应的报酬。如果认为与异性同事关系不错，就能拿的稳饭碗，就大错特错了。领导对你第一考虑的是你的人品如何！左右逢源的人在哪里都混不久。更何况花心，甚至可以认为影响企业运作的行为。领导会杜绝一切领导范围内潜在的任何问题。如果此人有家室，还有四处招摇，消遣感情的行为，对家庭不负责，对企业也难谈负责！
其次从女性角度分析。
女性在职场更要学会保护自己，决不能为了金钱和荣誉出卖感情，甚至出卖身体。时刻保持清醒头脑，没有谁会突然关心你。突如其来的温柔背后往往藏着不可言喻的东西！如果是女性在职场与大部分异性保持暧昧关系，说明这样的女生对自己很不负责任。即使是女性也要学会谦卑独立，并不是靠其他手段上位。这样的行为藏着很大隐患，如果领导喜欢你就让你上位了，万一碰见他更喜欢的，更能讨得他的欢心的人呢？还是那句话，一切歪门邪道都不如高情商和出色的工作能力有保障！
怎么定义情商高？你身边情商高的都有怎样的特质？
怎么定义情商高？你身边情商高的都有怎样的特质？
首先我得声明自己决对不是属于高情商的人，够得上高情商的人，并不多见，那得百里挑一，甚至于千里挑一才能遇到那么一位高人。
我思来想去，在我所认识的人里，能够得上情商高的人，我大娘就是其中最著名的一位了。她老人家姓张，在我的记忆里，似乎没有一点缺点的大娘，总是微笑着面对一切，她是我爸爸叔叔姑姑们的大嫂。
大娘属牛的，一辈子生活在农村里，从没见她有闲的时候，总是忙着做事情，她不但勤劳，人情来往尤其是无人能比较。心里善良都体现在行动上，恐怕问遍全村里所有的人，也决对没有人说她一点的不好。
我每次回家，都和大娘有说不够的知心话，可让人哀伤的是以后回村时，再也见不到慈祥亲切的大娘了！她老人家仙逝了，生前那么好的人，将永远活在我的心里。
这个问题很好回答，高情商的人虽然内心有着坚定的信仰和是非观，但他们一定不会强加于人，更不会以势压人、以强凌弱……他们在人际交往中普遍表现出善解人意，有意无意地表现出对人的尊重、理解、照顾，另外很重要的一点就是不跟蠢货争辩[得意]阐述道理总是娓娓道来。总之情商高的人很普遍地让人体会到何谓家教、个人修养，有一种能感觉到的，却又是朦胧的微光、气场
您好谢邀！情商，心理学上指人情绪品质和对社会的适应能力。
情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折能力等方面的品质，其包括导商（LQ）等。它是近年来心理学家们提出的与智商相对的概念。人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多是与后天的培养息息相关。
高情商的特质表现:自动自发。目标远大。情绪控制力，认识自我。人际关系相处良好，和朋友或同事友好相处。认真对待每一件事，尊重所有人的***和人格尊严，不将自己的价值观強加于他人。对自己有清醒的认识，能承受压力，自信而不自满。
提高情商方法:不包怨，不埋怨，不随意批评别人。对生活、工作、或感情保持热情并有***，调动自己的积极情绪。心胸要宽广，不斤斤计较，要有一颗包容和宽容的心。要善于沟通和交流，并以坦诚的心态来对待别人，真诚有礼貌，多赞美别人。要善于聆听别人的说话，聆听是人与人之间最好的一种沟通。保持好心态，树立责任心，要敢做敢承担，遇到问题不推卸责任。
我身边有几位情商和智商都较高的中年朋友，一位是环保物品公司老总，一位是私企食品厂掌门人，他们勤奋学习，能吃苦，做事用脑子，能屈能伸，人际关系良好，对家庭和事业有责任心有担当，关心员工，有亲和力。所以，他们的事业都干得红红火火，树立了自己的品牌，畅销全国大部分省市和地区，为社会建设添砖加瓦供献了自己一份力量。
谢谢！祝您生活愉快！
到此，以上就是小编对于职场人际关系与情商的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系与情商的4点解答对大家有用。
