大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展与工作表现评价的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展与工作表现评价的解答，让我们一起看看吧。
昆明的工作前景怎么样，有哪些行业比较好？
昆明作为省会就业相对地州稍好。省会企业大概央企、省企、市企及私企等，央省两级压力小但入职基本是应届本科毕业，门坎问题，这两级待遇不错（5到7千），其他高低不均（参考二线弱）。昆明内地省会人民休闲，思想保守，不守时，比较纯朴。在这工作还是舒式的，但房价也不高不低（均价万元左右），对白手起家年轻人稍难！对稍有家底的人可谓休闲舒式。对积极进取的人在这工作不太合适，斗志会消减，思想会日益趋保守，特别是行政系列可谓懒！而且消极落后而固执（本人在这十年工作，与之交道多，极深体会）。
具体落实到行业工作前景是不一样的，具体问题具体分析。随信息智能化时代走进人们生活，信息智能化先进科学技术生产力推进、发展，也像其它几次科学技术革命一样，很多行业面临淘汰，如晶体管收音机，摄影器材等行业。很多人面临着不具备、不适应、新鲜信息智能化科学技术，用于学习、生活、工作、社交等，主要反映在中老年群体及不热爱学习群体。
昆明的工作前景总体上是非常好的，市民满意度及呼声也表现出生活快乐感，幸福感。
信息智能化科学技术应用于昆明：公务员，事业单位等的办公。许多中老年人，不会用电脑、手机办公，或不适应用电脑、手机办公。在单位处境非常尴尬，一方面正处于晋升、晋级年龄，另一方面从头开始学习信息智能化科学技术知识，觉得为时已晚，这部分人工作前景不太理想，大多数处于无所事事，构成单位、部门消积因素，大多数盼望退休快快到来。
信息智能化科学技术应用于昆明，慢慢淘汰着传统、需要纸币做交易的行业，如银行业，以前金饭碗，现在发工资都有困难；交通运输部门，收银员等面临着失业挑战。豪华大厦中实体店，被网购取代，几乎无人问津，或很少人光顾，生意萧条，举步维艰，这些行业工作前景面临淘汰，要尽快抉择出新方案，适应信息智能化科学技术发展，才可能获得新生。
在昆明比较好行业：第一位是外国、外省企业派驻昆明办事处，如腾讯、华为、上汽、一汽等单位的正式职工，月薪都是上万的，负点责的二、三万，甚至更高。第二位是公立、私立医院，如圣爱中医馆、甘美医院、云大医院、红会医院，妇幼儿童医院等等，每天都挤得不能在挤，有这么多人需求，经济效益不好都不行；大量市、县有点钱人，都购房入住昆明，导致公立、私立基础教育、和幼儿教育每年新生入学，家长都奔忙于子女入学教育，这么多人的需求，经济效益不错。其它如旅游、餐饮、社区管理及维修、网络等都是比较理想行业，大多数月薪在几千左右，不考虑买车、购房，有几千在昆明生活，活得非常惬意。
对昆明工作前景分析，及比较好的行业，纯属个人看法、观点，如有偏颇、过激地方欢迎评论。
谢谢、问题主
现如今不管在哪个城市就业前景都是很严峻的，只能说好的工作竞争力较大，条件一般的工作很好找工资待遇却很差，昆明也是如此。
相对于全国其他省会城市来说，昆明的就业压力并没有那么大，虽然说昆明经济发展水平与日俱增，但是毕竟属于内陆地区经济竞争力确实不能和沿海发达城市相比，所以就业前景一般。但如果在云南省内的话昆明市的就业前景肯定是占很大优势的，因为昆明作为云南省会城市有着先天的经济交通区位优势，是云南省经济总量最大的城市，所以就业前景是比较好的，同时就业竞争压力也叫大。
在昆明发展较好的行业有房地产、旅游服务业、互联网服务类、经融类、医疗[_a***_]等，这些行业都是未来昆明乃至全国就业前景最好的行业。
职业资格证书与职业技能证书的区别是什么？
职业资格证书是国家对劳动者的从业资格进行认定的国家证书，基本上全国通用。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位，比如常见的建造师资格证书，注册消防工程师资格证书等。
职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，单位一般每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明的证书，一般都分为初级，中级，高级，技师，而且单位一般会按照证书等级情况给与相应工资待遇，想常见的高级钳工证，中级车工等
两者的级别不同：职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以***的力量来推行，由***认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
2、两者的定位不同：职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
3、两者分类不同：参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
到此，以上就是小编对于职业发展与工作表现评价的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展与工作表现评价的2点解答对大家有用。
