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欧文亚隆(团体治疗的人际模型)
团体是一种变相的人际学习，是学习如何与他人建立链接的理想论坛，我们需要关注人际交往和社会因素，将人际关系带入精神领域。
人们内心的困扰均源于人际关系的冲突，最好的解决之道就是利用团体的动力去化解。 --- 欧文.亚隆 团体治疗，让我们在一个安全的环境里，构建一个不受干扰的人际互动环境，构建一个真实的社会缩影。
前一类来访者组成的团体就更倾向于成长小组，后一类来访者组成的团体就更接近于团体治疗。二者在成员和目标上都有所不同，所要引导的方向也不一样。
出自“欧文亚隆 ”，原句为“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突，最好的解决之道就是利用团体的动力去化解”。
excel表格制作图表
1、打开EXCEL表格，输入源数据。选择A1：C7数据区域，点选插入-柱形图-簇状柱形图。图表中点选中PROFIT MARGIN数据系列（百分比数据），右击，点选“设置数据系列格式”。
2、打开EXCEL表格，选中表格里的数据，点击菜单栏上“插入－图表－二维折线图”。在表格里插入折线图，选中图表上的折线，点击鼠标右键，选择“添加数据标签”。折线图上数据显示出来。
人际关系之数学模型上篇
现在考虑模型中的诸多变量，其又可划分成三类： 普通关系构建的时候，需要考虑到，这些变量之中的Effect项和Δt项其实是关于F（t）的函数，在模型中添加这样的项之后，微分方程已无法写出表达式解，故在此处使用Mathematica软件进行数值模拟。
从模型建立的角度，主观认为客人觉得好吃了，就会第二次“点单”，那么这里就已经忽略了许多“认为好吃，但是，我因为各种原因想吃点别的”，当然也忽略了“认为好吃，但是，因为其他原因：譬如环境、价格，而不再光顾”的客人。
黄金定律说想要别人怎样待你，你就要怎样待人，字面意思是你对待他人的方式，最终会被返还给自己，这是培养职场人际关系很重要的定律。
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