大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际不出错的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际不出错的原因的解答，让我们一起看看吧。
为什么我们明明看透了很多人，却不能轻易翻脸？
你明明的看透了一些人，确不能轻易的去翻脸为什么？谢谢邀请，有时明明看透了一些人为什么没有翻脸因为做为一个有修养和大度的人用尊重去包容别人的缺点不是更好么，比如看透了一个人当即翻脸非得争个鱼死网破的话还怎么去面对同事和家人，不是显得我们都没教养吗心里知道他是个怎样的人就好了能少共事就尽能的少于这种人共事和交往，毕竟大家天天抬头不见低头见的弄的太僵了对谁都不太好不是么，做人的最高境界便是有些人或有些事看清而不说睁一眼闭一眼会省去不必要的麻烦，看透而不说透才为一个人的最佳智慧。
第一，看透不说透
因为人是一个群居的物种，如果看透了就翻脸，估计最后会没几个朋友，只剩下自己一个人在风中凌乱。看透不说透是一种高情商的表现，有些事情自己知道了就好了，如果没有涉及原则问题，做好自己的事情就可以了。
第二，做人留一线，日后好相见
虽然你已经看透了很多人，但在生活中或者工作中，你们同处一个圈子或者同一个环境。抬头不见低头见，如果没有涉及自身的利益或者尊严问题，没有必要争个你死我活。这个社会的生存法则更多的是双赢游戏，而不是零和游戏。做人留一线，日后好相见，翻脸意味着你是跟很多人作对，树敌太多不利于自己的发展，多个朋友多条路就是这个道理。
市场永远在动态变化，社会也一直在变化，人与人之间的关系也会发生变化。现在你们是对手，说不定以后是朋友。现在你们是朋友，之后也有可能是敌人。如果看透了就翻脸，那你未来的朋友会越来越少，因为每个人都有缺点，每个人都有自己的私心，如果不是原则问题，能包容的就包容，能不计较就不计较，以一颗开放的心态去接纳身边的人，不过有些人还是要防着，有些人能不接触就不接触。
看透是一种本事，看透之后依然共存是一门学问。毕竟在这个复杂的社会，一个容不下一颗沙子的人很容易被排斥甚至离群。
你觉得呢？
一，已经看透许多人，都不去轻而易举的翻脸，更不去当面揭短，这才是高人。二，遇到这种情况，保持沉默，即明哲保身，又得到对方内心的赞赏，沉默是金。三，社会上有的问题，有的时候不需要看透，看彻底，有的事情考虑简单些，低调些，对自已有益处，活的自在，活的快乐。四，不轻而易举和别人翻脸，是一种智慧，大智又要大勇，具有一定的容忍度和包容心，肚里能乖航，肚量像海阔天空似四海。
生活中，我们常常接触形形***的人，有的看似单纯阳光，实则笑里藏刀，有的看似平凡普通，实则深藏不露。对于某些人、某些事，我们明明看透，为什么不能轻易翻脸呢？
1、因为我们不能把路堵死。
俗话说：宁得罪君子，不得罪小人。社会水太深，稍不留意，就会马失前蹄。
交一个朋友不容易，得罪一个人却只是分分钟的事。领导的敷衍推诿，客户的刁蛮无理，同事的阴谋算计，我们明明看透，却只能记在心里。逞一时口快，只会把路越走越窄，最后让自己无路可走。
伤敌一千自损无数的事情，做出来得不偿失。
物以类聚，人以群分，酒逢知已千杯少，话不投机半句多，对于看透了的人，可以不处或少处，当然对于看透了的人主要是指他的品格，修养和品性不好。没有必要说穿。但对于一時犯错的人，却要热心帮助，人非圣贤，豈能无过？
老朽愚见！
为什么一直兢兢业业认真负责，能力也不比别人差只是不爱说话的我，在职场总是活不久？
你听说过没，有能力的不一定有口才，有口才的一定有能力，你就是有能力，不会说，或者说不出来，不能正确表达清楚自己真实的意思，别人不能理解，就有可能产生很多误会及矛盾呀，如果口才好，深入浅出，让别人很容易理解就不会产生不必要的误会，与人共事或者聊天都是很愉悦的事，谁不喜欢与一个沟通能力强，语言表达能力好的人相处呢？
【职场新秀的一点个人观点】：职场上兢兢业业只能说明你能胜任你自己的本职工作，这是你作为一个员工必需具备的职业道德，如果连这点都做不到那怎么在一个企业呆的下去。不爱说话对自己职业的[_a***_]会受到一定的影响，但根在职场活不久没有必然的联系，你之所以屡屡不为重用我分析有以下几个原因：
[举个例子]
之前呆的单位有这样一位同事，性格也有些内向不怎么爱说话，但干活的手艺很好哪个设备有个什么奇怪的问题别人弄不了的，他去看了都能很快的解决，可以说在工作中是一个能手，但是工作了20多年还只是一个普通的员工，这样为什么了？
[分析原因]
最后通过和他的接触我发现，他有个很大的问题就是不主动去发现问题，等着班长安排才去，干完活还爱邀功和耍脾气，埋怨别人不会还和自己拿一样的工资。
所以这可能就是他工作了20多年还是一个普通员工的重要原因所在。
由此可见，你的能力没有体现出你的工作责任心，能力再大也是井底之蛙目光短浅，老想着自己的一点点付出就像有点回报，单位上想提拔一个人看的是你在很长一段时间内突显的表现，考量的是一个长久的的实用价值输出。
2.看着别人想自己，心里有一种不平衡，长期的心里阴影制约了自己上进的热情
沟通能力是职场人士的底层能力
职场沟通是最基本的生存能力，与领导交接工作时需要沟通、请示工作时需要沟通、汇报工作时也需要沟通，与同事们保持和谐的关系更需要沟通。可以说，在职场中沟通无处不在。
01、沟通能力不足的危害
沟通能力不足，会影响工作进程
有些员工对上级交办的任务没有理解到位，也不进行确认沟通，就开始行动，遇到疑问暗自揣摩，然后“摸着石头过河”，最终很可能走了很多弯路，甚至好心办坏事。
沟通能力不足，会影响到和同事的关系
与同事不交流不沟通，就会导致距离上的疏远。俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。与同事关系疏远就意味着很多时候要孤军奋战，孤军奋战的结果自然远远不及团队合作来得轻松。
即使很有能力，只会埋头苦干，却不通过交流沟通把你的价值展现出来，别人很可能会忽视你的存在，机会也会与你擦肩而过。
题主的疑问像是一种挣扎和不甘，工作努力但不爱说话，容易被人忽略，要去改变吗？
可能不爱说话是导致“职场活不久”的表面原因之一，但实际上还隐藏着别的原因。个人分析原因可能是：
不同领导带出来的团队差别是巨大的，但一个团队却又是相似的。这叫做“类似性法则”，说明在人际交往中，人往往喜欢与自己相似的人。一个外放活泼的领导，会更偏爱善于表现的下属，兢兢业业但不爱说话的下属自然容易被忽略。而稳重淡漠的领导则不然，会更偏重结果导向。
“一直兢兢业业认真负责，能力也不比别人差”，判断自己的标准是以他人作为标尺，但是按照这个标准，你的自我认知是有些局限的。如果只知道埋头苦干而不知抬头看路的话，就只能困囿于这工位之间。所以，自己知道自己在往哪里走也是同样重要的。
了解原因后，需要改变吗？或者是要怎么改变呢？
可以参考以下建议：
总结几次职场失败经验，从发生什么——做了什么——结果是什么这三步来复盘，找出共同点。题主的不爱说话可能只是表面原因。就像我辞掉的上一份工作，说是不喜欢其实就是觉得工资低。找到根本原因才好对症下药，而不是盲目地去改变自己。
性格问题不是想改变就能改变的，但是如果题主还需要在职场上稳定的生存，可以通过别的方式避免因不爱讲话而带来的影响。学会建立自己人际交往的情感账户，不通过讲话而是通过行动来稳定存在感，做一些力所能及且利他的事情，账户存款越多对你越有利。
不做“能力不比别人差”的人，而是能力有目共睹比别人好的人。不爱说话能让你有专注干活的优势，别浪费了。工作上不断取得成绩，就算不讲话领导也不可能忽略你。
到此，以上就是小编对于职场人际不出错的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际不出错的原因的2点解答对大家有用。
